Для студентов ММУ по предмету Основы тренинговой работыТеория и практика тренинга (1/1)Теория и практика тренинга (1/1)
2025-07-11СтудИзба

🤎 Теория и практика тренинга (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🤎

-17%

Описание

Ответы на тест "Теория и практика тренинга (1/1)" специально для студентов московского международного университета. На этой странице представлен список всех вопросов, которые входят в этот тест с удобным быстрым поиском, так что можно сразу проверить, помогут эти вопросы подготовиться к тесту "Теория и практика тренинга (1/1)" в ММУ или нет. Сразу после оплаты ответы на вопросы будут доступны прямо на этой странице, а также их можно будет скачать одним файлом в PDF-формате.
Пусть удача тебе благоволит на твоём учебном пути 🌐

И да, ответы предоставляются только для подготовки. 😉

Список вопросов

Кто из перечисленных ученых считал термин «тренинг сензитивности» более общим по отношению к термину «Т-группа»?
Выберите один ответ:

Групповая динамика это:
Выберите один ответ:

В тренинге не используется:
Выберите один ответ:

Показателем прочности, единства и устойчивости межличностных взаимодействий и взаимоотношений в группе, характеризующихся взаимной эмоциональной притягательностью членов группы и удовлетворенностью группой является:
Выберите один ответ:

В структуру общения входит три составляющих. Соотнесите понятия: Сопоставить:

  • обмен информацией между общающимися индивидами
  • Коммуникативная сторона общения
  • процесс восприятия и познания друг друга партнерами по общению и установление на этой основе взаимопонимания
  • Перцептивная сторона общения
  • организация взаимодействия между общающимися индивидами (обмен не только знаниями, идеями, но и действиями
  • Программы социально-психологического тренинга, нацеленные на развитие и упрочение ассертивности руководствуются принципом:
    Выберите один ответ:

    Результаты тренинговой работы, в первую очередь, это:
    Выберите один ответ:

    Термин «социально-психологический тренинг» был введен:
    Выберите один ответ:

    На развитие каких способностей направлен тренинг сензитивности?
    Выберите один ответ:

    Что относится к задачам, реализуемым в социально-психологическом тренинге:
    Выберите один ответ:

    Коммуникативная, интерактивная и перцептивная стороны общения рассматриваются в подходе к общению:
    Выберите один ответ:

    Для чего применяется «мозговой штурм»:
    Выберите один ответ:

    Допустимое количество участников тренинга:
    Выберите один ответ:

    Проранжируйте уровни модели Д. Киркпатрика, начиная с реакции: Сопоставить:

  • Реакция
  • 2
  • Поведение
  • 3
  • Эффект
  • 4
  • Обучение
  • Социально-психологические тренинги может проводить:
    Выберите один ответ:

    Среди перечисленных ниже основных элементов игровых методов уберите лишнее:
    Выберите один ответ:

    Принятие существующих норм групповой жизни каждым вновь вступающим в группу индивидом описывается как результат:
    Выберите один ответ:

    На какой стадии развития группы наиболее ярко может проявляться конфронтация участников и ведущего группы:
    Выберите один ответ:

    Термин групповая динамика ввел:
    Выберите один ответ:

    К какому уровню групповой сплоченности относится развитие эмоциональных контактов:
    Выберите один ответ:

    Первые тренинговые занятия, направленные на повышения компетентности в общении, были проведены в:
    Выберите один ответ:

    Основоположником, повлиявшим на формирование и дальнейшее развитие Т-групп был:
    Выберите один ответ:

    Способность понимать своеобразие каждого человека …
    Выберите один ответ:

    Какая из перечисленных особенностей относится к характеристикам сплоченной группы:
    Выберите один ответ:

    Обмен информацией, передача и прием знаний, сообщений, называется:
    Выберите один ответ:

    Что из перечисленного является обязательными элементами психологического механизма социально-психологического тренинга:
    Выберите один или несколько ответов:

    Комплектование группы СПТ осуществляется:
    Выберите один ответ:

    Выберете два правильных ответа, которые характеризуют эффективность тренинга, выраженную в двух составляющих:
    Выберите один или несколько ответов:

    Когда в практике зарубежной социальной психологии сформировалось понятие Т-тренинга?
    Выберите один ответ:

    К причинам снижения групповой сплоченности относят:
    Выберите один ответ:

    Проведение социально-психологического тренинга начинается с:
    Выберите один ответ:

