Услуга: КМ-3. Планирование заработной платы персонала ремонтной энергокомпании. Письменная работа - быстро и качественно!
Описание
Методические указания к выполнению домашнего задания на тему:
«Планирование заработной платы персонала
ремонтной энергокомпании».
В условиях, когда каждая энергокомпания может выбирать любую форму и систему оплаты труда, рассмотрим один из возможных вариантов распределения заработной платы внутри бригады ремонтников.
Бригада ремонтных рабочих ТЭС заключила с администрацией электростанции соответствующий договор. В договоре ТЭС поручает бригаде производство работ по ремонту в установленные сроки и соответствующего качества. За выполнение наряд-задания бригада получает соответствующее вознаграждение. Кроме того, ТЭС устанавливает бригаде расчетную сумму премии за сокращение сроков выполнения работ по аккордному наряд-заданию в размере 2% за каждый процент сокращения установленного срока с учетом соответствующего качества работ. ТЭС своевременно и в полном объеме обязуется обеспечивать бригаду материалами, инструментом, механизмами и т.д.
Бригада несет ответственность за выполнение работ в указанные сроки, качество работ, соблюдение технологического процесса, правил техники безопасности и т.д.
Распределение заработной платы в бригаде производится в такой последовательности:
1. Фактическое сокращение времени выполнения задания:
, (чел*ч)
где
- сокращение сроков выполнения работ, дни;
- продолжительность одной смены. = 8 час/дн;
- численность членов бригады, чел.
Фактическое сокращение времени выполнения задания в относительных величинах:
,
где
- фактические отработанные человеко-часы бригадой.
2. Премия бригаде за фактическое выполнение задания:
(тыс. руб.)
где
0,02 – премия за каждый процент сокращения фактической трудоемкости работ по сравнению с установленными сроками.
3. Общий заработок бригады составит:
(тыс. руб.)
4. Каждому члену бригады совет бригады определяет .
Студенту предоставляется возможность самостоятельно назначить КТУ членам бригады, но обосновать его с приведением соответствующих показателей . Следует учитывать, что КТУ устанавливается в диапазоне от 0 до 2.
5. Количество баллов, которое набрал каждый член бригады, рассчитывается:
(балл)
где
- тарифные коэффициенты по оплате труда каждого члена бригады, установленные на ТЭС.
6. Стоимость одного балла:
, (руб./ балл)
7. Заработная плата каждого члена бригады составит
(руб.)
Расчеты следует свести в таблицу:
Результаты распределения заработной платы в бригаде
Состав бригады | Тарифный коэффициент, | Отработанные чел-часы, | члена бригады | Кол-во баллов членов бригады, | Заработная плата члена бригады, |
| | | | | | |
Исходные данные по вариантам представлены в табл. 1 и 2.
Таблица 1
Исходные данные
Варианты | Состав бригады, разряд по оплате труда (тарифный коэффициент) | Отработанные чел-часы, | Заданный ФОТ, тыс. руб. | Сокращение сроков выполнения работ, дни |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – V (1,57) Слесарь – V (1,57) Слесарь – IV (1,40) | 213 205 220 213 | 120 | 5 |
2 | Слесарь – II (1,12) Слесарь – III (1,25) Слесарь – III (1,25) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) | 210 170 200 215 200 | 100 | 3 |
3 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) | 170 159 160 200 | 100 | 1 |
4 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – V (1,57) Слесарь – V (1,57) | 210 220 170 | 120 | 2 |
5 | Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) Слесарь – III (1,25) Слесарь – VI (1,76) | 170 170 220 210 | 130 | 1 |
6 | Слесарь – IV (1,40) Слесарь – III (1,25) Слесарь – V (1,57) Слесарь – V (1,57) Слесарь – VI (1,76) | 180 200 200 215 195 | 150 | 2 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
7 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) | 170 165 200 210 | 120 | 1 |
8 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – V (1,57) Слесарь – V (1,57) Слесарь – IV (1,40) | 170 200 165 220 | 100 | 1 |
9 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – VI (1,76) Слесарь – VII (1,97) | 170 180 200 220 | 150 | 1 |
