НИР: Психологическое благополучие сотрудников
НИР: Психологическое благополучие сотрудников организации: специфика проявлений и коррекция
Описание
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет (Институт) ___________Психологии_________________
(наименование факультета/ института)
Направление подготовки/ специальность: 37.04.01 Психология____________________
(код и наименование направления подготовки /специальности)
Профиль/ специализация: Коучинг и психологическое консультирование___________
ОТЧЕТ
ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
(вид практики)
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ
(тип практики)
Кейс-задача № 1
Для исследования по теме «Психологическое благополучие сотрудников организации: специфика проявления, возможности изучения, способы коррекции» был проведён информационно-аналитический поиск в библиотеках, электронных каталогах и научных базах данных. В отобранные материалы вошли нормативные документы, монографии, учебники, психодиагностические пособия, а также отечественные .....
Кейс-задача № 5
Проведение научно-исследовательской работы позволило не только расширить знания о психологическом благополучии сотрудников, но и выявить уровень сформированности собственных исследовательских компетенций. Для этого была применена карта оценки компетенций, включающая три блока: умение работать с информацией, навыки сбора и обработки данных, а также умение интерпретировать результаты и представлять их аудитории.
Этап сбора информацииПоказать/скрыть дополнительное описание
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет (Институт) ___________Психологии_________________
(наименование факультета/ института)
Направление подготовки/ специальность: 37.04.01 Психология____________________
(код и наименование направления подготовки /специальности)
Профиль/ специализация: Коучинг и психологическое консультирование___________
ОТЧЕТ
ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
(вид практики)
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ
(тип практики)
Кейс-задача № 1
Для исследования по теме «Психологическое благополучие сотрудников организации: специфика проявления, возможности изучения, способы коррекции» был проведён информационно-аналитический поиск в библиотеках, электронных каталогах и научных базах данных. В отобранные материалы вошли нормативные документы, монографии, учебники, психодиагностические пособия, а также отечественные .....
Кейс-задача № 5
Проведение научно-исследовательской работы позволило не только расширить знания о психологическом благополучии сотрудников, но и выявить уровень сформированности собственных исследовательских компетенций. Для этого была применена карта оценки компетенций, включающая три блока: умение работать с информацией, навыки сбора и обработки данных, а также умение интерпретировать результаты и представлять их аудитории.
Этап сбора информацииПоказать/скрыть дополнительное описание
НИ работа посвящена исследованию психологического благополучия сотрудников (пилотаж n=15). Включены результаты по SWLS, PANAS и MBI, статистика (r=-0,54) и практические рекомендации для внедрения корпоративных программ поддержки..
Характеристики НИР
Предмет
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Семестр
Просмотров
1
Размер
201,92 Kb
Список файлов
2a5516a89d5e4c0d8208c807db5b4f8d.docx
7cdd3e6abbdb491b85f25a3869f27ce0.docx
856a4dd59b7d4e7ba3a1ee58834641da (1).docx
🎓 Никольский - Помощь студентам 📚 Любые виды работ: тесты, сессии под ключ, практики, курсовые и дипломные с гарантией результата ✅ Все услуги под ключ ✅ Знаем все тонкости именно вашего ВУЗа ✅ Сдадим или вернем деньги
nikolskypomosh
12 февраля в 21:22
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