    Когда в практике зарубежной социальной психологии сформировалось понятие тренинг сензитивности?
    Выберите один ответ:

    В структуре общения различают:
    Выберите один или несколько ответов:

    Процесс изменения аттитюдов, мнений, восприятия, поведения индивида в сторону согласия с группой в ответ на реальное или воображаемое групповое давление в ситуациях, когда нет прямого требования соглашаться с группой:
    Выберите один ответ:

    Оптимальная численность группы тренинга составляет:
    Выберите один ответ:

    Теорией и практикой социально-психологического тренинга в отечественной науке занимались:
    Выберите один ответ:

    Школа групповой динамики связана с именем:
    Выберите один ответ:

    Тренинг креативности – это:
    Выберите один ответ:

    Совокупность динамических процессов, которые одновременно происходят в группе в какую-то единицу времени и которые знаменуют собой движение группы от стадии к стадии называют:
    Выберите один ответ:

    Аффилиация – это:
    Выберите один ответ:

    Использование простой модели раскрытий, названной «окном Джохари», является способом описания:
    Выберите один ответ:

    Коммуникативная сторона общения выражается:
    Выберите один ответ:

    Первое тренинговое занятие отличается от остальных:
    Выберите один ответ:

    Факторы, способствующие групповой сплоченности:
    Выберите один ответ:

    Понятие «эмоциональный интеллект» ввел:
    Выберите один ответ:

    Групповые нормы - это:
    Выберите один ответ:

    Принцип «двойного зеркала» относится:
    Выберите один ответ:

    Ассертивность – это:
    Выберите один ответ:

    К принципам мотивационного тренинга не относится:
    Выберите один ответ:

    Что НЕ относится к правилам обратной связи:
    Выберите один ответ:

    Дыхательные техники, визуализация, аффирмация, аутотренинг относятся к следующим методам:
    Выберите один ответ:

    Выражение агрессии участниками тренинга друг другу является:
    Выберите один ответ:

    Что понимается под термином «социально-психологический тренинг»?
    Выберите один ответ:

    К чему относятся упражнения и техники, направленные на активизацию умственных процессов, улучшение психического состояния, расслабление, повышение концентрации внимания и общей психологической гармонии:
    Выберите один ответ:

    На что направлены тренинги личностного роста?
    Выберите один ответ:

    Интерактивная сторона общения выражается:
    Выберите один ответ:

    Согласно классификации научных методов, предложенной Г.М. Андреевой, социально-психологический тренинг относится к:
    Выберите один ответ:

    На что направлены коммуникативные тренинги?
    Выберите один ответ:

    Организационно-подготовительная, вводно-ознакомительная, диагностическая и коррекционная фазы СПТ предложил(а):
    Выберите один ответ:

    К каким групповым методам тренингов относится коллективная генерация идей и решений на определенную тему, которая способствует творческому мышлению и инновационности:
    Выберите один ответ:

    Сообщение членом группы о своем состоянии относится:
    Выберите один ответ:

    Какой из перечисленных подходов не стал теоретико-методологическим основанием для возникновения метода СПТ?
    Выберите один ответ:

    Перцепцией в общении называют:
    Выберите один ответ:

    К какому уровню групповой сплоченности относится совпадение у членов группы основной системы ценностей, связанной с процессом совместной деятельности:
    Выберите один ответ:

    Взаимодействие между собеседниками называется:
    Выберите один ответ:

    Принцип партнерского общения предполагает взаимодействие:
    Выберите один ответ:

    Принципы «здесь и теперь», конфиденциальности, активности относятся к:
    Выберите один ответ:

    К какому уровню групповой сплоченности относится разделение общих целей групповой деятельности всеми членами группы:
    Выберите один ответ:

    Перцептивная сторона общения выражается:
    Выберите один ответ:

    По содержанию задач, реша¬емых посредством тренинга, его можно разделить на два класса. К какому классу относятся тренинги по развитию навыков ведения переговоров и разрешению межличностных конфликтов:
    Выберите один ответ:

    Существует ли четкая структура в организации проведения тренинга сензитивности?
    Выберите один ответ:

    Игровые методы в тренинге НЕ могут быть использованы с целью:
    Выберите один ответ:

    К факторам, обеспечивающим изменения участников в группе относят:
    Выберите один ответ:

    К. Роджерс определяет Я-концепцию как:
    Выберите один ответ:

    Что НЕ относится к качествам, необходимым ведущему группы:
    Выберите один ответ:

