ВКР: Анализ деятельности цеха № 17 ОАО ЧМЗ

Содержание

• СОДЕРЖАНИЕ
• ВВЕДЕНИЕ
• 1. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕХА № 17 ОАО ЧМЗ
• 1.1. Структура управления и основные виды деятельности
• Из данных таблицы 1 видно, что общая численность персонала уменьшилась с 2005 года на 23 человека, из них руководителей - на 16; обслуживающего персонала – на 7 чел.
• Наибольший удельный вес в общей численности персонала составляют рабочие (87 %). Удельный вес специалистов к концу 2007 года уменьшился в связи с реорганизацией на предприятии ОАО ЧМЗ.
• Квалификационные требования к персоналу. Только когда характеристика работы уже готова, можно думать об отдельном служащем, чтобы заполнить эту вакансию. Решая этот вопрос, принимают во внимание: физические данные, квалификацию, ум (интеллект), особые склонности, интересы, характер, мотивацию, обстоятельства.
• 1.2. Характеристика персонала и организация заработной платы
• 1.3. Организация технологического процесса
• Коэффициент суточной неравномерности водопотребления Kсут следует принимать равным
• Большие значения Kсут max принимают для городов с большим населением, меньшие – для городов с малым населением. Для Kсут min – наоборот.
• Очистные сооружения в цехе № 17 ОАО ЧМЗ
• 2. ТЕОРИЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА УСЛУГ ВОДОСНАБЖЕНИЯ
• 3. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА УСЛУГ ВОДОСНАБЖЕНИЯ
• 3.1. Технологическая система приготовления питьевой воды в цехе № 17
• 3.2. Обоснование мероприятий по улучшению качества воды в цехе № 17
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