Сборник ответов к экзаменационному тесту Оценка и обучение персонала ММА.

Сборник ответов к экзаменационному тесту по дисциплине Оценка и обучение персонала ММА.
👁️‍🗨️ В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования.
🔥🔥🔥Посмотреть другие готовые ответы на тесты ММА можно по ссылке:
👉 ГОТОВЫЕ ОТВЕТЫ
Ниже список вопросов представленных в файле 👇
Экзаменационный тест
Вопрос 1
К частным показателям экономической эффективности нововведений в организации труда относится:
Вопрос 1 Ответ
a.
Курс национальной валюты.
b.
Уровень инфляции в стране.
c.
Рост производительности труда.
d.
Валовый национальный продукт.
Вопрос 2
Какой критерий эффективности разделения труда оценивает степень утомления работника?
Вопрос 2 Ответ
a.
Социальный
b.
Технологический
c.
Экономический
d.
Психофизиологический
Вопрос 3
Эволюция форм организации труда в общем виде характеризуется переходом:
Вопрос 3 Ответ
a.
От коллективных форм к сугубо индивидуальным.
b.
От функциональных к технологическим формам.
c.
От простых к более сложным системам оплаты труда.
d.
От жестко регламентированных к гибким, адаптивным формам.
Вопрос 4
Бригада, выполняющая комплекс технологически разнородных, но взаимосвязанных работ по изготовлению конечного продукта, -- это бригада:
Вопрос 4 Ответ
a.
Сменная
b.
Специализированная
c.
Сквозная
d.
Комплексная
Вопрос 5
Что понимается под «формой организации труда»?
Вопрос 5 Ответ
a.
Организационно-правовая форма предприятия.
b.
Определенный способ построения трудового процесса и его координации.
c.
Способ установления оплаты труда.
d.
Форма договора с работником.
Вопрос 6
Специализация рабочего места определяется в первую очередь:
Вопрос 6 Ответ
a.
Его площадью.
b.
Количеством работников.
c.
Уровнем освещенности.
d.
Номенклатурой и объемом закрепленных за ним работ.
Вопрос 7
Что такое рабочее место?
Вопрос 7 Ответ
a.
Зона, закрепленная за одним структурным подразделением.
b.
Зона приложения труда работника, оснащенная необходимыми средствами для выполнения работы.
c.
Помещение, где располагается производственный цех.
d.
Станок или механизм, на котором работает сотрудник.
Вопрос 8
Установите соответствие между понятием и его определением.
Функциональное разделение труда
Совмещение профессий
Квалификационное разделение труда
Внутренняя планировка
Вопрос 9
Главной объективной предпосылкой повышения гибкости организации труда является:
Вопрос 9 Ответ
a.
Стабильность государственного регулирования.
b.
Неопределенность и динамизм рыночной среды.
c.
Желание руководства сократить издержки.
d.
Увеличение численности персонала.
Вопрос 10
Основным фактором, определяющим глубину технологического разделения труда, является:
Вопрос 10 Ответ
a.
Уровень заработной платы.
b.
Численность персонала.
c.
Размер производственных площадей.
d.
Объем производства и трудоемкость изделий.
Вопрос 11
Что такое разделение труда?
Вопрос 11 Ответ
a.
Установление пропорций в трудоемкости выполняемых операций.
b.
Процесс координирования трудовой деятельности отдельных работников.
c.
Объединение усилий работников для достижения общей цели.
d.
Обособление видов трудовой деятельности между работниками, подразделениями и предприятиями.
Вопрос 12
Какая из перечисленных черт НЕ характерна для концепции гибкой организации труда?
Вопрос 12 Ответ
a.
Гибкие (U-образные) производственные линии.
b.
Универсализация оборудования.
c.
Узкая специализация работников.
d.
Кросс-функциональное обучение персонала.
Вопрос 13
Какая из перечисленных форм экономического эффекта НЕ характерна для гибких рабочих мест?
Вопрос 13 Ответ
a.
Снижение незавершенного производства.
b.
Сокращение потерь времени на переналадку.
c.
Увеличение длительности производственного цикла.
d.
Повышение фондоотдачи оборудования.
Вопрос 14
Чем характеризуется кооперация труда по предметному признаку?
Вопрос 14 Ответ
a.
Коллектив работников совместно выполняет весь комплекс работ по изготовлению готового продукта.
b.
Работники специализируются на выполнении определенных функций (например, контроль, наладка).
c.
За каждым работником закреплена отдельная технологическая операция.
d.
Работы выполняются в строгой технологической последовательности.
Вопрос 15
Общим показателем экономической эффективности является:
Вопрос 15 Ответ
a.
Увеличение коэффициента сменности оборудования.
b.
Годовая экономия от внедрения мероприятия.
c.
Снижение трудоемкости единицы продукции.
d.
Сокращение потерь рабочего времени по вине работника.
Вопрос 16
Установите соответствие между понятием и его определением.
Комплексная бригада
Функциональная гибкость
Координатная сетка
Специализированная бригада
Количественная гибкость
Вопрос 17
Что понимается под планировкой рабочего места?
Вопрос 17 Ответ
a.
План карьерного роста работника.
b.
