Для студентов по предмету МенеджментОрганизация работы руководителя учреждения культуры с персоналомОрганизация работы руководителя учреждения культуры с персоналом
2016-08-012016-08-01СтудИзба
Реферат: Организация работы руководителя учреждения культуры с персоналом
Описание
Организация работы руководителя учреждения культуры с персоналом
Содержание
- Содержание
- Введение
- Система работы с персоналом
- Принципиальные отличия трудовых ресурсов от другого вида ресурсов
- Персонал в сфере культуры и кадровая политика
- Эшриджская модель
- Личные факторы в управлении персоналом
- Требования к работникам сферы культуры и проблемы их подготовки
- Взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами, руководителями, равными по положению, подчиненными.
- Методы и критерии набора и отбора персонала в организации.
- Трудовое законодательство бюджетного учреждения
- Трудовой Кодекс Российской Федерации (извлечения)
- Требования к расстановке кадров
- Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников.
- Санкции
- Основания для прекращения трудового договора (контракта)
- Методы оценки работы персонала.
- Оценка и аттестация
- Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала.
- Переподготовка и повышение квалификации
- Управление сопротивлением
- Подготовка руководящих кадров
- Принудительное нововведение
- Адаптивное нововведение
- Кризисное нововведение
- Препятствия к эффективному делегированию
- Преодоление препятствий
- Лидерство и стили руководства
- Лидерство и социально-психологическое содержание руководства
- Поведенческий подход к лидерству
- Виды стилей руководства
- Исследования Левина
- Классификация стилей лидерства
- Управленческая решетка
- Автократичный подход
- Подход с позиции человеческих отношений
- Факторы формирования и динамика развития стилей руководства
- Ситуационный подход к эффективному лидерству
- Стили руководства
- Ситуационные факторы
- Адаптивное руководство
- Приложение
- Тест «ЛИДЕР»
- Тест «КОМАНДОВАТЬ ИЛИ ПОДЧИНЯТЬСЯ?»
- Стимулирование и мотивация
- Виды и методы стимулирования
- Содержание мотивации и виды мотивов
- Мотивация и проблема успеха
- Свобода и ответственность
- Создание и развитие мотивационных условий
- Два потока внутрифирменной информации
- Культура менеджмента и организационная культура фирмы
- Приложение
- Тест «Мотивация к избеганию неудач»
Характеристики реферата
Тип
Предмет
Просмотров
136
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
1,84 Mb