rpd000002841 (080200 (38.03.02).Б13 Социальный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности)
Описание файла
Файл "rpd000002841" внутри архива находится в следующих папках: 080200 (38.03.02).Б13 Социальный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности, 080200.Б13. Документ из архива "080200 (38.03.02).Б13 Социальный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" из 1 семестр, которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "rpd000002841"
Текст из документа "rpd000002841"
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский авиационный институт
(национальный исследовательский университет)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
______________Куприков М.Ю.
“____“ ___________20__
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (000002841)
Социальный менеджмент
(указывается наименование дисциплины по учебному плану)
Направление подготовки | Менеджмент | |||||
Квалификация (степень) выпускника | Бакалавр | |||||
Профиль подготовки | Социальный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности | |||||
Форма обучения | очная | |||||
(очная, очно-заочная и др.) | ||||||
Выпускающая кафедра | 009 | |||||
Обеспечивающая кафедра | 009 | |||||
Кафедра-разработчик рабочей программы | 009 | |||||
Семестр | Трудоем-кость, час. | Лек-ций, час. | Практич. занятий, час. | Лаборат. работ, час. | СРС, час. | Экзаменов, час. | Форма промежуточного контроля |
7 | 108 | 36 | 18 | 0 | 27 | 27 | Э |
Итого | 108 | 36 | 18 | 0 | 27 | 27 |
Москва
2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Разделы рабочей программы
-
Цели освоения дисциплины
-
Структура и содержание дисциплины
-
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
-
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Приложения к рабочей программе дисциплины
Приложение 1. Аннотация рабочей программы
Приложение 2. Cодержание учебных занятий
Приложение 3. Прикрепленные файлы
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент
Авторы программы :
Матешук А.А. | _________________________ |
Заведующий обеспечивающей кафедрой 009 | _________________________ |
Программа одобрена:
Заведующий выпускающей кафедрой 009 _________________________ | Декан выпускающего факультета 10 _________________________ |
-
ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения дисциплины Социальный менеджмент является достижение следующих результатов образования (РО):
N | Шифр | Результат освоения |
1 | Знает оптимальные методы управления социальной деятельностью организации, что в конечном итоге определяет экономическую эффективность организации. | |
2 | Знает практические навыкы планирования, целеполагания, стимулирования процессов социального развития; | |
3 | Владеет системой нормативов и показателей для определения тенденций и характера социальных процессов, формирования оценок и отчетов о социальной деятельности организации во внешней социальной среде, оценки ее социальных стратегий. |
Перечисленные РО являются основой для формирования следующих компетенций: (в соответствии с ФГОС ВПО и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП))
N | Шифр | Компетенция |
1 | ОК-7 | Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе |
2 | ПК-35 | Умеет моделировать бизнес-процессы и знаком с методами их реинжиниринга |
3 | ПК-36 | Умеет использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и бенчмаркинга |
4 | ПК-37 | Умеет проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры |
5 | ПК-38 | Способен применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации |
6 | 54.ПК.ОУ.ПП.4 | Владеет навыками формирования стратегии социального развития организации (человеческих, интеллектуальных, коммуникационных, мотивационных, информационных, социально-психологических ресурсов) |
-
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных(ые) единиц(ы), 108 часа(ов).
Модуль | Раздел | Лекции | Практич. занятия | Лаборат. работы | СРС | Всего часов | Всего с экзаменами и курсовыми |
Социальный менеджмент | Предмет и методы социального менеджмента | 8 | 4 | 0 | 6 | 18 | 108 |
Управление внутренней социальной средой организации | 14 | 8 | 0 | 12 | 34 | ||
Управление отношениями во внешней социальной среде организации | 14 | 6 | 0 | 9 | 29 | ||
Всего | 36 | 18 | 0 | 27 | 81 | 108 |
-
Содержание (дидактика) дисциплины
В разделе приводится полный перечень дидактических единиц, подлежащих усвоению при изучении данной дисциплины.
