🪴 Психофизиология профессиональной деятельности (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🪴

Кто является лидером группы в реализации конкретно поставленной задачи? Назовите одну из восьми ролей (М.Белбин):
Выберите один ответ:

Что дает наглядноое изображения результатов социометрии?
Выберите один ответ:

Особенность вербального (понятийного) мышления – это метод исследования познавательных процессов, называемый:
Выберите один ответ:

Кино- и фоторегистрация трудового процесса проводится:
Выберите один ответ:

Какие стрессы, не обусловлены сложными отношениями с окружающими?
Выберите один или несколько ответов:

Какая особенность руководителя помогает ему действовать в условиях неопределенности, характерной для любой руководящей роли?
Выберите один ответ:

Какой мотив выбора новой профессии оказывается у нас самым действенным в настоящее время:
Выберите один ответ:

Для меланхолического темперамента не характерно:
Выберите один или несколько ответов:

Как называется эксперимент, о проведении которого не знают члены исследуемой группы?
Выберите один ответ:

Какой механизм психологической защиты не подразумевает замену недостижимой цели другой целью, вполне достижимой?
Выберите один ответ:

Методика изучения силы и направленности мотивов человека, касающаяся двух основных аспектов – мотивации достижения успеха и мотивации избегания неудач – это «Мотивационный тест Хекхаузена»?
Выберите один ответ:

Какие исследования подразумевают собой изучение одного и того же объекта, тех же людей, группы – через определенные интервалы времени?
Выберите один ответ:

Какой этап реагирования подразумевает восприятие сигнала водителем, переработку информации и принятие решения:
Выберите один ответ:

Что характерно для типа поведения «собеседника»:
Выберите один ответ:

Черта индивидуальности, характеризующая разницу между людьми, которые хорошо сходятся с другими, и теми, у кого это не получается, называется:
Выберите один ответ:

Какому типу свойственны частые смены настроения в общении:
Выберите один ответ:

В каком возрасте, по мнению психологов, индивидуальные оценки человека по параметрам Большой пятерки (O-C-E-A-N) остаются стабильными?
Выберите один ответ:

Такие черты, как малоподвижность, инертность, медлительность в принятии решений относятся к:
Выберите один ответ:

Человек со средним уровнем умственного развития имеет IQ, равный:
Выберите один ответ:

Величина работы, которую должен выполнить человек, это:
Выберите один ответ:

Здоровье, нравственность, творческие способности, активность, организованность, образование, профессионализм и рабочее время относятся к компонентам:
Выберите один ответ:

Каким типам не свойственны частые смены настроения в общении:
Выберите один или несколько ответов:

К типу профессии «Человек – человек» относятся
Выберите один или несколько ответов:

Какое из последствий межкультурных контактов означает сохранение группами своей культурной идентичности при объединении в единое целое сообщество на новом значимом основании?
Выберите один ответ:

Методами исследования уравновешенности нервных процессов не являются:
Выберите один или несколько ответов:

Один из аспектов гибкости, который предусматривает наличие у работника нескольких ключевых навыков, что позволяет переводить его по мере необходимости с выполнения одного вида работы на другой, называют «гибкость производственной задачи»?
Выберите один ответ:

Какие психологические факторы занимают не самое важное место среди факторов, влияющих на безопасность труда:
Выберите один или несколько ответов:

Уровень формирования информационной основы деятельности, отражающий закономерности соответствующих механизмов восприятия сигналов, несущих профессионально важную информацию – это сенсорно-перцептивный уровень?
Выберите один ответ:

Назовите психологические эффекты, при которых предпочтение не отдается решению, которое реализуется с наименьшей затратой сил – это:
Выберите один или несколько ответов:

Кино- и фоторегистрация трудового процесса не проводится:
Выберите один или несколько ответов:

Методика изучения силы и направленности мотивов человека, касающаяся двух основных аспектов – мотивации достижения успеха и мотивации избегания неудач – это:
Выберите один ответ:

