rpd000006269 (080200 (38.03.02).Б8 Управление проектами)
Описание файла
Файл "rpd000006269" внутри архива находится в следующих папках: 080200 (38.03.02).Б8 Управление проектами, 080200.Б8. Документ из архива "080200 (38.03.02).Б8 Управление проектами", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" из 1 семестр, которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "rpd000006269"
Текст из документа "rpd000006269"
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский авиационный институт
(национальный исследовательский университет)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
______________Куприков М.Ю.
“____“ ___________20__
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (000006269)
Этика деловых отношений
(указывается наименование дисциплины по учебному плану)
Направление подготовки | Менеджмент | |||||
Квалификация (степень) выпускника | Бакалавр | |||||
Профиль подготовки | Управление проектами | |||||
Форма обучения | очная | |||||
(очная, очно-заочная и др.) | ||||||
Выпускающая кафедра | 505 | |||||
Обеспечивающая кафедра | 505 | |||||
Кафедра-разработчик рабочей программы | 505 | |||||
Семестр | Трудоем-кость, час. | Лек-ций, час. | Практич. занятий, час. | Лаборат. работ, час. | СРС, час. | Экзаменов, час. | Форма промежуточного контроля |
1 | 72 | 10 | 8 | 0 | 54 | 0 | Зч |
Итого | 72 | 10 | 8 | 0 | 54 | 0 |
Москва
2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Разделы рабочей программы
-
Цели освоения дисциплины
-
Структура и содержание дисциплины
-
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
-
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Приложения к рабочей программе дисциплины
Приложение 1. Аннотация рабочей программы
Приложение 2. Cодержание учебных занятий
Приложение 3. Прикрепленные файлы
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент
Авторы программы :
Байдакова Н.И. | _________________________ |
Дианова Е.В. | _________________________ |
Заведующий обеспечивающей кафедрой 505 | _________________________ |
Программа одобрена:
Заведующий выпускающей кафедрой 505 _________________________ | Декан выпускающего факультета "ИНЖЭКИН" _________________________ |
-
ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения дисциплины Этика деловых отношений является достижение следующих результатов образования (РО):
N | Шифр | Результат освоения |
1 | РО-У-13 | Знает общие закономерности межличностных отношений и особенности внешнего облика делового человека. |
2 | РО-У-14 | Знает процесс подготовки и проведения деловой беседы и техники активного слушания собеседника; этикет переговоров с иностранными делегациями. |
3 | РО-У-15 | Знает особенности управления взаимоотношениями в различных организационных культурах. |
4 | РО-У-16 | Умеет выстраивать процесс общения с подчиненными и руководителями с учетом национальных особенностей делового общения,деловые отношения на конференциях, симпозиумах и т.д. |
5 | РО-У-17 | Умеет эффективно общаться по телефону и знакомиться в процессе делового общения; организовать и провести общее собрания как традиционную форму коллективного общения в организации; подготовить и провести публичное выступление. |
6 | РО-У-18 | Владеет навыками осуществления внутрифирменного общения (формального и неформального) и деловых встреч в формальной и неформальной обстановке; эффективного делового общения в компьютерных сетях и работы с деловой корреспонденцией. |
7 | РО-У-22 | Владеет навыками знакомства при личном общении, по телефону и в компьютерных сетях и применять различные техники активного слушания собеседника. |
8 | Знает (на уровне представлений) общие закономерности межличностных отношений и особенности внешнего облика делового человека. | |
9 | Знает (на уровне воспроизведения) процесс подготовки и проведения деловой беседы и техники активного слушания собеседника. | |
10 | Знает (на уровне воспроизведения) этикет переговоров с иностранными делегациями. | |
11 | Знает (на уровне понимания) особенности управления взаимоотношениями в различных организационных культурах. | |
12 | Умеет (теоретические умения) выстраивать деловые отношения на конференциях, симпозиумах и т.д. | |
13 | Умеет (теоретические умения) выстраивать процесс общения с подчиненными и руководителями с учетом национальных особенностей делового общения. | |
14 | Умеет (практические умения) организовать и провести общее собрания как традиционную форму коллективного общения в организации. | |
15 | Умеет (практические умения) подготовить и провести публичное выступление. | |
16 | Умеет (практические умения) эффективно общаться по телефону и знакомиться в процессе делового общения. | |
17 | Владеет навыками осуществления внутрифирменного общения (формального и неформального) и деловых встреч в формальной и неформальной обстановке. | |
18 | Владеет навыками эффективного делового общения в компьютерных сетях и работы с деловой корреспонденцией. |
Перечисленные РО являются основой для формирования следующих компетенций: (в соответствии с ФГОС ВПО и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП))
N | Шифр | Компетенция |
1 | ОК-4 | Умеет анализировать и оценивать исторические события и процессы |
2 | ОК-5 | Владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения |
3 | ОК-15 | Владеет методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования |
4 | ПК-3 | Готов к разработке процедур и методов контроля |
5 | ПК-20 | Владеет методами управления проектами и готов к их реализации с использованием современного программного обеспечения |
6 | ПК-31 | Умеет применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели |
-
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных(ые) единиц(ы), 72 часа(ов).
Модуль | Раздел | Лекции | Практич. занятия | Лаборат. работы | СРС | Всего часов | Всего с экзаменами и курсовыми |
Этика деловых отношений | Введение в этику деловых отношений. | 6 | 4 | 0 | 12 | 22 | 72 |
Профессиональная этика и этикет. | 4 | 4 | 0 | 42 | 50 | ||
Всего | 10 | 8 | 0 | 54 | 72 | 72 |
-
Содержание (дидактика) дисциплины
В разделе приводится полный перечень дидактических единиц, подлежащих усвоению при изучении данной дисциплины.
1. ДЕ к разделу 1 «Введение в этику деловых отношений».
- 1.1. Сущность этики деловых отношений.
- 1.2. Нравственность как профессиональная черта личности.
- 1.3. Основные принципы этики деловых отношений.
- 1.4. Документы, отражающие принципы ведения дел в России.
- 1.5. Этические проблемы деловых отношений между работающими в организации.
- 1.6. Этические проблемы между организациями, организациями и другими структурами.
- 1.7. Основные этапы развития этических норм.