ВКР: Взаимосвязь личностных особенностей и профессиональной мотивации у специалистов в области здравоохранения

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ....................................................................................... 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ИССЛЕДОВАНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 7
1.1 Сущность понятия и современные теории профессиональной мотивации в психологии трудовой деятельности.................................................................................................................. 7
1.2 Связь профессиональной мотивации специалистов здравоохранения с их личностными особенностями 14
Выводы по разделу 1........................................................................ 20
2 ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 23
2.1 Организация опытно-поисковой работы....................................... 23
2.2. Обоснование методик исследования........................................... 25
Выводы по разделу 2........................................................................ 28
3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 30
3.1 Результаты эмпирического исследования и их интерпретация....... 30
3.2 Рекомендации по развитию у специалистов здравоохранения профессиональной мотивации и профессионально значимых личностных качеств в тренинговой работе...... 61
Выводы по разделу 3........................................................................ 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................... 80
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК................................................. 84

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Профессия во все времена выступала ресурсом не только материальных, но и других важных ценностей в жизни человека, поэтому вопрос профессиональной мотивации всегда оставался актуальным. Ученые всегда пытались объяснить поведение человека и найти пути, способствующие развитию профессиональной мотивации. На современном этапе актуализировались научные исследования по обоснованию связи личностных особенностей, их влиянием на профессиональную мотивацию субъекта трудовой деятельности. Ученые пришли к выводу, что проблема профессиональной мотивации во многом обусловлена ее влиянием на эффективность трудовой деятельности, а также влиянием на психологическое состояние работника, поэтому ее изучение важно, как для науки в целом, так и на личностно-профессиональном уровне.
Проблема профессиональной мотивации играет значимую роль в процессе формирования личности специалистов в области здравоохранения, поэтому выявление личностных особенностей во взаимосвязи с профессиональной мотивацией специалистов имеет существенное значение для их личностно-профессионального роста. Смы