У какого темперамента душевное настроение колеблется между веселостью и печалью:
Выберите один ответ:

Кого принято считать родоначальником учения о темпераменте:
Выберите один ответ:

Главная Задача эргономики:
Выберите один ответ:

Как классифицирует лидеров Б.Д.Парыгин по стилю общения?
Выберите один ответ:

К типу темперамента Дионисий относятся личности:
Выберите один ответ:

Определенная часть дня, когда Работники в обязательном порядке должны присутствовать на своих рабочих местах называется
Выберите один ответ:

Проверка заданий теста для определения того, насколько он соответствует оцениваемому качеству, называется:
Выберите один ответ:

Практиковалось ли трудоустройство людей с физическими недостатками (в том числе инвалидов войны) в компании Форда?
Выберите один ответ:

По схеме профессиографии пункт «Характеристика рабочих мест» относится к разделу:
Выберите один ответ:

В какой стране была разработана система определения IQ:
Выберите один ответ:

Сводка сведений о характерных признаках процесса труда, его условиях и организации называется:
Выберите один ответ:

Концепция умственной нагрузки основана на положениях:
Выберите один ответ:

Социально-психологический метод исследования системы личных взаимоотношений в группе, организации, предусматривающий вызванный исследователем выбор испытуемых других членов группы для различных сфер совместной деятельности, называется:
Выберите один ответ:

Какой психологический фактор занимает самое важное место среди факторов, влияющих на безопасность труда:
Выберите один ответ:

Кого нельзя считать руководителем-провидцем?
Выберите один или несколько ответов:

В каких тестах индивидуальность претендента на вакансию не оценивается путем наблюдения за его фактическим поведением в контролируемых обстоятельствах?
Выберите один или несколько ответов:

Часто ли вступает в конфликты «педантичный» тип?
Выберите один ответ:

Согласны ли вы, что совокупность устойчивых психологических черт и качеств личности, обуславливающих ее индивидуальное и социальное поведение и взаимодействие с другими людьми, называется «характером»?
Выберите один ответ:

Фазы работоспособности, не характеризующиеся предстартовым состоянием:
Выберите один или несколько ответов:

Какая сфера отношений включает в себя: взаимоотношения между личными и корпоративными ценностями; нравственные установки, преобладающие в конкретной социальной группе?
Выберите один ответ:

Степень интеграции действий членов группы для выполнения задачи – это (М. Шоу):
Выберите один ответ:

У какого типа темперамента душевное настроение не колеблется между веселостью и печалью:
Выберите один ответ:

Какой IQ имеет человек со средним уровнем умственного развития?
Выберите один ответ:

К какому типу темперамента не относятся холодные, холодно-нервозные, взбалмошные чудаки, аффективно слабые, тупые бездельники:
Выберите один или несколько ответов:

Метод исследования познавательных процессов, называется:
Выберите один ответ:

Какой процесс осуществляется тогда, когда лидер обладает достаточной компетентностью, чтобы пользоваться доверием других людей?
Выберите один ответ:

Какой статус (положение, занимаемое личностью) связан с характером оценки коллективом личностных, человеческих качеств члена коллектива, в том числе и лидера?
Выберите один ответ:

Группы темперамента, не относящиеся к шизотимикам:
Выберите один или несколько ответов:

Каким типам темперамента не свойственна высокая адаптивность и подвижность:
Выберите один или несколько ответов:

Присуще ли типу «мыслителя» преобладание когнитивного элемента?
Выберите один ответ:

Что не характерно для типа поведения «собеседника»:
Выберите один или несколько ответов:

Мотивация – это процесс взаимодействие человека с обществом?
Выберите один ответ:

Такие компоненты социальной поддержки, как информация, советы и обратная связь, предоставляемые группой – это (по терминологии Вейса):
Выберите один ответ:

