ВКР: Актуальные вопросы трудоустройства отдельных категорий молодежи

Содержание
Введение
Глава 1. Правовые и социальные особенности организации трудоустройства отдельных категорий молодёжи в современной россии
1.1 Понятие и классификация групп молодежи, их интересы и потребности в сфере труда
1.2 Правовое регулирование вопросов трудоустройства молодежи в современной России
1.3 Особенности проведения государственной молодежной политики в сфере обеспечения трудовой занятости молодежи
Глава 2. Наиболее значимые вопросы трудоустройства отдельных категорий молодёжи
2.1 Проблемы реализации гарантий социальной защищенности молодежи на рынке труда
2.2 Проблемы занятости выпускников вузов и средних специальных учебных заведений
2.3 Проблемы трудоустройства несовершеннолетних лиц, подпадающих под статус «молодежь»
Глава 3. Совершенствование механизма защиты прав и законных интересов отдельных категорий молодежи на рынке труда
3.1. Способы разрешения проблем занятости молодежи: правовой и социальный аспект
3.2. Перспективы развития молодежного предпринимательства как способа борьбы с безработицей молодежи
Заключение
Список используемой литературы

Введение

Актуальность темы исследования. Решение масштабных задач инновационного развития экономики предполагает более эффективное использование трудового и интеллектуального потенциала молодежи, которая является основным источником пополнения и обновления трудовых ресурсов, носителем и «генератором» инновационных идей и профессиональных знаний.
Принимая это во внимание, необходимо признать, что повышение эффективности занятости молодежи невозможно без обеспечения условий для достойной работы. Среди ключевых факторов, требующих новых теоретических и практических подходов к реализации принципов достойного труда для молодежи, наиболее значимыми являются следующие:
Во-первых, в современной экономике труда недостаточно проработаны теоретические положения комплексного исследования принципов, элементов и показателей достойного труда применительно к занятости молодежи.
Во-вторых, детерминированность результатов внедрения принципов достойного труда молодежи комплексным воздействием многоуровневых и разнообразных факторов, которые могут вызывать двойные эффекты.
В-третьих, ограниченность статистической, методологической базы и инструментов для оценки и мониторинга достойного труда в сфере занятости молодежи.
В-четвертых, особая роль молодежного сегмента рынка труда в обеспечении сбалансированности региональных рынков труда. В-пятых, новые вызовы текущего этапа реализации принципов достойного труда в сфере занятости молодежи в России, связанные с развитием новых форм занятости, модернизацией институтов рынка труда, информатизацией, индивидуализацией, усилением нестабильности в молодежном сегменте рынка труда; рисками безработицы, экономическая