ВКР: Формирование кадрового состава предприятия (на примере ооо кк черногорский)

Целью ВКР является анализ формирования кадрового состава и разработка мероприятий по его усовершенствованию на примере ООО «КК Черногорский».
Задачи:
1. Рассмотреть персонал как управленческую категорию;
2. Определить кадровый состав предприятия и методы его оценки;
3. Дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
4. Провести количественный и качественный анализ персонала ООО «КК Черногорский»;
5. Выявить проблемы в формировании кадрового состава предприятия;
6. Разработать мероприятий по совершенствованию кадрового состава предприятия.
Объектом исследования является ООО «Кондитерский Концерн Черногорский».
Предметом исследования является кадровый состав предприятия.

Структура работы состоит из нескольких разделов: введения, трех глав и заключения. Введение объясняет актуальность, цель и задачи выпускной квалификационной работы, определяет объект и предмет исследования. Первая глава раскрывает теоретические основы кадрового состава предприятия и его формирования. Вторая глава дает полный анализ деятельности ООО «КК Черногорский» в рамках ведения бизнеса и формирования собственного кадрового состава. Третья глава дает описание выявленных проблем и предлагает к рассмотрению разработанные за это время мероприятия в сфере формирования кадрового состава предприятия. Заключение подводит итоги и формулирует выводы.