Ответы к экзамену: Психология в предпринимательской деятельности

Эксперимент Аша назывался…

Что формирует внутреннее вознаграждение:

Целью психологии управления является:

Фактура воображения – это…

Установите соответствие между психическими образованиями и их содержанием:
A. Знания
B. Умения
C. Привычка
D. Навык
E. Результат познавательной деятельности человека отражённый в виде представлений, понятий, суждений
F. Творческое применение имеющихся знаний и навыков в практической деятельности не зависимо от условий
G. Действие, сформированное путём повторения, характеризующееся высокой степенью освоения
H. Действие или элемент поведения человека, выполнение которого стало для него потребностью

Установите соответствие между качествами лежащими в основе психологии успешных людей с их значениями:
A. Терпение
B. Оптимизм
C. Находчивость
D. Уверенность в себе
E. Целеустремленность
F. это способность ждать результатов своих действий в течение долгого времени.
G. это способность находить положительные стороны в любых ситуациях.
H. это способность быстро видеть решения на основе ограниченной информации.
I. это убежденность в своих возможностях достичь цели.
J. это способность следовать по одному пути для достижения желаемого результата.

Установите последовательность потребностей пирамиды А.Маслоу

Установите последовательность значимости влияния перечисленных факторов на развитие интеллекта в порядке усиления :

Такой компетентностью называется владение руководителем приемами личностного саморазвития, самовыражения, самореализации:

Субъектом управления является ...

Структура личности в психологии:

Стиль принятия решений, при котором принятие решения поручается высокоорганизованной команде, которая способна самостоятельно определять способ достижения цели управления и исполнителей, называется:

Способность, которая помогает дисциплинировать себя в решении задач и достижении целей – это…

Соотношение особенностей функционирования психики, которые формируют динамику психических процессов в поведении и деятельности человека, называется ...

Соотнесите тип темперамента с его значением:
A. энергичные экстраверты, которые любят быть в центре внимания и легко находят контакт с людьми, но обладают низкой чувствительностью.
B. целеустремлённые и напористые люди, которые предпочитают занимать ведущую роль во всех сферах жизни.
C. интровертивные, малоэмоциональные люди. Вызвать чувства у них может только что-то очень впечатляющее.
D. люди с повышенной чувствительностью, которых может довести до слёз даже что-то незначительное.
E. сангвиник
F. холерик
G. флегматик
H. меланхолик

Соотнесите термин и его определение (описание).
A. Критическое
B. Интуитивное
C. Реалистическое
D. Творческое
E. Ориентировано на выявление недостатков в идеях
F. Характеризуется минимальной степенью осознаности
G. Регулируется логическими законами
H. Направлено на создание новых идей

Соотнесите психические свойства личности с их значениями:
A. Характер
B. Направленность
C. Темперамент
D. Способности
E. закономерное соотношение устойчивых особенностей функционирования психики, формирующее определенную динамику протекания психических процессов и проявляющееся в поведении и деятельности человека.
F. совокупность наиболее устойчивых психических черт, проявляющихся во всех видах межличностного взаимодействия человека и выражающих ее индивидуальное своеобразие.
G. сложное психическое свойство, представляющее собой относительно устойчивое единство потребностей, мотивов и целей личности, определяющих характер ее деятельности
H. соответствие психических особенностей личности требованиям, предъявляемым к ней конкретным видом деятельности.

Соотнесите понятия с их значениями:
A. Биографические характеристики
B. Черты личности
C. Способности
D. Особенности психических процессов
E. Термин, который описывает индивидуальные качества, связанные с поведением, мышлением и переживанием человека.
F. Термин, который описывает индивидуальные возможности, необходимые для успешного выполнения определенных видов деятельности.
G. Термин, который описывает информацию об индивиде, такую как образовательный и социальный статус, опыт работы и т.д.
H. Термин, который описывает особенности функционирования психических процессов, таких как внимание, память, мышление.

Соотнесите критерии креативности по Торренсу с их значениями:
A. Сопротивление замыканию
B. Беглость
C. Гибкость
D. Разработанность
E. Оригинальность
F. способность оценивать проблему со всех сторон и применять различные стратегии при её решении. Гибкость помогает быстро улавливать связи между разными явлениями, устанавливать закономерности, находить общее в самых разных вещах и событиях.
G. способность генерировать нестандартные или неожиданные идеи, отступать от общепринятого шаблона. Оригинальность помогает с успехом выходить из нештатных ситуаций.
H. умение постоянно воспринимать новую информацию, не ограничиваясь какой-то одной её стороной или аспектом, даже если он кажется наиболее подходящим. Сопротивление замыканию способствует расширению кругозора и накоплению полезных данных для придумывания оригинальных решений.
I. способность с большой скоростью выдавать большое количество разнообразных идей. При высоких показателях беглости человек способен за минуту придумать двадцать способов использования какого-либо предмета, например, обычного карандаша.
J. способность не просто генерировать идеи, но и углублять, детализировать их. Высокий уровень детализации отличает изобретателей и конструкторов.

