Для студентов НГУЭУ по предмету ПравоведениеПроблемы злоупотребления правом в трудовых отношениях: анализ, виды и пробелы законодательстваПроблемы злоупотребления правом в трудовых отношениях: анализ, виды и пробелы законодательства
4,55576
2025-10-182025-10-18СтудИзба
Оглавление Введение2 Глава 1. Регулирование категории «злоупотребления правом» в российском законодательстве4 1.1 Отражение принципа недопустимости злоупотребления правом в российском трудовом законодательстве4 1.2 Ответственность за нарушение принци
Курсовая работа: Проблемы злоупотребления правом в трудовых отношениях: анализ, виды и пробелы законодательства
Новинка
Описание
Перед настоящей исследовательской работой поставлена цель, заключающаяся в организации и осуществлении анализа правовых злоупотреблений в рамках взаимоотношений в трудовой сфере.
Задачи исследования:
? рассмотреть отражение принципа недопустимости злоупотребления правом в российском трудовом законодательстве;
? определить ответственность за нарушение принципа недопустимости злоупотребления правом;
? охарактеризовать злоупотребление правом со стороны работника;
? представить иные виды злоупотребления правом;
? выделить пробелы трудового законодательства, допускающие возможность злоупотребления правом работником.
Объект исследования – принцип недопустимости злоупотребления правом.
Предмет исследования – принцип недопустимости злоупотребления правом в трудовых отношениях.
Оглавление
Введение 2
Глава 1. Регулирование категории «злоупотребления правом» в российском законодательстве 4
1.1 Отражение принципа недопустимости злоупотребления правом в российском трудовом законодательстве 4
1.2 Ответственность за нарушение принципа недопустимости злоупотребления правом 8
Глава 2. Виды злоупотребления правом 14
2.1 Злоупотребление правом со стороны работника 14
2.2 Иные виды злоупотребления правом 18
Глава 3. Пробелы трудового законодательства, допускающие возможность злоупотребления правом работником 23
Заключение 29
Список литературы 31Показать/скрыть дополнительное описание
Задачи исследования:
? рассмотреть отражение принципа недопустимости злоупотребления правом в российском трудовом законодательстве;
? определить ответственность за нарушение принципа недопустимости злоупотребления правом;
? охарактеризовать злоупотребление правом со стороны работника;
? представить иные виды злоупотребления правом;
? выделить пробелы трудового законодательства, допускающие возможность злоупотребления правом работником.
Объект исследования – принцип недопустимости злоупотребления правом.
Предмет исследования – принцип недопустимости злоупотребления правом в трудовых отношениях.
Оглавление
Введение 2
Глава 1. Регулирование категории «злоупотребления правом» в российском законодательстве 4
1.1 Отражение принципа недопустимости злоупотребления правом в российском трудовом законодательстве 4
1.2 Ответственность за нарушение принципа недопустимости злоупотребления правом 8
Глава 2. Виды злоупотребления правом 14
2.1 Злоупотребление правом со стороны работника 14
2.2 Иные виды злоупотребления правом 18
Глава 3. Пробелы трудового законодательства, допускающие возможность злоупотребления правом работником 23
Заключение 29
Список литературы 31Показать/скрыть дополнительное описание
Оглавление Введение2 Глава 1. Регулирование категории «злоупотребления правом» в российском законодательстве4 1.1 Отражение принципа недопустимости злоупотребления правом в российском трудовом законодательстве4 1.2 Ответственность за нарушение принципа недопустимости злоупотребления правом8 Глава 2. Виды злоупотребления правом14 2.1 Злоупотребление правом со стороны работника14 2.2 Иные виды злоупотребления правом18 Глава 3. Пробелы трудового законодательства, допускающие возможность злоупотребления правом работником23 Заключение29 Список литературы31.
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
Класс
Просмотров
0
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
64,94 Kb
Список файлов
бббб (308).docx

Реальные работы, прошедшие защиту!