Главная » Учебные материалы » Менеджмент » Выпускные квалификационные работы (ВКР) » МГОУ » 8 семестр » Диплом Анализ и развитие трудового потенциала региона
Для студентов МГОУ по предмету МенеджментДиплом Анализ и развитие трудового потенциала регионаДиплом Анализ и развитие трудового потенциала региона
2024-08-05СтудИзба

ВКР: Диплом Анализ и развитие трудового потенциала региона

Описание

Диплом Анализ и развитие трудового потенциала региона


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА 7
1.1 Понятие трудового потенциала региона и факторы, влияющие на его формирование 7
1.2 Методы анализа трудового потенциала региона 15
Выводы по главе 24
2 АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 26
2.1 Социально-экономическая характеристика Московской области 26
2.2 Анализ трудового потенциала Московской области 37
Выводы по главе 44
3 РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 45
3.1 Основные проблемы формирования и использования трудового потенциала 45
3.2 Направления развития трудового потенциала региона 55
Выводы по главе 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71


ВВЕДЕНИЕ
В условиях глобализации экономики, в конкурентную борьбу за ресурсы вступают территории. На протяжении длительного периода времени основными игроками являлись крупные регионы, однако в последние годы все большую роль в экономическом развитии страны стали играть регионы.
Государство в качестве одного из участников международного разделения труда в результате интенсивного развития международной торговли нуждается в значительных ресурсах (трудовых, финансовых и т д.), которые по объективным причинам не всегда удается найти и привлечь внутри страны. Государство участвует в международном разделении труда не в качестве государства-экспортера товаров и услуг, а в качестве поставщика специалистов, так как получение образования в иностранных государствах, размещение заказов на предприятиях других стран, участие в международных организациях требуют знаний и навыков, не свойственных большинству граждан конкретной страны.
Устойчивое социально-экономическое развитие регионов становится возможным при наличии эффективной рыночной и финансовой системы. При этом финансовая и рыночная системы должны быть адекватно организованы, обеспечены необходимыми финансовыми ресурсами и средствами бюджетного планирования. Современный рынок создает свободную конкуренцию организаций, находящихся в стадии формирования. В условиях рыночной экономики участники рыночных отношений могут создавать организации, не относящиеся к предпринимательской деятельности.
Важнейшим элементом воспроизводственного потенциала экономики является ее трудовая составляющая. Поэтому повышение эффективности этой составляющей в качестве приоритета государственной политики, в том числе в области занятости.
Совершенствование системы подготовки кадров, а также подготовка специалистов для работы на предприятиях отрасли в целом являются одними из приоритетных в общемировой практике и призваны увеличить привлекательность труда в области научно-технической и инновационной деятельности.
Еще одной важной социальной функцией трудовых ресурсов является их воспроизводство. В экономике идет непрерывный процесс саморазвития трудовых ресурсов. Как известно, жизненный цикл трудового ресурса состоит из трех фаз: рождение, период детства и период юности. У каждого работника фазы его жизни чередуются в определенном порядке.
В то же время нельзя не отметить усиливающееся воздействие системных проблем, связанных с формированием трудового потенциала. Так, численность населения страны неуклонно падает и по прогнозам к 2050 г. население России может сократиться почти на треть [32]. Проблема усугубляется тем, что потенциальные трудовые ресурсы в российской экономике могут также сократиться к 2050 году на треть.
В настоящее время в Российской Федерации происходит трансформация миграционных потоков из временных в постоянные. Наибольшая доля мигрантов прибывает из стран Центральной Азии, где демографическая и экономическая ситуация стимулирует долгосрочное увеличение потоков трудовых мигрантов.
Поиск новых источников регионального развития важен в связи с замедлением экономического роста и необходимостью переноса акцентов промышленной политики с макроуровня на уровень регионов и отдельных компаний. В связи с этим многие исследователи рассматривают участие регионов в рейтингах как новый источник повышения инвестиционной привлекательности регионов.
Актуальность темы исследования подчёркивается ещё и тем, что в современных экономических условиях обостряются одни из главных проблем регионов: рост безработицы, снижение уровня доходов, качества жизни населения. В этой обстановке важна как никогда реальная оценка потенциала региона, в частности состояния, состава и воспроизводства населения, как важнейшего ресурса развития территории.
Объектом исследования является трудовой потенциал региона.
Предмет исследования – деятельность органов исполнительной власти региона (на примере Московской области) по развитию трудового потенциала населения.
Хронологические рамки исследования: с 2016 по 2021 годы.
Целью работы является исследование трудового потенциала региона и разработка мероприятий по его развитию.
В соответствии с обозначенной целью в работе поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические основы развития трудового потенциала региона;
- провести оценку трудового потенциала региона на примере Московской области;
- разработать направления развития трудового потенциала региона.
Исследование будет проводиться на материалах правительства Московской области.
Теоретической и методологической основой для исследования яв ля ют ся подходы и идеи отечественных и зарубежных ученых, посвященных проблемам изучения кадрового потенциала, таких как Мухаметова А.Д., Малева Т. М., Тындик А. О., Корева О. В., Токмакова Е. В., Илларионов А.Е., Гимпельсон В.Е., Копелюшников Р.И., Лукьянова А.Л. и др.
При выполнении работы использовались следующие методы исследования: системный анализ, группировка данных, синтез, статистические методы обобщения, методы социологических исследований.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения.
Во введении обосновывается актуальность работы, описываются ее цель и задачи, указывается предмет и объект исследования, а также информационная база исследования.
В первой главе проводится исследование теоретических основ основы развития трудового потенциала региона.
Во второй главе проводится анализ трудового потенциала региона на примере Московской области.
В третьей главе разрабатываются основные направления развития трудового потенциала Московской области.
В заключении делаются вы во ды по результатам работы.

Характеристики ВКР

Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
2
Размер
1,64 Mb

Список файлов

Диплом Анализ и развитие трудового потенциала региона.doc
Обратите внимание, что данная работа уже сдавалась в МГОУ, а также её могли покупать другие студенты, поэтому её уникальность может быть нулевой. Для получения уникальной работы воспользуйтесь услугами.

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 1 000 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать ВКР для примера, а также можете ссылаться на неё в своей работе. Авторство принадлежит автору работы, поэтому запрещено копировать текст из этой работы для любой публикации, в том числе в свою выпускную квалификационную работу в учебном заведении, без правильно оформленной ссылки. Читайте как правильно публиковать ссылки в своей работе.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6353
Авторов
на СтудИзбе
311
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее