Анализ кадрового, информационного и технического обеспечения организации, структурного подразделения, рабочих мест, основные виды работ по каждой должности, а также условия, нормирование и оплату труда сотрудников

Содержание

Введение........................................................................................................ 5
1. Характеристика Управа района Беговой города Москвы (правовая форма, историческая справка, нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность) ................................. 6
2. Характеристика структурного подразделения: определить назначение, место в организационной структуре, задачи деятельности и взаимосвязи с другими структурными подразделениями.......... 9
3. Анализ кадрового, информационного и технического обеспечения организации, структурного подразделения, рабочих мест, основные виды работ по каждой должности, а также условия, нормирование и оплату труда сотрудников .................................................................................................................... 14
4. Индивидуальное задание........................................................................... 18
Заключение.................................................................................................. 22
Библиографический список........................................................................... 23
Приложение................................................................................................. 26


Введение

Практика была пройдена в период с 05.12.2022 г. по 09.01.2023 г. по адресу Ленинградский просп., 30, стр. 3, Москва, в организации Управы Береговой.
Цель преддипломной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) - приобрести практические умения и навыки аналитической деятельности в области финансов и кредита.
Задачами преддипломной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) являются:
1. Дать общую характеристику базы практики (правовая форма, историческая справка, нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность).
2. Дать общую характеристику структурного подразделения: определить назначение, место в организационной структуре, задачи деятельности и взаимосвязи с другими структурными подразделениями.
3. Проанализировать кадровое, информационное и техническое обеспечение организации, структурного подразделения, рабочих мест, основные виды работ по каждой должности, а также условия, нормирование и оплату труда сотрудников и т.д.
4. Выполнить индивидуальное задание.
Объект практики – Управа района Беговой города