Для студентов СПбГУП по предмету ИсторияСоздание Международной организации труда и развитие института социального партнёрства как механизм урегулирования социально-трудовых конфликтовСоздание Международной организации труда и развитие института социального партнёрства как механизм урегулирования социально-трудовых конфликтов
2022-10-252022-10-25СтудИзба
Создание Международной организации труда и развитие института социального партнёрства как механизм урегулирования социально-трудовых конфликтов
Описание
В данной курсовой работе будут рассмотрены международная организация труда (МОТ), причины и актуальность её создания, и существование с момента основания и до наших дней, а так же разобран институт социального партнёрства.
Примерно 100 лет назад МОТ занималась такими вопросами, как продолжительность рабочего дня, защита прав беременных женщин и кормящих матерей, минимальный возраст работников, а также ночные смены. Это имело огромное значение для человечества. Ведь защищая права людей и устанавливая единые нормы для всех мы сможем построить наше общее счастливое будущее. Именно от решений, принимаемых МОТ сейчас зависит в каких условиях мы будем трудиться дальше. А так как в сфере труда до сих пор есть место неравенству, нужно укреплять международное сотрудничество.
В настоящее время Международная организация труда стала неотъемлемым элементом системы отношений между государствами. Действующим механизмом урегулирования социально-трудовых отношений является социальное партнёрство.
Содержание курсовой работы:
1. Введение.
2. Что такое Международная организация труда.
2.1 . История МОТ: необходимость создания, развитие.
3. Цели и задачи МОТ, методы работы.
4. Структура МОТ.
5. Декларации, конвенции и рекомендации МОТ.
6. Роль МОТ в развитие института социального партнёрства.
7. Понятие социального партнёрства.
8. Суть социального партнёрства.
8.1. Цели социального партнёрства.
Принципы социального партнёрства.
9. Уровни, органы и формы социального партнёрства.
10. Институт социально-трудового партнёрства в России.
11. Заключение.
Работа содержит 36 страниц (включая титульный лист, содержание и используемые источники)
Примерно 100 лет назад МОТ занималась такими вопросами, как продолжительность рабочего дня, защита прав беременных женщин и кормящих матерей, минимальный возраст работников, а также ночные смены. Это имело огромное значение для человечества. Ведь защищая права людей и устанавливая единые нормы для всех мы сможем построить наше общее счастливое будущее. Именно от решений, принимаемых МОТ сейчас зависит в каких условиях мы будем трудиться дальше. А так как в сфере труда до сих пор есть место неравенству, нужно укреплять международное сотрудничество.
В настоящее время Международная организация труда стала неотъемлемым элементом системы отношений между государствами. Действующим механизмом урегулирования социально-трудовых отношений является социальное партнёрство.
Содержание курсовой работы:
1. Введение.
2. Что такое Международная организация труда.
2.1 . История МОТ: необходимость создания, развитие.
3. Цели и задачи МОТ, методы работы.
4. Структура МОТ.
5. Декларации, конвенции и рекомендации МОТ.
6. Роль МОТ в развитие института социального партнёрства.
7. Понятие социального партнёрства.
8. Суть социального партнёрства.
8.1. Цели социального партнёрства.
Принципы социального партнёрства.
9. Уровни, органы и формы социального партнёрства.
10. Институт социально-трудового партнёрства в России.
11. Заключение.
Работа содержит 36 страниц (включая титульный лист, содержание и используемые источники)
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
СПбГУПСеместр
Программы
Просмотров
4
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
57,91 Kb
Список файлов
Курсовая МОТ и институт соц.партнёрства.docx
karisharipiwa808
25 октября 2022 в 19:32
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
