Главная » Учебные материалы » Разработка и внедрение кросс-функционального процесса в галерейном бизнесе » Ответы (шпаргалки) » МФПУ «Синергия» » Несколько классов/семестров » Номер Итоговый » К заданиям » Разработка и внедрение кросс-функционального процесса в галерейном бизнесе (Итоговый тест, компетентностный)
Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Разработка и внедрение кросс-функционального процесса в галерейном бизнесеРазработка и внедрение кросс-функционального процесса в галерейном бизнесе (Итоговый тест, компетентностный)Разработка и внедрение кросс-функционального процесса в галерейном бизнесе (Итоговый тест, компетентностный)
2025-03-15СтудИзба

🔍 Файл с ответами на тест по курсу «Разработка и внедрение кросс-функционального процесса в галерейном бизнесе» в Синергии – гарантия результата! 📈

Описание

Синергия Разработка и внедрение кросс-функционального процесса в галерейном бизнесе (Итоговый тест, компетентностный)
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы ◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
МФПУ Синергия МТИ МосТех МосАП Тест оценка ОТЛИЧНО
Ответы на 39 вопросов, Результат – 100 БАЛЛОВ !
ВОПРОСЫ:
1. Одно из первых упоминаний о кросс-функциональных командах в зарубежных источниках произошло в …
2. Одно из первых упоминаний о кросс-функциональных командах в зарубежных источниках связано применением...
3. Главное отличие кросс-функциональной команды от функциональной –...
4. Кросс-функциональные команды – это ...
5. На ... развития кросс-функциональной команды по Такману команда начинает меньше зависеть от руководителя, а члены команды пытаются занять выгодное положение
6. ... – это процесс передачи части функций руководителя другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации
7. Совокупная функциональность кросс-функциональной команды позволяет …
8. На ... развития кросс-функциональной команды по Такману роли и обязанности становятся ясны и члены команды их принимают, важные решения начинают восприниматься коллективно, члены команды все чаще находят компромиссы
9. Стадия развития кросс-функциональной команды по Такману, во время которой команда обладает высокой степенью автономии, разногласия решаются внутри команды быстро, а лидер делегирует и направляет, – это ...
10. ... – это избранное, доверенное лицо группы, которое помогает ей организовывать работу ради совместного достижения определенной цели
11. Стадия развития кросс-функциональной команды по Такману, во время которой команды собираются только для конкретного проекта, и их расформировывают, когда он заканчивается, – это ...
12. ... – это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно, результативность и эффективность (укажите аббревиатуру на английском языке)
13. Декомпозицией называется ...
14. Необходимым условием для эффективной инновационной деятельности в кросс-функциональных командах является …
15. Основное преимущество кросс-функциональных процессов для бизнеса – …
16. ... – это особый вид переговоров, при котором нейтральный посредник помогает сторонам в конфликте найти взаимовыгодное решение
17. Группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально-ценной совместной деятельности высокого уровня развития, называется ...
18. Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось ...
19. Командная ... – это процесс, в ходе которого команда анализирует свою работу и взаимодействие, чтобы извлечь уроки и сделать выводы для дальнейшего развития
20. Функциональные и кросс-функциональные команды выделены по такому критерию, как ...
21. Совещательная, производственная, проектная команды выделены по такому критерию, как ...
22. Эмотивная функция общения проявляется ...
23. Преимущество кросс-функциональной команда в отношении иерархии и бюрократии состоит в том, что ...
24. Специалист кросс-функциональной команды, который отвечает за общее руководство командой, координацию её деятельности, принятие решений и достижение финального результата, – это ...
25. Специалист кросс-функциональной команды, который обеспечивает сбор и анализ данных, проведение исследований, выявление проблем и составление рекомендаций для их решения, – это ...
26. Специалист кросс-функциональной команды, который ищет возможности для улучшения и развития, предлагает новые варианты решения проблемы и креативные методы работы, – это ...
27. К недостаткам кросс-функциональных команд можно отнести ...
28. Признак кросс-функциональных команд (КФК), согласно которому деятельность КФК подчинена общей цели, часто заключающейся в разработке нового продукта или услуги, – это ...
29. Верным является утверждение, что ...
30. Группа людей, взаимодополняющих и взаимозаменяющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется ...
31. ... команда – это группа специалистов, у которых есть все необходимые навыки, чтобы создавать, поддерживать и развивать целый продукт самостоятельно, без помощи других команд
32. Установите порядок стадий развития команды по Такману:
33. Кросс-функциональные команды формируются …
34. Процесс целенаправленного формирования особого способа взаимодействия людей в организованной группе, позволяющего эффективно реализовывать их энергетический, интеллектуальный и творческий потенциал сообразно стратегическим целям организации, называется ...
35. ... – это облегчение взаимодействия внутри группы, процесс оказания помощи группе в выполнении задачи, решении проблемы или достижения соглашения к взаимному удовлетворению участников
36. Специалист кросс-функциональной команды, который отвечает за планирование, управление проектом и всеми имеющимися ресурсами, распределением задач и координацией работы между различными членами команды, – это ...
37. Признак кросс-функциональных команд, согласно которому участники команды в равной степени отвечают за процесс разработки и достижение конечного результата, – это ...
38. Основная цель разработки и внедрения кросс-функционального процесса в галерейном бизнесе – ...
39. На формирующей стадии основная цель внедрения кросс-функциональных процессов – …




Заключение
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тест

Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям

Список файлов

Разработка_и_внедрение_кросс_функционального_процесса_в_галерейном.docx
Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
Картинка-подпись
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Базовая цена: 249 руб.
Помощь со сдачей Услуга за 990 руб.
Помощь с ЛЮБОЙ практикой Услуга за 3990 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Разработка и внедрение кросс-функционального процесса в галерейном бизнесе Итоговый, компетентностный тест
Помощь со сдачей - Разработка и внедрение кросс-функционального процесса в галерейном бизнесе (ЛЮБОЙ тест)
-23%
Разработка и внедрение кросс-функционального процесса в галерейном бизнесе
Разработка и внедрение кросс-функционального процесса в галерейном бизнесе (Итоговый тест, компетентностный)
FREE
Виды пошлин
FREE
Экспедиционные исследования в рейсах НИС «Дмитрий Менделеев» и их основные научные результаты
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6390
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее