Вопросы/задания к зачёту: Научная организация труда

Научная организация труда

1. Организационные отношения это – форма, в которой реализуются … результаты трудовой деятельности

• экономические
• ресурсные
• социальные

2. Комплекс научных знаний и передового опыта, реализованных в менеджменте персонала компании с целью объединения коллектива в едином рабочем процессе, эффективного использования материальных и трудовых ресурсов, – это …

• экономические и трудовые результаты деятельности
• ресурсные результаты трудовой деятельности
• научная организация труда

3. Ключевое понятие, которое определяют как категорию общей экономической теории и конкретную управленческо-организационную категорию, – это …

• научная организация труда
• экономические и трудовые результаты деятельности
• нормирование труда
• организационные отношения

4. К … относятся: разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда, приемов и методов труда; совершенствование нормирования труда; совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; улучшение условий труда; рационализация режимов труда и отдыха; укрепление дисциплины труда

• функциям научной организации труда
• направлениям организационного обеспечения деятельности персонала
• требованиям научной организации труда
• задачам научной организации труда

5. … оснастка рабочих мест включает приспособления, инструменты, приборы для ведения и контроля технологического процесса

• Организационная
• Технологическая
• Внутренняя
• Обслуживающая

6. … оснастка рабочих мест включает производственную мебель для размещения и хранения инструментов, вспомогательные приспособления для ухода за оборудованием и площадью, средства механизации вспомогательных операций

• Организационная
• Технологическая
• Внутренняя
• Обслуживающая

7. Процесс, подлежащий совершенствованию, когда каждому работнику устанавливают оптимальную зону или участок, режим, график и маршрут обслуживания в соответствии со специализацией, – это …

• обслуживание рабочих мест
• рациональное разделение труда
• кооперация труда рабочих

8. … задача научной организации труда состоит в обеспечении наиболее эффективного использования материальных и трудовых ресурсов и в непрерывном повышении производительности труда

• Экономическая
• Психофизиологическая
• Социальная

9. К техническим направлениям и требованиям при организации любого рабочего места независимо от его вида и принадлежности к той или иной отрасли, к тому или иному типу производства относится …

• обеспечение наиболее рационального способа соединения средств и предметов труда с работниками путем оптимального расположения всех элементов рабочего места в его пределах и наиболее рационального обслуживания рабочего места и т.п.
• оснащение рабочего места всем необходимым для выполнения работ: оборудованием, технологической оснасткой, инвентарем, средствами связи и т.д.
• достижение при организации рабочих мест необходимого соответствия технических и организационных факторов рабочего места психофизиологическим особенностям работающих

10. Функция научной организации труда, которая направлена на экономию рабочего времени, эффективное использование сырья, материалов, энергии, т.е. ресурсов и устранение всякого бесполезного труда – это …

• оптимизирующая функция
• воспитательная и активизирующая функция
• ресурсосберегающая функция
• функция возвышения труда
• трудощадящая функция
• функция формирования эффективного работника

11. По формуле Нвр.обсл. = [tналадки + (tподнал х n) k] определяется …

• норма времени
• норма выработки
• норма времени на обслуживание
• норма обслуживания
• норматив численности

12. … разделение труда характеризуется знаниями и навыками, необходимыми для выполнения определенного вида работ, когда состав профессий обусловлен в основном технологией и оборудованием

• Технологическое
• Предметное
• Технологическое
• Профессиональное
• Квалификационное

13. Неверно, что … относят к санитарно-гигиеническим факторам внешней среды на предприятии

• температуру и влажность
• физическую тяжесть труда
• шум и вибрацию
• загазованность
• освещенность

14. Функция научной организации труда, предполагающая осуществление на научной основе профессиональной ориентации и профессионального отбора работников, их обучения, систематического повышения квалификации с учетом требований к качеству подбора работников и к их профессиональному мастерству, – это …

• оптимизирующая функция
• ресурсосберегающая функция
• функция формирования эффективного работника
• трудощадящая функция
• воспитательная и активизирующая функция
• функция возвышения труда