185063 (Россия в мировой экономике), страница 4
Описание файла
Документ из архива "Россия в мировой экономике", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономическая теория" из 2 семестр, которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "экономическая теория" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "185063"
Текст 4 страницы из документа "185063"
1. Уменьшение экономически активного населения в аграрной сфере, соответственно, увеличение в промышленности, строительстве, транспорте и сфере услуг.
2. Уменьшение сначала относительно, а затем и абсолютно численности занятого экономически активного населения в промышленности и строительстве.
3. Рост численности занятого экономически активного населения на транспорте и особенно в сфере услуг. При этом очень важно отметить тот факт, что значимость сферы услуг кардинальным образом меняется и наблюдается функциональное расширение сферы услуг.
Важная и многоплановая сфера экономической и социально-политической жизни общества – рынок труда (рабочей силы). Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической).
Рынок труда в России несбалансирован. Это относится ко всем его сферам – региональной, профессиональной, квалификационной, отраслевой, демографической. Существуют как трудоизбыточные регионы (юг России, Северный Кавказ, некоторые крупнейшие города), так и регионы, испытывающие хроническую нехватку трудовых ресурсов (центр и север России, Дальний Восток и др.). ощущается острая нехватка рабочих и специалистов во многих отраслях экономики при растущей безработице.
Синонимом понятию «экономически активное население» является категория «рабочая сила». К рабочей силе относят всех занятых (включая военнослужащих) и безработных. Занятыми считают:
а) лица, работающие в течение недели на момент статистического опроса за плату или на собственных предприятиях;
б) лица, проработавшие не менее 15 часов в неделю бесплатно на предприятиях, принадлежащих членам их семей;
в) временно нетрудоспособные и находящиеся в отпусках.
Всех занятых статистика делит на работающих полную и неполную рабочую неделю. Исходя из этого применяются различные показатели занятости: общая численность занятых, численность занятых в пересчете на полный рабочий день, отработанные за определенный период человеко-часы.
В отраслевой структуре рабочей силы в последние десятилетие прослеживаются две важнейшие тенденции: резкое сокращение численности занятых в сельском хозяйстве и существенное увеличение их в сфере услуг в связи с ее расширением и превращением в ведущую сферу приложения труда.
Спецификой профессионально занятого населения выделяются развивающиеся страны, где по настоящее время сохраняется высокий удельный вес занятых в аграрной сфере (50-53%), но по отдельным странам этой группировки стран данный показатель дифференцирован. Так, самый низкий показатель присущ странам Латинской Америки; страны Среднего Востока имеют показатель 40-42%; самый высокий показатель имеют Африканские страны — 50-53%. Таким образом, аграрная сфера остается одной из крупнейших сфер занятости экономически активного населения мира.
На второе место выходит сфера услуг и здесь исключение составляют пока что страны Латинской Америки, более того с 80-х годов наблюдается тенденция выхода сферы услуг на приоритетные позиции по занятости экономически активного населения.
Третью позицию занимают промышленность и строительство.
В России пока отраслевая форма занятости прямо противоположно той, которая сложилась в развитых странах – в материальном производстве у нас занято около 54% численности рабочей силы, а в сфере услуг – только 46%.
Таблица_.
Динамика занятости по секторам экономики РФ
(% от всех занятых).
1992 г. | 1993 г. | 1994 г. | 1995 г. | |
Все занятое население, млн. чел. | 72,1=100% | 70,9=100% | 68,5=100% | 67,1=100% |
в том числе | ||||
в госсекторе | 69 | 53 | 45 | 38 |
на предприятиях смешанной собственности | 12 | 18 | 21 | 25 |
в общественных объединениях и организациях | 0,8 | 0,8 | 0,8 | 0,7 |
на совместных предприятиях | 0,3 | 0,4 | 0,5 | 0,5 |
в частном секторе | 18 | 28 | 33 | 36 |
из них лиц наемного труда | 6,0 | 8,3 | 9,4 | |
в том числе | ||||
работодатели (включая партнеров) | 0,6 | 1,5 | 1,6 | |
лица, работающие без привлечения наемных работников | 4,0 | 5,6 | 6,8 | |
члены кооперативов | 1,1 | 0,9 | 0,7 | |
неоплачиваемые работники семейных предприятий | 0,3 | 0,3 | 0,3 |
Рост частного сектора в торговле и сфере услуг кажется естественным. Эта сфера была не развита и начавшаяся либерализация открыла значительные рыночные ниши. Низкая капиталоемкость, слабый финансовый и налоговый контроль, высокая оборачиваемость капитала и т.п. создали благоприятные условия для высокоприбыльной деятельности и первичного накопления капитала. Такая ситуация характерна для всех постсоциалистических стран, и Россия не стала исключением.
