Дипломная: автоматизация расчета зарплаты в ООО «АК И АС»

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1 АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ АИС 7
1.1 Обобщённая характеристика предметной области 7
1.2 Описание экономической сущности задач 14
1.3 Постановка задачи на разработку информационной системы 18
1.4 Обзор существующих разработок 22
Выводы по разделу 1 27
2 ПРОЕКТИРОВАНИЕ АИС 30
2.1 Предлагаемая технология выполнения выбранной функции управления 30
2.2 Характеристика входной информации 33
2.3 Характеристика результатной информации 36
2.4 Описание реализации базы данных автоматизированной информационной системы 38
Выводы по разделу 2 42
3 РАЗРАБОТКА АИС 45
3.1 Описание пользовательского интерфейса АИС 45
3.2 Контрольный пример реализации проекта и его описание 49
3.3 Оценка экономической эффективности проекта 58
Выводы по разделу 3 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72

ВВЕДЕНИЕ
В условиях цифровизации экономики и повышения требований к точности финансово-экономических расчётов особую актуальность приобретает автоматизация процессов управления персоналом и расчёта заработной платы. Заработная плата является одной из ключевых социально-экономических категорий, отражающей интересы как работников, так и работодателя. Для организаций малого бизнеса, к которым относится ООО «АК И АС», корректность и своевременность расчётов заработной платы имеют принципиальное значение, поскольку ошибки в начислениях напрямую влияют на финансовую устойчивость, соблюдение трудового законодательства и уровень доверия сотрудников.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена высокой трудоёмкостью процесса расчёта заработной платы и его жёсткой регламентацией со стороны трудового и налогового законодательства Российской Федерации. Процесс расчёта включает обработку данных кадрового учёта, табеля рабочего времени, показателей премирования, компенсаций и удержаний, а также формирование расчётных и отчётных документов. При использовании ручных методов либо разрозненных электронных таблиц возрастает риск арифметических и логических ошибок, усложняется контроль корректности начислений и увеличиваются затраты рабочего времени. Внедрение автоматизированной информационной системы позволяет формализовать алгоритмы расчёта, централизовать хранение данных и обеспечить прозрачность финансовых операций.
Социальная значимость разработки автоматизированной информационной системы расчёта заработной платы заключается в обеспечении соблюдения трудовых прав работников и повышении стабильности трудовых отношений. Прозрачный и формализованный механизм начисления заработной платы способствует снижению конфликтных ситуаций, повышению мотивации персонала и укреплению доверия между сотрудниками и работодателем.
В теории и практике управления широко применяются автоматизированные информационные системы для расчёта заработной платы и кадрового учёта. Современные программные решения позволяют автоматизировать основные расчётные операции и формирование отчётности, однако универсальные системы не всегда учитывают особенности конкретной организации, такие как структура управления, численность персонала, локальные положения об оплате труда и требования к внутренним документам. В этой связи разработка АИС, адаптированной к условиям и бизнес-процессам ООО «АК И АС», является обоснованной и целесообразной.
Целью работы является повышение эффективности работы бухгалтерии ООО «АК И АС» путём разработки автоматизированной информационной системы расчёта заработной платы сотрудников.
Для достижения поставленной цели в работе предполагается решение следующих задач:
 проанализировать предметную область и процесс расчёта заработной платы в ООО «АК И АС»;
 раскрыть экономическую сущность задачи расчёта заработной платы и определить состав входной и результатной информации;
 сформулировать постановку задачи на разработку автоматизированной информационной системы;
 выполнить обзор существующих программных решений и определить требования к разрабатываемой АИС;
 разработать проектные решения по автоматизации расчёта заработной платы, включая описание базы данных и технологии обработки информации;
 реализовать пользовательский интерфейс АИС и продемонстрировать работу системы на контрольном примере;
 оценить экономическую эффективность внедрения разработанной автоматизированной информационной системы.
Объектом исследования является процесс расчёта заработной платы сотрудников ООО «АК И АС».
Предметом исследования являются методы и средства проектирования и разработки автоматизированных информационных систем, предназначенных для обработки кадрово-экономической информации и расчёта заработной платы.
В процессе выполнения выпускной квалификационной работы применяются методы системного анализа, функционального моделирования, проектирования и нормализации баз данных, проектирования пользовательских интерфейсов, тестирования программного обеспечения и оценки экономической эффективности проектов. Теоретической и нормативной базой исследования послужили положения трудового и налогового законодательства Российской Федерации, федеральные законы в области защиты персональных данных, государственные стандарты и современные научные и учебные источники.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх разделов основной части, заключения, списка использованных источников и приложений. В первом разделе проводится анализ предметной области и формируется постановка задачи на разработку АИС. Во втором разделе рассматриваются вопросы проектирования автоматизированной информационной системы. В третьем разделе приводится описание реализации системы, контрольного примера её работы и оценка экономической эффективности проекта. В заключении формулируются основные выводы по результатам выполненной работы.Показать/скрыть дополнительное описание