rpd000000072 (080200 (38.04.02).М1 Инжиниринг социальных процессов на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности)
Описание файла
Файл "rpd000000072" внутри архива находится в следующих папках: 080200 (38.04.02).М1 Инжиниринг социальных процессов на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности, 080200.М1. Документ из архива "080200 (38.04.02).М1 Инжиниринг социальных процессов на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "вступительные экзамены" из 9 семестр (1 семестр магистратуры), которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "магистратура" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "rpd000000072"
Текст из документа "rpd000000072"
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский авиационный институт
(национальный исследовательский университет)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
______________Куприков М.Ю.
“____“ ___________20__
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (000000072)
Методы исследований в менеджменте
(указывается наименование дисциплины по учебному плану)
Направление подготовки | Менеджмент | |||||
Квалификация (степень) выпускника | Магистр | |||||
Программа подготовки | Инжиниринг социальных процессов на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности | |||||
Форма обучения | очная | |||||
(очная, очно-заочная и др.) | ||||||
Выпускающая кафедра | 009 | |||||
Обеспечивающая кафедра | 501 | |||||
Кафедра-разработчик рабочей программы | 009 | |||||
Семестр | Трудоем-кость, час. | Лек-ций, час. | Практич. занятий, час. | Лаборат. работ, час. | СРС, час. | Экзаменов, час. | Форма промежуточного контроля |
2 | 72 | 14 | 20 | 16 | 22 | 0 | Зч |
Итого | 72 | 14 | 20 | 16 | 22 | 0 |
Москва
2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Разделы рабочей программы
-
Цели освоения дисциплины
-
Структура и содержание дисциплины
-
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
-
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Приложения к рабочей программе дисциплины
Приложение 1. Аннотация рабочей программы
Приложение 2. Cодержание учебных занятий
Приложение 3. Прикрепленные файлы
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент
Авторы программы :
Коган Е.А. | _________________________ |
Заведующий обеспечивающей кафедрой 501 | _________________________ |
Программа одобрена:
Заведующий выпускающей кафедрой 009 _________________________ | Декан выпускающего факультета 10 _________________________ |
-
ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения дисциплины Методы исследований в менеджменте является достижение следующих результатов образования (РО):
N | Шифр | Результат освоения |
1 | З-3 | Знать основные понятия, методы и инструменты количественного и качественного анализа процессов управления |
2 | У-2 | Уметь выявлять перспективные направления научных исследований, обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость исследуемой проблемы, формулировать гипотезы, проводить эмпирические и прикладные исследования |
3 | У-3 | Уметь обрабатывать эмпирические и экспериментальные данные |
4 | В-19 | ВЛАДЕТЬ: навыками системно представлять объект управления, анализировать, синтезировать и критически резюмировать информацию о нем; представлять результаты научных ис-следований в виде законченной научной работы (диссертации) |
5 | Знание особенностей использования различных методов исследования для анализа различных управленческих проблем | |
6 | Знает методологию, организацию и проведение исследований, обработку и интерпретацию полученных данных. |
Перечисленные РО являются основой для формирования следующих компетенций: (в соответствии с ФГОС ВПО и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП))
N | Шифр | Компетенция |
1 | ПК-5 | Способен использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами |
2 | ПК-6 | Владеет методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде |
-
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных(ые) единиц(ы), 72 часа(ов).
Модуль | Раздел | Лекции | Практич. занятия | Лаборат. работы | СРС | Всего часов | Всего с экзаменами и курсовыми |
Методы исследования в менеджменте | Роль исследований в менеджменте. Классификация видов исследований. | 4 | 2 | 4 | 0 | 10 | 72 |
Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | 6 | 12 | 4 | 10 | 32 | ||
Обработка и анализ количественных и качественных данных | 2 | 4 | 4 | 6 | 16 | ||
Психологические и социально-экономические исследования в организации | 2 | 2 | 4 | 6 | 14 | ||
Всего | 14 | 20 | 16 | 22 | 72 | 72 |
-
Содержание (дидактика) дисциплины
В разделе приводится полный перечень дидактических единиц, подлежащих усвоению при изучении данной дисциплины.
1. Роль исследований в менеджменте. Классификация видов исследований
- 1.1. Понятие научного исследования
- 1.2. Основные элементы системы менеджмента
- 1.3. Система менеджмента как объект исследования
- 1.4. Классификация видов исследований
- 1.5. Общенаучные и частнонаучные методы исследований. Теоретические и прикладные исследования
- 1.6. Методы сбора и методы анализа информации
- 1.7. Социологические методы исследования организации
- 1.8. Психологические и социально-экономические методы исследований организации
- 1.9. Этапы исследования
2. Методология прикладных социологических исследований в менеджменте
- 2.1. Понятие методологии исследования
- 2.2. Методологические подходы к исследованию
- 2.3. Структура программы исследования
- 2.4. Анкетный опрос в исследованиях систем управления
- 2.5. Виды вопросов в анкете
- 2.6. Шкала как средство измерения
- 2.7. Понятие и виды эксперимента
- 2.8. Определение и виды интервью
- 2.9. Фокус-группы как метод исследования, основные требования к разработке и проведению
- 2.10. Включенное и невключенное наблюдение
- 2.11. Традиционный анализ документов и контент-анализ
- 2.12. Метод экспертных оценок, формирование групп экспертов
- 2.13. Понятие генеральной и выборочной совокупности
- 2.14. Виды случайной выборки
- 2.15. Виды неслучайной выборки
3. Количественные и качественные социологические исследования в организации
- 3.1. Восходящая и нисходящая стратегии анализа данных
- 3.2. Одномерное распределение признака
- 3.3. Анализ взаимосвязи признаков, коэффициенты корреляции
- 3.4. Факторный, кластерный и дисперсионный анализ
- 3.5. Стратегии анализа данных качественного исследования
- 3.6. Основные стадии аналитического описания текста. Понятие «плотного описания»
- 3.7. Открытое, осевое и выборочное кодирование.