1. Предмет и методы социального менеджмента
- 1.1. Методы социального менеджмента
- 1.2. Социальная среда организации
2. Управление внутренней социальной средой организации
- 2.1. Социальная политика организации
- 2.2. Совершенствование профессионально-квалификационной структуры персонала
- 2.3. Социальные аспекты вознаграждения персонала
- 2.4. Социальное партнерство в организации
3. Управление отношениями во внешней социальной среде организации
- 3.1. Корпоративная социальная ответственность
- 3.2. Отношения с заинтересованными группами во внешней среде организации
- 3.3. Социальная стратегия организации
-
Лекции
№ п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема лекции | Дидакт. единицы |
1 | 1.1.Предмет и методы социального менеджмента | 2 | Социальный менеджмент как учебная дисциплина | 1.1 |
2 | 1.1.Предмет и методы социального менеджмента | 2 | Отечественный и зарубежный опыт социального управления организацией | 1.1 |
3 | 1.1.Предмет и методы социального менеджмента | 2 | Социальная среда организации, ее элементы и структура | 1.2 |
4 | 1.1.Предмет и методы социального менеджмента | 2 | Функции социальной службы организации | 1.2 |
5 | 1.2.Управление внутренней социальной средой организации | 2 | Социальная политика государства и ее влияние на организацию и личность работника | 2.1 |
6 | 1.2.Управление внутренней социальной средой организации | 2 | Взаимообусловленность кадровой и социальной политики организации | 2.1 |
7 | 1.2.Управление внутренней социальной средой организации | 2 | Совершенствование профессионально-квалификационной структуры организации | 2.2 |
8 | 1.2.Управление внутренней социальной средой организации | 2 | Социальные аспекты вознаграждения труда персонала | 2.3 |
9 | 1.2.Управление внутренней социальной средой организации | 2 | Система социальной защиты персонала | 2.3 |
10 | 1.2.Управление внутренней социальной средой организации | 2 | Особенности системы социального партнерства в организации | 2.4 |
11 | 1.2.Управление внутренней социальной средой организации | 2 | Социально-интеграционные процессы и показатели | 2.4 |
12 | 1.3.Управление отношениями во внешней социальной среде организации | 2 | Корпоративная социальная ответственность: становление концепции | 3.1 |
13 | 1.3.Управление отношениями во внешней социальной среде организации | 2 | Направления и уровни социальной ответственности | 3.1 |
14 | 1.3.Управление отношениями во внешней социальной среде организации | 2 | Принципы отношений с заинтересованными сторонами | 3.2 |
15 | 1.3.Управление отношениями во внешней социальной среде организации | 2 | Модели и методы реализации социально-ответственного поведения организации | 3.2 |
16 | 1.3.Управление отношениями во внешней социальной среде организации | 2 | Социальный отчет | 3.3 |
17 | 1.3.Управление отношениями во внешней социальной среде организации | 4 | Социальная стратегия организации | 3.3 |
Итого: | 36 |
-
Практические занятия
№ п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема практического занятия | Дидакт. единицы |
1 | 1.1.Предмет и методы социального менеджмента | 2 | Особенности социального управления в организации | 1.1 |
2 | 1.1.Предмет и методы социального менеджмента | 2 | Социальная среда организации как объект социального менеджмента | 1.2 |
3 | 1.2.Управление внутренней социальной средой организации | 2 | Реализация социальной политики на уровне общества и организации | 2.1 |
4 | 1.2.Управление внутренней социальной средой организации | 2 | Совершенствование профессионально-квалификационной структуры организации | 2.2 |
5 | 1.2.Управление внутренней социальной средой организации | 2 | Современные системы материального стимулирования труда | 2.3 |
6 | 1.2.Управление внутренней социальной средой организации | 2 | Методы достижения социальной интеграции коллектива | 2.4 |
7 | 1.3.Управление отношениями во внешней социальной среде организации | 2 | Концептуальные основы корпоративной социальной ответственности | 3.1 |
8 | 1.3.Управление отношениями во внешней социальной среде организации | 2 | Опыт реализации корпоративной социальной ответственности | 3.2 |
9 | 1.3.Управление отношениями во внешней социальной среде организации | 2 | Разработка социальной стратегии организации | 3.3 |
Итого: | 18 |
-
Лабораторные работы
№ п/п | Раздел дисциплины | Наименование лабораторной работы | Наименование лаборатории | Объем, часов | Дидакт. единицы |
Итого: |
-
Типовые задания
№ п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Наименование типового задания |
1 | Предмет и методы социального менеджмента | 3 | Подготовка к обсуждению опыта социального управления организацией на примере зарубежных и отечественных практик. |
2 | Предмет и методы социального менеджмента | 3 | Разработка функциональной структуры социальной службы предприятия, перечня профессиональных компетенций и личностных качеств ее сотрудников. |
3 | Управление внутренней социальной средой организации | 3 | Подготовка к обсуждению взаимосвязи социальной политики в обществе и организации. Изучение социальных нормативов и показателей. |
4 | Управление внутренней социальной средой организации | 3 | Подготовка к обсуждению условий эффективности организации обучения персонала, анализ методов организационного обучения. |
5 | Управление внутренней социальной средой организации | 3 | Изучение современных систем оплаты труда в организациях и анализ практики формирования социального пакета. |
6 | Управление внутренней социальной средой организации | 3 | Разработка инструментария исследования удовлетворенности персонала |
7 | Управление отношениями во внешней социальной среде организации | 3 | Подготовка к дискуссии об отношении к корпоративной социальной ответственности |
8 | Управление отношениями во внешней социальной среде организации | 3 | Анализ практики реализации социальной ответсвенности российских деловых кругов |
9 | Управление отношениями во внешней социальной среде организации | 3 | Изучение основ формирования социальной стратегии организации |
Итого: | 27 |
-
Курсовые работы и проекты по дисциплине
-
Рубежный контроль
1.1. Тестирование