Часть 1. Представьте, что вы – социальный работник, участвующий в проекте по содействию трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. В рамках проекта вам необходимо подготовить информационные материалы для потенциальных работодателей. 1)

Часть 1. Представьте, что вы – социальный работник, участвующий в проекте по содействию трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. В рамках проекта вам необходимо подготовить информационные материалы для потенциальных работодателей. 1) Опишите основные барьеры, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями здоровья при трудоустройстве. 2) Разработайте текст брошюры «Создаем инклюзивное рабочее место: практические рекомендации для работодателей». Часть 2. Представьте, что вы – начинающий сотрудник подразделения, оказывающего помощь людям, столкнувшимся с различными жизненными трудностями. В вашем отделе сложилась непростая ситуация: двое социальных работников находятся в состоянии острого конфликта.

Предмет разногласий – распределение клиентов, требующих повышенных усилий и специальных подходов, а именно семей с выраженным асоциальным поведением. Этот конфликт уже заметно снижает общую эффективность работы, создает дискомфортную атмосферу и негативно влияет на моральный дух всего коллектива. 1) Определите, какой вид социального конфликта, согласно обществоведческим знаниям, представлен в данной ситуации. 2) Используя знания об этапах развития конфликта, проанализируйте, на какой стадии находится данный конфликт и каковы риски дальнейшего обострения. 3) Предложите алгоритм действий для руководителя подразделения по разрешению этого конфликта на основе принципов сотрудничества..