- 3.8. Интерпретация данных. «Восхождение к теории» Глейзера и Страуса.
4. Обработка и анализ количественных и качественных данных
- 4.1. Особенности психологических методов исследований персонала в организации
- 4.2. Тестирование: виды и требования к тестам
- 4.3. Социометрические тесты. Основные процедуры
- 4.4. Проективные методы.
- 4.5. Характеристика социально-экономических методов исследований организации
- 4.6. Метод функционально-стоимостного анализа.
- 4.7. Исследование информационных потоков
- 4.8. Основные показатели эффективности исследований в организации
-
Лекции
№ п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема лекции | Дидакт. единицы |
1 | 1.1.Роль исследований в менеджменте. Классификация видов исследований. | 2 | Возможности использования исследований в менеджменте. | 1.1, 1.2, 1.3 |
2 | 1.1.Роль исследований в менеджменте. Классификация видов исследований. | 2 | Виды исследований в менеджменте. Планирование и организация исследований. | 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 1.9 |
3 | 1.2.Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | 2 | Программа прикладного социологического исследования. | 2.1, 2.2, 2.3 |
4 | 1.2.Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | 2 | Количественные и качественные методы исследований в организации | 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10, 2.11, 2.12 |
5 | 1.2.Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | 2 | Выборочный метод в количественных прикладных исследованиях. Случайные и неслучайные выборки | 2.13, 2.14, 2.15 |
6 | 1.3.Обработка и анализ количественных и качественных данных | 2 | Обработка и анализ данных количественных и качественных исследований в организации | 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8 |
7 | 1.4.Психологические и социально-экономические исследования в организации | 2 | Психологические и социально-экономические исследования в организации. Оценка эффективности исследований | 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7, 4.8 |
Итого: | 14 |
-
Практические занятия
№ п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема практического занятия | Дидакт. единицы |
1 | 1.1.Роль исследований в менеджменте. Классификация видов исследований. | 2 | Общая характеристика прикладных социологических исследований в организации | 1.7 |
2 | 1.2.Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | 2 | Методологические подходы к исследованию в менеджменте | 2.1, 2.2 |
3 | 1.2.Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | 4 | Анкетный опрос в исследованиях системы управления. | 2.4, 2.5, 2.6 |
4 | 1.2.Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | 4 | Специфика качественных методов в исследованиях организации | 2.11, 2.12, 2.13, 2.14 |
5 | 1.2.Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | 2 | Виды выборок в количественном исследовании | 2.8, 2.9, 2.10 |
6 | 1.3.Обработка и анализ количественных и качественных данных | 4 | Анализ количественных данных и качественных данных | 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8 |
7 | 1.4.Психологические и социально-экономические исследования в организации | 2 | Специфика психологических и социально-экономических исследований организации | 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6 |
Итого: | 20 |
-
Лабораторные работы
№ п/п | Раздел дисциплины | Наименование лабораторной работы | Наименование лаборатории | Объем, часов | Дидакт. единицы |
1 | 1.1.Роль исследований в менеджменте. Классификация видов исследований. | Актуальность прикладных исследований в менеджменте | 4 | 1.5 | |
2 | 1.2.Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | Разработка программы социологического исследования. Экспертный анализ анкеты | 4 | 2.3, 2.4, 2.5, 2.6 | |
3 | 1.3.Обработка и анализ количественных и качественных данных | Интерпретация данных количественного и качественного исследования | 4 | 3.2, 3.3, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8 | |
4 | 1.4.Психологические и социально-экономические исследования в организации | Разработка социометрических тестов для анализа коллектива | 4 | 4.3 | |
Итого: | 16 |
-
Типовые задания
№ п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Наименование типового задания |
1 | Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | 2 | Выполнение самостоятельной работы (типового задания) № 1, закрепление навыков, отрабатываемых на лабораторной работе по разделу 2. |
2 | Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | 2 | Выполнение самостоятельной работы № 2, закрепление навыков, отрабатываемых на лабораторной работе по разделу 2 |
3 | Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | 2 | Выполнение самостоятельной работы № 3 закрепление навыков, отрабатываемых на лабораторной работе по разделу 2. |
4 | Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | 2 | Выполнение самостоятельной работы № 4 закрепление навыков, отрабатываемых на лабораторной работе по разделу 2. |
5 | Методология прикладных исследований в менеджменте. Количественные и качественные исследования | 2 | Выполнение самостоятельной работы № 5 закрепление навыков, отрабатываемых на лабораторной работе по разделу 2. |
6 | Обработка и анализ количественных и качественных данных | 2 | Выполнение самостоятельной работы № 6 закрепление навыков, отрабатываемых на лабораторной работе по разделу 3 |
7 | Обработка и анализ количественных и качественных данных | 4 | Выполнение самостоятельной работы № 7 закрепление навыков, отрабатываемых на лабораторной работе по разделу 3 |
8 | Психологические и социально-экономические исследования в организации | 2 | Выполнение самостоятельной работы № 8 закрепление навыков, отрабатываемых на лабораторной работе по разделу 4 |
9 | Психологические и социально-экономические исследования в организации | 4 | Выполнение самостоятельной работы № 9 закрепление навыков, отрабатываемых на лабораторной работе по разделу 4 |
Итого: | 22 |
-
Курсовые работы и проекты по дисциплине
-
Рубежный контроль
1.1. Итоговое тестирование