График работы и отдыха сотрудника.
c.
План эвакуации при чрезвычайной ситуации.
d.
Рациональное пространственное размещение всех материальных элементов.
Вопрос 18
Единичное разделение труда -- это разделение труда:
Вопрос 18 Ответ
a.
На уровне международной специализации.
b.
Между регионами страны.
c.
Между крупными отраслями народного хозяйства.
d.
Внутри конкретного предприятия.
Вопрос 19
Профессиональная ротация -- это:
Вопрос 19 Ответ
a.
Система вертикального продвижения.
b.
Перемещение сотрудника в другое структурное подразделение.
c.
Система регулярного изменения рабочего места сотрудника в рамках одной квалификации.
d.
Переход работника на более высокую должность.
Вопрос 20
Какая из перечисленных форм НЕ относится к единичному разделению труда?
Вопрос 20 Ответ
a.
Технологическое
b.
Квалификационное
c.
Функциональное
d.
Территориальное
Вопрос 21
Аттестация рабочих мест проводится для:
Вопрос 21 Ответ
a.
Пересмотра штатного расписания.
b.
Повышения разряда работника.
c.
Оценки соответствия рабочих места государственным нормативным требованиям.
d.
Определения размера премии.
Вопрос 22
Какой критерий НЕ является необходимым для формирования системы показателей экономической эффективности инноваций?
Вопрос 22 Ответ
a.
Соответствие целям организации.
b.
Простота и доступность информации для расчетов.
c.
Максимальная сложность расчетных формул.
d.
Ориентация на стратегические результаты.
Вопрос 23
Какой из факторов является социально-психологическим при определении эффективности коллективного труда?
Вопрос 23 Ответ
a.
Сложность производимой продукции.
b.
Сплоченность трудового коллектива.
c.
Уровень механизации работ.
d.
Монотонность трудового процесса.
Вопрос 24
Сущность бригадной формы организации труда заключается в:
Вопрос 24 Ответ
a.
Разделении сложной задачи на простые операции.
b.
Индивидуальной ответственности каждого работника.
c.
Автоматизации производственного процесса.
d.
Объединении работников для совместного и согласованного выполнения общего задания.
Вопрос 25
Что из перечисленного НЕ входит в основные задачи организации рабочих мест?
Вопрос 25 Ответ
a.
Повышение эффективности использования ресурсов.
b.
Обеспечение высокого качества работы.
c.
Установление минимально возможной заработной платы.
d.
Создание комфортных условий труда.
Вопрос 26
Внутренняя планировка рабочего места -- это:
Вопрос 26 Ответ
a.
Расположение основных и вспомогательных средств труда в пределах рабочей зоны.
b.
Размещение предприятия в промышленной зоне города.
c.
Планировка офисного здания.
d.
Расстановка станков в цехе.
Вопрос 27
Основное преимущество U-образной планировки производственного участка заключается в:
Вопрос 27 Ответ
a.
Увеличении площади участка.
b.
Возможности использовать менее квалифицированный персонал.
c.
Упрощении системы охраны труда.
d.
Снижении транспортных расходов и обеспечении поточности.
Вопрос 28
Инструментом для определения экономической эффективности от внедрения бригадной формы организации труда является:
Вопрос 28 Ответ
a.
Дерево решений.
b.
Координатная сетка.
c.
Матрица БКГ.
d.
Диаграмма Парето.
Вопрос 29
Какой принцип является основополагающим при определении экономического эффекта организационных инноваций?
Вопрос 29 Ответ
a.
Принцип единства распорядительства.
b.
Принцип максимизации прибыли в краткосрочном периоде.
c.
Принцип системности.
d.
Принцип единоначалия.
Вопрос 30
Внешняя планировка рабочего места решает задачу:
Вопрос 30 Ответ
a.
Настройки параметров оборудования.
b.
Организации рабочей позы сотрудника.
c.
Размещения инструментов в ящиках верстака.
d.
Расположения рабочего места в пространстве цеха относительно других объектов.
Вопрос 31
Какой принцип является основополагающим при определении экономического эффекта организационных инноваций?
Вопрос 31 Ответ
a.
Принцип системности.
b.
Принцип единства распорядительства.
c.
Принцип единоначалия.
d.
Принцип максимизации прибыли в краткосрочном периоде.
Вопрос 32
Внутренняя планировка рабочего места -- это:
Вопрос 32 Ответ
a.
Расположение основных и вспомогательных средств труда в пределах рабочей зоны.
b.
Расстановка станков в цехе.
c.
Размещение предприятия в промышленной зоне города.
d.
Планировка офисного здания.
Вопрос 33
Основное преимущество U-образной планировки производственного участка заключается в:
Вопрос 33 Ответ
a.
Увеличении площади участка.
b.
Возможности использовать менее квалифицированный персонал.
c.
Снижении транспортных расходов и обеспечении поточности.
d.
Упрощении системы охраны труда.
Вопрос 34
Какое из направлений совершенствования разделения труда направлено на борьбу с монотонностью?
Вопрос 34 Ответ
a.
Внедрение поточных линий
b.
Совмещение профессий и функций
c.
Увеличение количества операций
d.
Углубление специализацииПоказать/скрыть дополнительное описание