Для студентов РАНХиГС по предмету Основы аудитаАудит системы обучения персоналаАудит системы обучения персонала
5,0051
2024-09-092024-09-09СтудИзба
Курсовая работа: Аудит системы обучения персонала
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что деятельность современных организаций невозможно представить без квалифицированного персонала. В этой связи, немаловажной особенностью развития и деятельности персонала является его процесс обучения.
Для руководства современных компаний вне зависимости от сферы деятельности и показателей финансово-хозяйственной деятельности, совокупный процесс обучения и повышения квалификации сотрудников, является важнейшим в части увеличения производительности труда: чем выше будет уровень квалификации сотрудников коллектива, тем эффективнее и продуктивнее будет компания в рамках рыночной деятельности.
Исходное методологическое значение для данного исследования имели работы Е.В. Маслова, Л. В., Пурыжова, Г. А. Арутюнян, Г.Ш. Агарзаева, А.А. Рабцевич, Н.В. Абросимович, а также других отечественных и зарубежных авторов, посвященные проблемам совершенствования кадрового потенциала и обучения персонала в современной организации.
Цель исследования – на основе анализа программ обучения и подготовки персонала ОО «Калининграднефтепродукт
| стр. | |
| Введение | 3 |
| 1 Методика анализа разработки и реализации программ подготовки и обучения персонала | 5 |
| 1.1 Понятие и сущность обучения персонала | 5 |
| 1.2 Виды и функции программ обучения персонала | 7 |
| 2 Анализ аудита системы обучения персонала ООО «Калининграднефтепродукт» | 12 |
| 2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Калининграднефтепродукт» | 12 |
| 2.2 Анализ программ подготовки и обучения персонала ООО «Калининграднефтепродукт» | 19 |
| 3 Рекомендации по проблемам и направления совершенствования подготовки и обучения персонала ООО «Калининграднефтепродукт» | 25 |
| Заключение | 32 |
| Список использованных источников | 35 |
| Приложения | 38 |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что деятельность современных организаций невозможно представить без квалифицированного персонала. В этой связи, немаловажной особенностью развития и деятельности персонала является его процесс обучения.
Для руководства современных компаний вне зависимости от сферы деятельности и показателей финансово-хозяйственной деятельности, совокупный процесс обучения и повышения квалификации сотрудников, является важнейшим в части увеличения производительности труда: чем выше будет уровень квалификации сотрудников коллектива, тем эффективнее и продуктивнее будет компания в рамках рыночной деятельности.
Исходное методологическое значение для данного исследования имели работы Е.В. Маслова, Л. В., Пурыжова, Г. А. Арутюнян, Г.Ш. Агарзаева, А.А. Рабцевич, Н.В. Абросимович, а также других отечественных и зарубежных авторов, посвященные проблемам совершенствования кадрового потенциала и обучения персонала в современной организации.
Цель исследования – на основе анализа программ обучения и подготовки персонала ОО «Калининграднефтепродукт
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
РАНХиГССеместр
Просмотров
4
Размер
1,19 Mb
Список файлов
Аудит системы обучения персонала.docx
Tortuga
09 сентября 2024 в 17:13
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