    В модели А. В. Петровского осознанное внешнее согласие индивида с требованиями группы при сохранении внутреннего расхождения с ними называется:
    Выберите один ответ:

    К принципам тренерской работы НЕ относится:
    Выберите один ответ:

    Краткая фраза, содержащая вербальную формулу, которая при многократном повторении закрепляет требуемый образ или установку в подсознании человека, способствуя улучшению его психоэмоционального фона и стимулируя положительные перемены в жизни это:
    Выберите один ответ:

    Что продемонстрировал эксперимент С. Аша:
    Выберите один ответ:

    Групповой психологический тренинг- это:
    Выберите один ответ:

    Постижение эмоционального состояния, проникновение, вчувствование в переживания другого человека это:
    Выберите один ответ:

    Техники представления мысленных образов относятся к:
    Выберите один ответ:

    К групповым методам тренингов относятся:
    Выберите один ответ:

    Для какого стиля руководства характерно принятие решений с учетом интересов как ведущего, так и всех участников, разделение ответственности:
    Выберите один ответ:

    Процесс получения информации участником группы о себе самом от других членов группы:
    Выберите один ответ:

    Роли технического эксперта и участника группы ввел:
    Выберите один ответ:

    Опорой для разработки теории и практики различных тренировочных методов Т – групп послужила:
    Выберите один ответ:

    К какому типу интервениции относится ситуация, в которой при одновременной работе двух ведущих в группе, они демонстрируют различные коммуникативные приемы на примере общения друг с другом:
    Выберите один ответ:

    Тренинг командообразования направлен на:
    Выберите один ответ:

    Какие три вида игр используются в тренинге:
    Выберите один ответ:

    Какая из схем общения является базовой в СПТ:
    Выберите один ответ:

    Какой стиль руководства подойдет, в случае, если сформирована внутренняя мотивация к прохождению тренинга и присутствует высокий базовый уровень подготовки участников:
    Выберите один ответ:

    Формирование и развитие Я-концепции средствами социально-психологического тренинга основано на:
    Выберите один ответ:

    Согласно разработанному Дж. Лафтом и Г. Инграмом «Окну Джохари» какая область содержит то, что находится за пределами сознания и самого индивида, и окружающих:
    Выберите один ответ:

    В трехкомпонентной структуре аттитюда (М. Смит) выделяются компоненты:
    Выберите один или несколько ответов:

    Согласно разработанному Дж. Лафтом и Г. Инграмом «Окну Джохари» какая область содержит то, что осознает субъект, но не знают другие:
    Выберите один ответ:

    К какому типу интервениции относится любой вид физической активности ведущего, например, вставание со стула, перемещение, прикосновение:
    Выберите один ответ:

    Организованное взаимодействие участников тренинговой группы, в котором поведение каждого из них структурировано конкретными социальными предписаниями это:
    Выберите один ответ:

    К какому типу интервениции можно отнести напоминание о правилах работы в группе, если кто-то из участников вышел за их рамки:
    Выберите один ответ:

    Какую цель преследуют группы социально-психологического тренинга:
    Выберите один ответ:

    Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену

    Учебное заведение
    Просмотров
    0
    Качество
    Идеальное компьютерное
    Количество вопросов
    Картинка-подпись
    Зарабатывай на студизбе! Просто выкладывай то, что так и так делаешь для своей учёбы: ДЗ, шпаргалки, решённые задачи и всё, что тебе пригодилось.
    Начать зарабатывать

    Комментарии

    Поделитесь ссылкой:
    Цена: 349 290 руб.
    Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
    Рейтинг ждёт первых оценок
    0 из 5
    Оставьте первую оценку и отзыв!
    Поделитесь ссылкой:
    Сопутствующие материалы

    Подобрали для Вас услуги

    -39%
    Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
    Свежие статьи
    Популярно сейчас
    А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
    Ответы на популярные вопросы
    Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
    Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
    Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
    Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
    Отзывы студентов
    Ставлю 10/10
    Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
    Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
    Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
    Студизба ван лав ❤
    Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
    Отличный сайт
    Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
    Маленький отзыв о большом помощнике!
    Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
    Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
    Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
    Спасательный островок
    Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
    Всё и так отлично
    Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
    Отзыв о системе "Студизба"
    Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
    Отличный помощник
    Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
    Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
    Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
    Спасибо за шикарный сайт
    Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
    Популярные преподаватели
    Добавляйте материалы
    и зарабатывайте!
    Продажи идут автоматически
    6537
    Авторов
    на СтудИзбе
    301
    Средний доход
    с одного платного файла
    Обучение Подробнее