Соотнесите индивидуальные стили мышления с их значениями:
A. характерно преобладание логических операций, когда из отдельных элементов создается целое, обладающее совершенно новым качеством, отсутствующего в элементах этого целого.
B. люди с таким стилем мышления делают акцент на детали, логику, определенность, тщательность.
C. в процессах мышления доминируют потребности, мотивы, ценности.
D. процессы мышления базируются на непосредственном личном опыте и сиюминутной ситуации.
E. опирается не на теорию, а не эмпирику. Для него реально то, что можно увидеть, услышать, к чему можно прикоснуться.
F. Прагматический стиль
G. Аналитический стиль
H. Синтетический стиль
I. Реалистический стиль
J. Идеалистический стиль

Соотнесите авторов с их теориями интеллекта :
A. Чарльз Эдвард Спирмен
B. Рэймонд Бернард Кэттелл
C. Луис Леон Терстоун
D. Гарднер
E. двухфакторной теории интеллекта
F. гибкого и кристаллизированного интеллекта
G. мультифакторную теорию интеллекта
H. Теория множественного интеллекта

Самосознание проявляется в:

самореализация через бизнес, самовыражение и удовлетворение амбиций – это…

Риск, связанный со степенью эффективности, прогнозируемой в момент принятия решений, когда ожидается высокая эффективность выполнения задач, называется:

Психические познавательные процессы личности:

Прочитайте текст и определите о представителе какого типа темперамента идет речь …………… - это человек, нервная система которого определяется преобладанием возбуждения над торможением, вследствие чего он реагирует очень быстро, часто необдуманно, не успевает себя сдержать, проявляет нетерпение, порывистость, резкость движений, вспыльчивость, необузданность. Неуравновешенность его нервной системы предопределяет цикличность в смене его активности и бодрости: увлекшись каким-нибудь делом, он страстно, с полной отдачей работает, но сил ему хватает ненадолго, и, как только они истощаются, он дорабатывается до того, что ему все невмоготу. Появляются раздраженное состояние, плохое настроение, упадок сил и вялость («все валится из рук»). Чередование положительных циклов подъема настроения и энергичности с отрицательными циклами спада, депрессии обусловливает неровность поведения и самочувствия, повышенную подверженность появлению невротических срывов и конфликтов с людьми.

Проанализируйте ситуацию: Вы являетесь менеджером в крупной компании и заметили, что один из ваших сотрудников, Саша, не проявляет достаточной инициативы и проактивности в работе. Вы решили провести с ним беседу и выяснить причину такого поведения. В ходе беседы вы узнали, что Саша имеет низкую самооценку и не уверен в своих способностях. Какие установки личности могут влиять на поведение Саши в организации?

Проанализируйте ситуацию: HR-специалисту крупной компании поручено провести анализ профессиограммы руководителя отдела. HR-специалисту необходимо проанализировать профессиограмму и выявить сильные и слабые стороны руководителя. Какие компетенции и навыки должны быть у руководителя для успешной работы?

Проактивный подход к жизни – это:

Правила поведения с точки зрения добра и зла — это:

Понятие "личность" характеризует:

Перед вами следующая задача: Вы хотите убедить участников собрания принять вашу идею, но некоторые из них высказывают свои сомнения и возражения. Какую тактику манипулирования можно использовать, чтобы повысить вероятность, что участники собрания примут вашу идею?

Отрасль науки, которая изучает тонкости человеческого познания, мотивации, эмоций и межличностной динамики, предоставляя ценные знания о том, как отдельные люди и группы функционируют в организационном контексте, называется:

Отметьте несуществующий вид психических состояний:

Отметьте верные методы психологической разгрузки

Особенности мышления бизнесмена и принципы, которые мешают им достигать успеха:

Опросник Айзенка предназначен для:

Объектом управления выступают ...

Неформальный лидер:

Невербальными средствами общения являются:

Можно ли назвать Гейтса лидером?

Методы управления — это система мер, которая используется…

Методика, которую применяли первоначально для психодиагностики и исследования свойств внимания. Позже выяснилось, что эта методика очень эффективна для развития зрительной памяти, а также навыков скорочтения.