К поведенческим признакам профессионального маргинализма не относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Верно ли определение: «посменная работа» - это организация рабочего времени, позволяющая работникам самим выбирать время присутствия на рабочем месте в указанном работодателем диапазоне?
Выберите один ответ:

Концепция умственной нагрузки не основана на положениях:
Выберите один или несколько ответов:

Какие из перечисленных отношений не относятся к неформальным?
Выберите один или несколько ответов:

Какие признаки не отражают возможность изменения представления об элементах программы деятельности при трансформации нормативной деятельности:
Выберите один или несколько ответов:

К какому типу субъектов социального познания относится человек, допускающий много ошибок в оценивании другого человека из-за излишней "экономнос¬ти" своих суждений?
Выберите один ответ:

Какое понятие обозначает взаимодействие человека с обществом?
Выберите один ответ:

Науки, которые не изучаюют проблемы, возникающие в системе «человек-машина-среда»:
Выберите один или несколько ответов:

В основе какого подхода лежит идея противоборства несовместимых намерений, целей, направляющих поведение участников межличностного взаимодействия?
Выберите один ответ:

Какая функция установок состоит в формировании упрощенного взгляда и ясного практического руководства относительно поведения по отношению к тем или иным объектам?
Выберите один ответ:

Понятие «коэффициента интеллектуальности» (IQ) не характеризует соотношение между:
Выберите один или несколько ответов:

Какие мероприятия необходимо проводить для изучения особенностей поведения работника и организации его деятельности?
Выберите один ответ:

К умственными способностям человека не относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Флегматическому темпераменту присуще:
Выберите один или несколько ответов:

К особенностям экстравертированного типа не относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Является ли эмоциональным возбуждением активизация различных функций организма в ответ на эмоциональные факторы?
Выберите один ответ:

Какое условие возникновения ошибок атрибуции проявляется в том, что первый взгляд всегда обращен к личности?
Выберите один ответ:

Метод исследования познавательных процессов «Выявление слов» не заключается:
Выберите один или несколько ответов:

К вербальной шкале в тесте Векслера не относится:
Выберите один или несколько ответов:

Кого не принято считать родоначальником учения о темпераменте:
Выберите один или несколько ответов:

По способу коммуникации интервью делится на:
Выберите один ответ:

Перегруженность центральной нервной системы происходит:
Выберите один или несколько ответов:

К типу темперамента Дионисий не относятся личности:
Выберите один ответ:

Как называются условия труда, вызывающие повышенные нагрузки и ухудшающие производственные показатели?
Выберите один ответ:

Наука, изучающая проблемы, возникающие в системе «человек-машина-среда», называется:
Выберите один ответ:

SJ-люди – хорошие организаторы, обладают высоким чувством ответственности, в действиях решительны и последовательны, во всем любят порядок. Этот тип темперамента:
Выберите один ответ:

Чрезмерное усилие отдельных черт характера, при котором наблюдаются не выходящее за пределы нормы отклонения в психологии и поведении человека называют:
Выберите один ответ:

Свойство нервной системы, от которого зависит работоспособность клеток коры головного мозга - это:
Выберите один ответ:

Экстравертированный тип отличается:
Выберите один ответ:

Коллективизм и стремление к гармонии с окружающей средой является чертой:
Выберите один ответ:

Группа темперамента, относящаяся к шизотимикам:
Выберите один ответ:

Преобладание когнитивного (познавательного) элемента определяет тип:
Выберите один ответ:

Какие виды трудового правового статуса работника юридически корректно различать?
Выберите один ответ:

Совокупность устойчивых психологических черт и качеств личности, обуславливающих ее индивидуальное и социальное поведение и взаимодействие с другими людьми, называется:
Выберите один ответ:

Фаза работоспособности, характеризующаяся предстартовым состоянием, называется:
Выберите один ответ:

Как называется одна из восьми ролей в рамках команды (Марджерисон и МакКенн), кто собирает новые идеи и экспериментирует с ними?
Выберите один ответ: