Ответы к контрольной работе: Организационно-правовые основы профессиональной реабилитации инвалидов

Условия труда для инвалидов создаются в соответствии

Укажите сколько видов степеней ограничения способности к трудовой деятельности существует

Третья степень ограничения способности к трудовой деятельности - это

Ст. 9. Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ, профессиональная реабилитация инвалидов включает

Способность к трудовой деятельности

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - это

Создание специальных условий труда предусмотрено для инвалидов

Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере

Профессиональная реабилитация инвалидов представляет собой

Производственная адаптация - это

Представление заведомо недостоверных сведений о квотируемых рабочих местах для инвалидов

Подготовка производства к использованию труда инвалидов включает

Подготовка инвалидов к труду включает

Первая степень ограничения способности к трудовой деятельности - это

Оснащение (оборудование) специальных рабочих мест для инвалидов с различными нарушениями функций и ограничениями жизнедеятельности, регламентируется

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты

Мониторинг создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройства на них незанятых инвалидов, а также закрепляемости на указанных рабочих местах регламентируется

Методические рекомендации по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утверждены

Методические рекомендации для специалистов органов службы занятости населения по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций, утверждены

К дополнительным мерам по организации труда относят

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск

Инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более

Занятость - это

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых, состоит из вклада общественного объединения инвалидов, для них устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере

Вторая степень ограничения способности к трудовой деятельности - это

Безработными признаются