Из малых предприятий в начале 1995 г. почти половина (49%) составляли торгово-посреднеческие фирмы. Около 28% всех малых предприятий действовали в промышленности и строительстве. Таблица_ показывает отраслевое распределение занятых на малых предприятиях. В этом секторе доминирует промышленность (28%), строительство (31%) и торговля (26%).
В среднем на одном малом предприятии занято 9,5 человек с колебаниями от 3,8 в науке и научном обслуживании до 21,3 в строительстве. Однако это относится лишь к постоянному персоналу, юридически оформленному и составляющему лишь небольшую долю всех занятых работников. В строительных фирмах каждый второй является совместителем или трудится на условиях договора без зачисления в штат. В науке, например, вторично занятых в 3,5 раза больше, чем постоянных работников.
Согласно статистике малого бизнеса, на условиях вторичной занятости здесь имели работу 6,7 млн. человек, что составляет 10% всего занятого населения страны.12
Таблица_.
Занятость на малых предприятиях, 1994г.
Среднесписочная численность в МП | В том числе на частных МП | Отраслевая структура занятости на частных МП | Структура занятости в экономике, всего | Доля частных МП в общей численности занятых в отрасли | ||
тыс. человек | % | |||||
Всего | 8479,9 | 7462,3 | 100 | 100 | 14 | |
Промышленность | 2382,0 | 1953,2 | 26,2 | 21,7 | 14 | |
Сельское хозяйство | 105,2 | 75,7 | 1,0 | 15,4 | 1 | |
Строительство | 2631,9 | 2289,8 | 30,7 | 9,9 | 43 | |
Транспорт и связь | 156,2 | 135,9 | 1,8 | 7,8 | 3 | |
Торговля и общественное питание | 2235,0 | 2100,9 | 28,2 | 9,5 | 40 | |
Общая коммерческая деятельность по обеспечению функционирования рынка | 303,0 | 300,0 | 4,0 | 1 | 96 | |
Жилищно-коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание | 99,1 | 85,2 | 1,1 | 4,4 | 4 | |
Наука | 198,9 | 161,1 | 2,2 | 2,7 | 12 |
Неформальная занятость. Еще один элемент рабочей силы частного сектора - это те, кто работает здесь неформально, или, точнее сказать, без какой бы то ни было официальной регистрации и записи в трудовой книжке. Оценить численность этой группы еще сложнее. Неформальная занятость существует в нескольких вариантах. Первый предполагает работу на предприятиях или фирмах без документального оформления отношений найма. Второй - это индивидуальная неформальная занятость, одним из ярких примеров которой является широко распространившаяся челночная торговля. Численность вовлеченных в эту торговлю назвать сложно, но, по-видимому, она значительна. По некоторым оценкам, и 1995 г. "челноки" ввезли в Россию потребительских товаров на сумму более 10 млрд. долл., то есть до 20% всего российского импорта14
По мнению некоторых экспертов, до трети всех работ выполняется малыми предприятиями без договоров, то есть "неформально"15. Широко распространена практика неофициального найма работников, скрепляемого только "джентльменским" соглашением. Понятно, что никакие доходы при этом фирмой и работниками не декларируются, а платежи в социальные фонды не перечисляются. Автору довелось интервьюировать владельца одной из таких фирм, которая специализировалась на пошиве спортивных сумок. Из 15 работниц, занятых свыше 40 часов в неделю, лишь 3 были наняты в соответствии с законом. Остальные числились домохозяйками, безработными, либо работниками других предприятий, где фактически лишь хранили свои трудовые книжки.
Социальный и демографический метан работников. Демографическая структура занятости сместится в сторону более молодых, квалифицированных и в целом более адаптивных работников. К сожалению, относительно репрезентативные и надежные данные из выборочных обследований рабочей силы, проводимых Госкомстатом, до сих пор не опубликованы. Согласно же мониторингу ВЦИОМ, в новом частном секторе занято больше, чем в других сегментах экономики: мужчин - в 1,3 раза, молодежи до 24 лет - в 1,1-1,2 раза, с высшим и незаконченным высшим образованием - в 1,2 раза, квалифицированных рабочих - в 1,9 раза16.
Правда, согласно тому же источнику, здесь занято больше (в 1,2 раза) работников с образованием ниже среднего и меньше (в 1,6 раза) специалистов. Демографические показатели в целом согласуются с данными других исследований, которые определяют персонал этой сферы как на 2/3 "мужской", в то время как в госсекторе доля мужчин составляет 47%. Соответственно в возрастную группу до 40 лет здесь попадает около 64% всех работников по сравнению с 53% в государственном секторе17.