Для студентов по предмету МенеджментУдосконалення матеріального заохочення в контексті підвищення якості управління промисловим підприємством на прикладі ТОВ "СТК лтд"Удосконалення матеріального заохочення в контексті підвищення якості управління промисловим підприємством на прикладі ТОВ "СТК лтд"
2016-07-302016-07-30СтудИзба
Удосконалення матеріального заохочення в контексті підвищення якості управління промисловим підприємством на прикладі ТОВ "СТК лтд"
Описание
Удосконалення матеріального заохочення в контексті підвищення якості управління промисловим підприємством на прикладі ТОВ "СТК лтд"
Содержание
- Р еферат
- Вступ
- Розділ 1. Теоретичні основи мотивації праці
- 1.1 Системи мотивації праці в ринкових умовах
- 1.2 Моделі матеріального і нематеріального заохочення в матеріальному заохоченні
- 1.3 Принципи та методи організації систем матеріального заохочення
- Розділ 2. Аналіз системи матеріального заохочення на підприємстві ТОВ “СТК лтд”
- 2.1 Завдання й джерела аналізу мотивації праці робітників
- 2.2 Аналіз загальних показників ефективності праці
- Таблиця 2.1 - Вихідні дані для факторного аналізу за 2008-2009 рік
- 2.3 Оплата праці в системі матеріального стимулювання на ТОВ “СТК лтд”
- Мал. 2.4 - Схема факторіальної системи змінного фонду зарплати
- Фактор
- Рівень оплати праці
- +1180
- +1180
- 2.4 Аналіз обліку робочого часу
- Розділ 3. Підвищення ефективності організації та стимулювання праці
- 3.1 Заходи щодо вдосконалення матеріального заохочення
- 3.2 Резерви поліпшення використання фонду робочого часу
- 3.3 Соціальні аспекти заохочення
- 3.4 Проект заходів щодо підвищення мотивації праці на підприємстві ТОВ “СТК лтд”
- Висновки
- Список використаної літератури
Характеристики ВКР
Предмет
Просмотров
75
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
196,71 Kb
Список файлов
TaskMen
30 июля 2016 в 00:30
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
