Курсовая работа: Курсовая работа - Профессиональные пенсии

Содержание

Введение

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и т.п. Однако, случае утраты работником своей трудоспособности, льготное пенсионное обеспечение не всегда в необходимой мере компенсирует утраченную возможность. Это исходит из практики, в данном случае речь идет о том, что на самом деле существуют случаи назначения пенсионных льгот вне зависимости от реальных условий труда на рабочих местах, и потому фактически до 37% работников, получая пенсию, продолжают свою рабочую деятельность в нормальных условиях труда. Исходя из этого, в теории идет речь о необходимости кардинальных изменений законодательства в области пенсионного обеспечения.

В настоящее время тема пенсионного обеспечения достаточно актуальна. Это объясняется рядом причин.

Во-первых, население заинтересовано в достаточном материальном и социальном обеспечении после выхода на пенсию.

Во-вторых, пенсия является формой социальной защиты населения, особенно в случаях инвалидности, потери кормильца и т.п.

В-третьих, в жизни каждого человека наступает момент, когда появляется возможность реализовать право на социальное обеспечение в форме получения пенсии.

В силу масштабности государственной программы пенсионного обеспечения в условиях нашей страны, а также учитывая ее сложность, обусловленную особенностями накопленных за советский период пенсионных обязательств, современная пенсионная система России, играет огромную роль не только в социальной и общественно-политической жизни всего государства, но и в финансово-бюджетной системе страны, оказывая самое серьезное влияние на формирование и перераспределение денежных ресурсов в региональном и отраслевом аспектах.

Однако большинство населения не разбираются в действующем законодательстве, и часто даже не знают, что им положены какие-либо льготы, в частности это имеет отношение и к досрочному назначению пенсий.

Профессиональные пенсии введены не для всех работников, а лишь для отдельных категорий. Введение таких пенсий объясняется главным образом спецификой определенной деятельности, службы

Объектом исследования дипломной работы являются общественные отношения, возникающие по поводу назначения и выплаты профессиональных пенсий.

Предметом исследования является система нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок назначения и выплаты профессиональных пенсий.

Целью работы является изучение профессиональных пенсий.

Для достижения поставленной цели целесообразно выполнить следующие задачи:

-изучить понятие пенсионного обеспечения в РФ;

-проанализировать профессиональные пенсии как особую разновидность обеспечения пенсионеров;

- изучить законодательство о профессиональных пенсиях;

-выявить субъектов, предоставляющих профессиональные пенсии;

-рассмотреть категории граждан, имеющие право на профессиональную пенсию;

-определить особенности назначения и выплат профессиональной пенсии.

Методологической основой исследования послужили общенаучные методы системного анализа, обобщение нормативных материалов, диалектический подход к рассмотрению изучаемых вопросов.

Теоретическую основу исследования составляет законодательство России, а также общетеоретические и специальные труды российских отечественных ученых по теории права, истории права, праву пенсионного обеспечения: Т.Н. Беликовой, М.Л. Захарова, В. А. Ершова, В.П. Галаганова, И.В. Гейца, В.А. Долотова, М. Захарова, Э. Тучковой; работы современных российских правоведов, занимающихся разработкой теоретических положений законодательства о пенсионном обеспечении[1].

Структура данной дипломной работы состоит из введения, двух глав объединяющая шесть параграфов, заключения и списка использованных нормативно - правовых актов, материалов судебной практики и специальной литературы.