ВКР: Совершенствование системы мотивации

Содержание

• Введение
• 1. Теоретические основы мотивации персонала
• 1.1 Причины снижения эффективности деятельности персонала
• 1.2 Основные понятия и теории мотивации
• Способы морального стимулирования
• Целостность работы
• Важность работы
• Автономия
• Обратная связь
• «Заработная плата – это мера труда (трудового вклада), выраженная в денежных единицах, которая одновременно является мерой стоимости рабочей силы и мерой результативности труда» [2].
• Стимулирование инноваций
• Оплата за квалификацию
• Участие работников в прибыли
• 1.4 Применение пирамиды Маслоу в современных условиях
• 2. Исследование мотивации специалистов отдела продаж красноярского филиала ООО ИК «Брокеркредитсервис»
• 2.1 Организационно-управленческая характеристика ИК «Брокеркредитсервис»
• 2.2 Исследование мотивации специалистов отдела продаж Красноярского филиала ООО ИК «Брокеркредитсервис»
• 3.1 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации работников отдела продаж Красноярского филиала ООО ИК «Брокеркредитсервис»
• Разработка рекомендаций для программы по внедрению мероприятий по совершенствованию мотивации работников отдела продаж Красноярского филиала ООО ИК «Брокеркредитсервис».
• Заключение
• Список используемой литературы