ДЗ: Гендерный менеджмент

Домашнее задание по курсу «Менеджмент». Тема: «Гендерный менеджмент».
2020 год.
Оглавление
Введение. 3
Основной текст. 4
1 Анализ понятия «гендер» и выявление стереотипов. 4
2 Гендерные различия в управленческой деятельности. 6
3 Поведение мужчин и женщин в конфликтных ситуациях. 10
5 Сравнение в цифрах. 12
Заключение. 16
Список литературы.. 17

Введение

Принадлежность к определённому гендеру оказывает влияние не только на личные качества человека, но и на его модель поведения в бизнесе. Последнее время женщины активно закрепляются на местах крупных руководителей. На сегодняшний день является актуальным исследование гендерных различий в сфере управленческой деятельности и аспектов менеджмента в зависимости от пола управленца и подчинённого. Целью данной работы является изучение особенностей мужского и женского стилей руководства, способов эффективного применения характеристик этих стилей, а также методах успешного взаимодействия с коллективом в зависимости от гендерной типизации. Задачи работы состоят в рассмотрении гендерных стереотипов, существующих в современном обществе, и их воздействии на менеджмент. Я проанализировала стереотипы, свойственные обоим социальным полам. Затем рассмотрела конкретное содержание различий в управлении, основанных на гендерном делении. Выяснила, как ведут себя представители сильного и слабого полов, когда они вступают в рабочие конфликты. Я определила особенности гомогенных коллективов и изучила, как можно руководить такими сотрудниками максимально продуктивно. В конце работы я привела статистику, показывающую гендерное неравенство в мире и в нашей стране, а именно различия в количестве мужчин-управленцев и женщин-управленцев и в уровне оплаты их труда. В качестве литературы я использовала различные статьи на тему анализа гендерных стереотипов в менеджменте, публикации в сфере экономики и управлении, результаты опросов крупных компаний, официальные данные Федеральной службы государственной статистики.