Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Групповые и индивидуальные методы работы организационного психологаГрупповые и индивидуальные методы работы организационного психологаГрупповые и индивидуальные методы работы организационного психолога
2025-03-292025-03-29СтудИзба
💯🚀База ответов по предмету Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога для Синергия, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех⚡💯
-23%
Описание
⚡База ответов к тестам по Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
Список вопросов:
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
Список вопросов:
- Установите соответствие между типом неэффективного лидерства и необходимой для повышения эффективности ресурсной установкой
- Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
- Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления этим процессом, называется … теорией лидерства
- Автор теории социального сравнения - …
- Метод для измерения межличностных предпочтений называется …
- Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя в конфликтной ситуации, является…
- Установите хронологическую последовательность появления теорий мотивации у известных социальных психологов
- В конце XIX начале ХХ века возникают такие концепции лидерства, как …
- Установите соответствие: вид интервью – цель интервью/собеседования
- Мобилизация, как проявление невербального лидерства, – это …
- Изучением значения речевых пауз, смеха, плача, вздохов, кашля и т.п. занимается …
- Различия восприятия и переработки информации у мужчин и женщин основаны на …
- Совокупность устойчивых черт личности, определяющих отношение сотрудника к различным сторонам действительности, это …
- Расположите подходы к управлению организацией от наименее эффективных к наиболее эффективному руководству
- Виды собеседования, в ходе которого проводится диагностика профессиональных навыков и оценка уровня квалификации претендента, называется ...
- Работа с реакцией человека на стрессовую ситуацию в рамках позитивного подхода Н. Пезешкиана включает такой этап, как …
- Коммуникация с помощью письменных или технических устройств называется …
- Правила, обязательные для соблюдения членами группы, называются …
- Определите последовательность применения метода социометрии
- Темперамент сотрудника выражается в …
- Наилучшим образом запоминаются фрагменты совещания, …
- Отражение отдельных свойств предметов и явлений окружающего мира при их непосредственном воздействии на органы чувств является …
- Установите соответствие между названиями типа лидера по И. Адизесу и его характеристикой
- Э. Берн, является ...
- Работник, реагирующий на стресс типа А, характеризуется …
- Набор стандартов и критериев, которыми человек руководствуется в отношении социальных явлений, называется групповыми …
- Расставьте в правильной последовательности этапы профессионального (эмоционального) выгорания, рассматриваемого Дж. Гринбергом как пятиступенчатый прогрессирующий процесс
- Тип собеседования с участием экспертной комиссии, в котором подготовка документов сопровождается обязательными письменными рекомендациями, относится к … .
- Расставьте в правильной последовательности ступени лидерского роста
- Социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы и выявление лидера, называется …
- К методам самоуправления можно отнести …
- Процесс целенаправленного формирования особого способа взаимодействия людей в организованной группе, позволяющего эффективно реализовывать их энергетический, интеллектуальный и творческий потенциал называется …
- Код идеального лидера (по И. Адизесу) фиксируется следующим образом …
- Предоставление высокостатусным членам группы возможности отклоняться от групповых норм и вносить изменения в жизнедеятельность группы называется …
- … – это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности, выступающая как основа эффективной организации
- Коллективную ответственность за успех дела команда несет перед …
- В психологии управления персоналом организации принято выделять трёхкомпонентную структуру общения, представленную …, …, … составляющими.
- Феномен влияния человека на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или на отдельных её членов – это признак …
- Для того, чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
- Отсутствие каких-либо эмоциональных проявлений, равнодушие к окружающей обстановке, родным, их заботам и самому себе характеризуют состояние …
- Расставьте в правильной последовательности возникновение теорий лидерства (по Р. Дафту)
- Установите последовательность усиления потребности в стремлении принадлежать к какой-то группе для достижения цели
- Этап развития группы, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …
- В качестве одной из обязательных (основных) ролей, необходимых для эффективного осуществления деятельности в команде, выступает …
- Собеседование, в ходе которого проводится диагностика аналитического и творческого мышления, называется …
- Метод выявления разнообразных качественных характеристик, предполагающий письменные ответы испытуемых на бланках с заготовленными вопросами, - это…
- С точки зрения Неда Херрманна человек, который мыслит глобально, а главное для него идея, относится к типу …
- Сотрудник, настроенный на поиск гармонии и согласия между коллегами, опирается на … тип мышления.
- Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …
- Группа, создаваемая для выполнения разовой задачи, называется …
- Тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером - считали представители …
- Субъектами управления в оранизации выступают …
- Метод мотивации, направленный только на поднятие духа вашей команды, осуществляется за счет …
- … – это решения, при которых эффективность расходования ресурсов на единицу полученного эффекта резко возрастает, т.е. эффект носит явно выраженный непропорционально возрастающий характер
- Одним из гигиенических требований к организации рабочего места, является указание на расположение индивидуального источника света, который должен …
- Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
- … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов.
- Цикличное чередование групповых эмоциональных состояний стенического и астенического характера, это эффект …
- Исследователь, который описал мотивацию достижения и мотивацию к аффилиации – …
- Автор теории «Z», предложивший собственные принципы управления организацией на основе японской модели менеджмента
- В психологии управления персоналом организации выделяют направленность …
- Сотрудники, которые работают тщательно, ответственно, продумывают детали, педантичны, относятся по типу мышления к …
- Какие из утверждений являются признаком команды?
- Философ, который в основу своей теории положил тезис о том, что «в целях личной выгоды полезнее держать подданных в страхе» - это …
- Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает следующие стили руководства …
- Установите соответствие между типом трудового коллектива и его характеристикой
- Феномен межличностного восприятия, когда безосновательно приписывают причинно-следственные связи действиям партнера, называется ...
- Установите соответствие: автор – произведение
- Процесс утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы называется …
- Напряжение, тревога, отчаяние, гнев, которые охватывают человека, когда на пути к достижению цели он встречается с неожиданными помехами, которые мешают удовлетворению потребности, – это …
- Зона общения, предназначенная для хорошо знакомых людей или тех, кто интересен и важен, называется …
- Собеседование, в ходе которого соискателя оценивают по серии вопросов, связанных с решением гипотетической ситуации с участием абстрактных людей
- Предпосылками сплоченности выступают …
- Группа людей, объединенная общими целями и задачами, которая в процессе социально-ценной совместной деятельности достигает высокого уровня развития, называется …
- Интенциональной составляющей в структуре делового общения является …
- Метод исследования, предполагающий изучение личности человека косвенно, т.е. на основании результатов его интеллектуальной, творческой или физической активности:
- Особенности применения психологических закономерностей управления персоналом, являются … психологии в управлении организацией.
- Основателем знаменитых Хотторнских экспериментов является …
- Краткое испытание, позволяющее измерить психофизиологические и личностные характеристики, а также знания, умения и навыки персонала организации называется …
- К организационным факторам стресса относят ...
Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Программы
Просмотров
1
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
50,62 Kb
Список файлов
СтудИзба Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога_готово - Copy.docx
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/posts/2024-02/1707138116_1707138105733.png")
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_100332_74122.png&w=1632&h=400&t=1")
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
meimei1337
29 марта в 02:26
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