10 | Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) Слесарь – VI (1,76) | 220 200 195 | 120 | 1 |
11 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – V (1,57) Слесарь – V (1,57) Слесарь – IV (1,40) | 202 195 209 202 | 114 | 4 |
12 | Слесарь – II (1,12) Слесарь – III (1,25) Слесарь – III (1,25) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) | 200 162 190 204 190 | 96 | 3 |
13 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) | 162 151 152 190 | 96 | 1 |
14 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – V (1,57) Слесарь – V (1,57) | 200 209 162 | 112 | 2 |
15 | Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) Слесарь – III (1,25) Слесарь – VI (1,76) | 162 162 209 200 | 124 | 1 |
16 | Слесарь – IV (1,40) Слесарь – III (1,25) Слесарь – V (1,57) Слесарь – V (1,57) Слесарь – VI (1,76) | 171 190 190 204 185 | 144 | 2 |
17 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) | 162 157 190 200 | 114 | 1 |
18 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – V (1,57) Слесарь – V (1,57) Слесарь – IV (1,40) | 162 190 157 209 | 98 | 1 |
19 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – VI (1,76) Слесарь – VII (1,97) | 162 171 190 209 | 142 | 1 |
20 | Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) Слесарь – VI (1,76) | 209 190 185 | 112 | 1 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
21 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – V (1,57) Слесарь – V (1,57) Слесарь – IV (1,40) | 224 215 231 224 | 126 | 5 |
22 | Слесарь – II (1,12) Слесарь – III (1,25) Слесарь – III (1,25) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) | 220 178 210 225 210 | 106 | 4 |
23 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) | 178 167 168 210 | 106 | 1 |
24 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – V (1,57) Слесарь – V (1,57) | 220 231 178 | 123 | 2 |
25 | Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) Слесарь – III (1,25) Слесарь – VI (1,76) | 178 178 231 220 | 136 | 2 |
26 | Слесарь – IV (1,40) Слесарь – III (1,25) Слесарь – V (1,57) Слесарь – V (1,57) Слесарь – VI (1,76) | 189 210 210 225 205 | 158 | 2 |
27 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) | 178 173 210 220 | 126 | 2 |
28 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – V (1,57) Слесарь – V (1,57) Слесарь – IV (1,40) | 178 210 173 231 | 106 | 1 |
29 | Слесарь – III (1,25) Слесарь – IV (1,40) Слесарь – VI (1,76) Слесарь – VII (1,97) | 178 189 210 231 | 158 | 2 |
30 | Слесарь – IV (1,40) Слесарь – V (1,57) Слесарь – VI (1,76) | 231 210 205 | 126 | 1 |
Таблица 2
Примерный перечень повышающих и понижающих показателей КТУ в бригаде ремонтников.
Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя |
Повышающие показатели | ||
1. Выполнение работ с более высоким качеством по сравнению с другими членами бригады. | Оценочно, экспертным путем. | 0,1 – 0,3 |
2.Повышение интенсивности труда по сравнению с остальными членами бригады. | Оценочно, экспертным путем. | 0,1 – 0,3 |
3. Совмещение трудовых функций и взаимозаменяемость рабочих в бригаде. | За неоднократное выполнение работ по смежной профессии. | 0,1 |
4. Бережное отношение к расходованию материалов, сохранность оборудования. | Оценочно, экспертным путем. | 0,1 – 0,2 |
5. Применение рационализаторских предложений. | За каждое предложение. | 0,1 |
6. Прочие. | | |
Понижающие показатели | ||
1.Невыполнение распоряжений бригадира. | Один случай. | 0,2 |
2.Потери рабочего времени. | Оценочно, экспертным путем. | 0,1 – 0,3 |
3. Нарушение правил по технике безопасности, технической эксплуатации. | Один случай. | 0,5 |
4. Допущение брака и некачественное выполнение задания. | Один случай. | 0,2 |
5. Необоснованный отказ от работы. | Один случай. | 0,2 |
6. Прочие. | | |
Показать/скрыть дополнительное описание
.
Файлы условия, демо
Характеристики домашнего задания
ИДДО НИУ «МЭИ» Преподаватели
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_100332_74122.png&w=1632&h=400&t=1")
meimei1337
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
