Курсовая работа: Трудоправовая ответственность как вид принуждения в трудовом праве

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. Основные принципы трудового права, запрещение принудительного труда и запрещение принудительного труда
1.1. Основные принципы трудового права
1.2. Принцип свободы труда
1.3. Запрещение принудительного труда
1.4. Нормы международного права касательно правовой природы «принудительного труда»
2. Трудоправовая ответственность как вид принуждения в трудовом праве
2.1. Понятие и виды юридической ответственности
2.2. Понятие и виды трудоправовой ответственности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы заключается том, что в науке трудового права существует много разрозненных позиций относительно отдельных мер принуждения. При этом, отсутствует определение принуждения как родового понятия, что препятствует классификации мер принуждения, определению их соотношения и правовой природы. Социальная значимость данной темы заключается в том, что затрагиваемые в работе проблемы непосредственно влияют на эффективность правового регулирования трудовых отношений. Кроме того, эффективная защита прав граждан возможна только при разрешении вопросов, связанных с принуждением в трудовом праве, в том числе с трудоправовой ответственностью.
В свою очередь, комплексу проблем, связанных с принуждением в трудовом праве в юридической науке уделяется недостаточно внимания. На мой взгляд, именно в этом правовом институте, отражаются основные функции трудового права, а именно социальная (защитная) и производственная. К изучению данного вопроса необходим комплексный подход. Такой подход позволит глубже понять сущность и назначение трудоправового принуждения. Это, во-первых, на практике усилит эффективность этих мер, во-вторых,