Доклад: Профессиональные конфликты

Сложная социальная ситуация в мире создала острую социально-психологическую напряженность в современном обществе. Конфликт как противоречие между людьми, основанное на столкновении противоположных целей, мнений, точек зрения и интересов, является константой человеческой жизни и присущ всем ее сферам.

Конфликты, которые возникают в сфере трудовых отношений людей, можно определить как профессиональные конфликты. Сюда же следует добавить, что конфликт в трудовой деятельности становится профессиональным только тогда, когда общие интересы, связанные с осуществлением совместной деятельности на производстве, затрагивают личные интересы работника.

Профессиональный конфликт имеет свои особенности почти по каждому поводу. Таким образом, в зависимости от способа разрешения конфликты, возникающие по профессиональным мотивам, могут быть как насильственными (то есть существующие противоречия разрешаются либо в форме разрушения структур всех конфликтующих сторон, либо отказом от всех, кроме одной участия сторон в конфликте) и ненасильственные (то есть противоречия разрешаются с помощью некоего компромисса).