Ответы к контрольной работе: Вариант 2 - КР №1 - Правовое регулирование государственной службы в таможенных органах вариант 2

Работа была сдана на достаточно высокий балл (более 25) Кирилловой С.Г. в 2020 году.
В работе есть ответы на вопросы:
Какие основные требования предъявляются к кандидатам, желающим
поступить на государственную гражданскую службу в таможенные органы?
В каких случаях гражданин не может быть принят на гос. службу в таможенные органы?
На какой срок может быть установлено испытание гражданскому
служащему, впервые принятому на службу в таможенные органы?
Какие основания установлены для заключения срочного служебного
контракта с гражданским служащим в таможенных органах?
В чем отличие аттестации и квалификационного экзамена гражданских
служащих таможенных органов?
В чем особенность порядка присвоения очередного классного чина
гражданского служащего категории «руководитель»?
Что является основанием привлечения гражданского служащего к
дисциплинарной ответственности?
Какие основания расторжения служебного контракта с гражданским
служащим относятся к инициативе представителя нанимателя?
На задачи Иванов стал победителем в конкурсе на замещение должности старшего
государственного таможенного инспектора правового отдела таможни, но по
истечении 10 дней отказался от заключения служебного контракта. Руководитель
таможенного органа издал приказ о назначении Ларионова на данную должность,
так как он оказался в резерве на замещение данной должности при проведении
конкурса. Остальные лица, не прошедшие по конкурсу на замещение данной
должности, обратились в прокуратуру с жалобой на действия начальника
таможни, считая, что он нарушил законодательство о поступлении на
гражданскую службу.
Правомерны ли действия лиц, не прошедших по конкурсу? Поясните свой
ответ.
В.В. Петров принят на государственную гражданскую службу 01.09.2019, с ним заключен служебный контракт на неопределённый срок с испытательным сроком продолжительностью 3 месяца. Во время испытательного срока Петров неоднократно выполнял поручения руководителя не в полном объёме и с нарушением контрольных сроков, в результате чего был привлечён к дисциплинарной ответственности. Возможно ли расторгнуть бессрочный служебный контракт с гражданским служащим во время испытательного срока? Поясните ответ.
Представитель нанимателя вынужден был в связи со служебной необходимостью отозвать гражданского служащего из ежегодного основного оплачиваемого отпуска, о чём издал соответствующий приказ. Гражданский служащий приказу не подчинился и отпуск прерывать отказался, в связи с чем к нему было применено дисциплинарное взыскание. Правомерны ли действия представителя нанимателя и гражданского служащего? Поясните ответ.
По результатам аттестации главный государственный таможенный
инспектор И.К. Ликова было предложено пройти повышение квалификации, но
она отказалась.
Какие меры должен предпринять представитель нанимателя в
сложившейся ситуации?
Ссылки на законы есть только в задачах т.к. законами при ответе на теоретические вопросы пользоваться не разрешено, в этой связи ссылки при ответе на теоретические вопросы не нужны.