Метод психологии, который направлен на выявление психических свойств и черт личности, которые образуют психическое качество личности, называется ...

Лидер, который задает тон в решении групповых проблем, — это лидер:

Критерии, стандарты, на основании которых индивид или группа оценивает какой-либо предмет, или явление, оправдывает и защищает сделанный поведенческий выбор:

Комплекс внутренних и внешних стимулов, побуждающих индивида к созданию и развитию собственного бизнеса. Является основополагающим фактором успешности любой коммерческой деятельности, поскольку определяет направление действий, энергию для преодоления трудностей и устойчивость перед лицом неудач.

компетентность, комбинаторный дар, развитое воображение, реальная фантазия, развитая интуиция, креативность, перспективное мышление – это…

Качество психики, состоящее из способности приспосабливаться к новым ситуациям, способности к обучению и запоминанию на основе опыта, пониманию и применению абстрактных концепций и использованию своих знаний для управления окружающей средой.

Какой тип власти он использует?

Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?

Какой из типов темперамента описывается ниже? ____________ характеризуется повышенной чувствительностью и тонкостью внутренних переживаний.

Какой из типов темперамента описывается ниже? ___________ характеризуется прямотой и эмоциональной несдержанностью.

Какой из типов темперамента описывается ниже? ___________ характеризуется наибольшей выдержанностью и склонностью к планомерной работе.

Какой из типов темперамента описывается ниже? ___________ характеризуется живостью и непреодолимой тягой к сменяемости внешних впечатлений.

Какой вид темперамента подходит под описание (по Стендалю): «весёлый, жизнерадостный человек, приятный в общении, благожелательный и нежный к окружающим, но не отличающийся постоянством привычек и глубиной ума»?

Какое название носит чувство опустошенности и усталости, вызванное работой, снижение эмоционального фона, равнодушие или эмоциональное пресыщение:

Каких ошибок следует избегать при выдвижении первоначального предложения?

Какие последствия могут быть у компании, если ею руководит руководитель, который не соответствует критериям профессиограммы руководителя?

Какие меры можно предпринять, чтобы помочь Саше изменить свое поведение и повысить его эффективность на работе?

Какие из этих утверждений верны? 1. Задатки — это врождённые особенности личности, которые влияют на выбор профессии и направление самореализации. 2. Способности — это индивидуально-психологические особенности человека, которые позволяют ему успешно выполнять определённую деятельность.

Какие из следующих суждений верны? 1. Склонность к риску — это внутренняя предрасположенность индивидуума к определённым мыслям, действиям и поступкам, связанным с риском. 2. Готовность к риску — это готовность субъекта труда действовать в ситуациях, насыщенных негативными психологическими факторами, связанными с риском.

Какие из перечисленных качеств лежат в основе психологии успешных людей?

Как определяется термин «эмоции»?

Как определяется термин «задатки»?

Как называется состояние длительного личностного дисбаланса в результате сильного по степени воздействия или неожиданного события:

К эмоциональным психическим процессам относится:

К видам памяти относятся:

Исследования показывают, что _________ играют ключевую роль в принятии решений, особенно в ситуациях, когда требуется быстрая реакция.

Индивидуальные качества субъекта труда, влияющие на эффективность профессиональной деятельности и успешность ее усвоения, получили название:

Избираемые схемы интеллектуальной оценки, эмоционального реагирования и практических действий в конфликтной ситуации называются:

Деятельность организации, направленная на приведение кадрового потенциала в соответствие целям и стратегии развития:

Данный тип темперамента характеризуется обидчивостью и повышенной впечатлительностью:

Впервые о психологии как о науке начали говорить с…

Восприятие в процессе практической деятельности приобретает свои важнейшие человеческие качества. Отметьте лишний вариант:

Волевые качества личности в психологии:

В отличии от научных, житейские психологические знания:

В каком направлении происходит развитие психических процессов?

Быстрый, порывистый, импульсивный, неуравновешенный, подвержен резкой смене настроений, эмоциональным вспышкам:

Будучи …, темперамент является базой большинства свойств личности:

Автором теории иерархии потребностей является:

«Основа успеха Билла Гейтса». Гейтс, возможно, является одним из самых влиятельных людей в отрасли, производящей персональные компьютеры. В 1980 г. в его компанию "Майкрософт" обратилась корпорация "Аи Би Эм" относительно разработки операционной системы для ее нового персонального компьютера. Благодаря усилиям недавно нанятого программиста "Майкрософт" смогла предложить "Аи Би Эм" теперь всем известную программу MS-DOS, которая используется во всех персональных компьютерах "Аи Би Эм" и совместимых с ними компьютерах. Впоследствии "Майкрософт" стала буквально незаменимой в отрасли компьютеров. Компания поставляла математическое обеспечение, которое 10 профессиональные программисты используют на компьютерах производства "Аи Би Эм" и "Эппл". Под руководством Гейтса "Майкрософт" установила стандарты для программ, которые управляют сетями персональных компьютеров и периферийных устройств. В данный момент разрабатывается операционная система для второго поколения персональных компьютеров "Аи Би Эм". Стратегия установления новых стандартов, что в дальнейшем гарантирует долю на многих рынках, сделала "Майкрософт" крупнейшей компанией по разработке математического обеспечения в США, а Гейтса — миллиардером. Согласно журналу "Уолл Стрит Джарнзл", «эта стратегия основывается исключительно на силе воли господина Гейтса, а также на его умении убеждать, уговаривать, а иногда и припугивать своих самых крупных клиентов, заставляя их покупать умопомрачительные персональные компьютеры, которые на каждом шагу пользуются услугами "Майкрософт"». Легенды о тактике сильной руки, применяемой Гейтсом, знают все. В 1985г. когда Джон Скалли из "Эппл" разрабатывал язык "МакБейсик" для своего персонального компьютера "Макинтош", Гейтс пригрозил остановить действие купленной "Эппл" лицензии на использование программ, которые "Майкрософт"; разботала для "Эппл-П", если Скалли не закроет проект "МакБейсик". Учитывая, что дела с линией "Макинтоша" тогда обстояли плохо, а необходимые для многих счетов средства поступали только с линии "Эппл-П", Скалли оставалось, как согласиться. Многие клиенты и конкуренты уважают Гейтса и восхищаются им. Джон Роуч, высшее административное лицо компании "Тэнди", говорит: "В этой отрасли нет никого более надежного, чем Билл Гейтс". Гейтсу известны планы дальнейшего развития продукции большинства ведущих производителей компьютеров. Другие считают Гейтса надменным и слишком амбициозным. Они утверждают, что осведомленность о деловых планах такого большого числа компаний дает ему незаслуженное преимущество и создает потенциальный конфликт интересов. Другие, однако же, ждут не дождутся, когда "Аи Би Эм" решит, что она стала уязвимой для Гейтса и "Майкрософта", и прекратит свои отношения с ними. Вопросы к кейсу: Влиятелен ли Билл Гейтс?

____________ – это нестандартный подход к решению задач, стоящих перед компанией.

___________ сфера личности – это волевые качества, которые характеризуют человека в его способности достигать целей в трудных условиях.

... является одним из самых эффективных, так как руководитель не сталкивается с проблемой личного взаимодействия – языковым барьером.

... является автором одной из наиболее влиятельных теорий личности, разработанных в психологии двадцатого века, автор теории гибкого и кристаллизированного интеллекта.

... стимулы связаны с личными стремлениями человека — достижением автономии, компетентности, самоактуализации. К ним можем отнести желание создать что-то новое или жить по своим правилам.

... стимулы — это социальное признание, финансовые возможности или давление общества.

... предпринимателя играют ключевую роль в успешности его деятельности. Они определяют отношение предпринимателя к различным аспектам жизни и бизнеса, а также влияют на принятие решений и выбор стратегий развития.

... предположил, что с точки зрения устройства интеллекта мозг – это не единое целое, а множество независимых «блоков», каждый из которых отвечает за разные навыки и умения.

... предложил мультифакторную теорию интеллекта, большое внимание уделял вопросам психологии творчества, является автором ряда методов психологических измерений (психометрии).

... позволяет получить почти полную психологическую картину испытуемого путем невербального воздействия.

... позволяет получить исчерпывающие данные касательно социальной адаптации респондента.

... неотъемлемая часть предпринимательской деятельности, и успешный предприниматель должен быть готов принимать решения в условиях неопределённости и возможных потерь.

... занимался проблемами профессиональных способностей. При обработке данных тестирования он обнаружил, что результаты выполнения многих тестов, направленных на диагностику особенностей мышления, памяти, внимания, восприятия, тесно связаны.

... – это удача в достижении какой-либо цели, общественное признание, хорошие результаты в работе.

... – это способность с большой скоростью выдавать большое количество разнообразных идей.

... — это способность оценивать проблему со всех сторон и применять различные стратегии при её решении.

... – это психический процесс, включающий в себя запоминание, сохранение, последующее воспроизведение человеком его опыта, а также забывание.

... – это категория, которая характеризует психическую деятельность индивида за период времени. Это фон, на котором протекает психическая активность человека.