Услуга: Измерение
Описание
Задания № 1
- Что такое измерение?
- Какие компонент определяют содержание понятия «надежность измерения»?
- Какие методы оценки устойчивости измерений Вы знаете?
- Чем надежность измерения отличается от его достоверности?
- Какие способы первичной обработки информации Вам известны?
- Какие подходы к оценке уровня обоснованнования измерений Вы знаете?
- Что Вы понимаете под методом группировки признаков?
- Дайте определение понятиям «метод» и «методология»
- Дайте определение понятию «Исследование»
- Какие типы исследований существуют
- Что такое потребность исследования
- Что такое ресурсы исследования
- В чем заключается аспектный подход к исследованию
- Как классифицируются подходы к проведению исследований
- В чем заключается суть позитивизма
- Назовите приемы научного познания
- Что такое исследовательская стратегия
- Перечислите характеристики менеджера исследовательского типа
- Классификация методов исследования
- Какие методы исследования относятся к общенаучным
- Что такое гипотеза исследования
- В чем заключается суть метода сценариев
- Дайте определение понятию «Фокус-группа»
- Дайте определение понятию «Тестирование»
- В чем заключается суть метода анализа документов
Задания № 2
- Охарактеризуйте различные типы исследований (фундаментальные и прикладные; поисковые, описательные, причинно- следственные; поперечные и продольные и т. п.).
- Каковы основные этапы исследования?
- Какие характеристики исследования вам известны?
- Назовите характерные черты исследования, как вида деятельности.
- Валидность данных в исследовании проблем менеджмента.
- Системный подход к исследованию: сущность, проблемы использования.
- Использование стратегии этнографии в изучении проблем менеджмента.
- Назовите характерные черты исследования как вида деятельности.
- Охарактеризуйте более подробно один из исследовательских подходов.
- Какие философские концепции Вам известны? Охарактеризуйте кратко каждую из них.
- Какие подходы научного познания Вам известны? Назовите достоинства и недостатки индуктивного и дедуктивного приемов. Ответ сопровождайте примерами.
- Назовите достоинства и недостатки таких приемов научного познания, как индукция и дедукция.
- Перечислите достоинства и недостатки методов исследования с точки трения требований к квалификации участников исследовательского процесса.
- Каковы основные причины выбора исследователями частично структурированных и неструктурированных интервью?
- Какие основные вопросы необходимо рассмотреть при планировании частично структурированных и неструктурированных интервью?
- Какие основные навыки нужно развить в себе для эффективного проведения частично структурированных и неструктурированных интервью?
- Дайте определение четырем типам шкал и укажите типы информации, заключенные в каждой из них.
- Какими недостатками может обладать используемая шкала измерении?
- С чего начинается первичная обработка данных, полученных в гуманитарных исследованиях?
- Опишите процедуру построения частотных распределений качественных признаков
- Каковы особенности построения частотных распределений признаков, измеренных по шкале отношений и шкале интервальной?
- Как обрабатываются открытые признаки?
- От чего зависит использование того или иного коэффициента корреляции?
- Приведите примеры признаков, между которыми, по Вашему мнению, существует обратная связь.
- Проанализируйте причины частого использования таблиц сопряженности. Каковы ограничения их применения?
Задания № 3
1. Вы работаете в одной из исследовательских фирм, получившей заказ от 11 крупных российских компаний на проведение телефонного анкетирования, цель которого — описать и объяснить взаимосвязь между стилем жизни потребителей, их убеждениями и покупательскими предпочтениями. Напишите вводную часть интервью, с которой респонденты знакомятся, прежде чем начинают отвечать на вопросы анкеты.
2. По поручению Департамента занятости населения региона Вы исследуете, как продолжительное пребывание человека в статуе безработного влияет на его систему ценностей. Исполнительные: органы власти намерены использовать результаты Вашего исследования в своей кампании, направленной на информирование населения региона о негативных последствиях пребывания в статусе безработного. Центр занятости предоставил Вам список имен и адресов людей, которые длительное время имеют статус безработного и с которыми он поддерживает контакт более шести последних месяцев. Напишите сопроводительное письмо, предваряющее анкету.
3. Вы проводите презентацию своего исследовательского проекта для группы менеджеров нефтеразведывательной компании с целью получить доступ в эту компанию для проведения исследования. При описании методологии предполагаемого исследования вы рассказали о подготовке к анкетированию и, в частности, о проведении пилотного анкетирования. В последовавшей за Вашим выступлением дискуссии один из менеджеров подверг сомнению целесообразность проведения пилотного анкетирования и просит Bаc обосновать его необходимость, утверждая, что в условиях дефицита времени пилотное анкетирование проводить не следует. Перечислите аргументы, которые убедили бы Вашего оппонента в Вашей правоте.
4. Вас интересует, насколько изменилась работа банковских менеджеров за последние 10 лет. Ваш план исследования предполагает проведение структурированных интервью с менеджерами, работающими на менеджерских должностях в банковском секторе 10 и более лет. Вас спрашивают Ваши коллеги почему Вы считаете, что собранные Вами данные будут в такой же степени валидными, что и данные, собранные в рамках опроса при помощи анкетирования: каков будет Ваш ответ?
5. Составьте перечень проблем, для изучения которых наиболее применим контент-анализ.
6. Составьте бланк контент-анализа для анализа сообщений, получаемых абонентами сотовых телефонов в бесплатной рассылке.
7. Сделайте подборку документов, предназначенных для контент-анализа, Выделите в подобранных Вами материалах: 1) категории анализа (смысловые единицы); 2) единицы анализа текста; 3) единицы счета. Продумайте и обоснуйте варианты кодирования информации.
8 Проведите контент-анализ фрагментов текстового источника: — выступления губернатора (руководителя и T. П.): — современных популярных песен; — должностных инструкций; — документов СМК или иное.