ВКР: АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

СОДЕРЖАНИЕ



Введение.......................................................................................................................................... 5

Глава 1. Основы научной организации труда, ее роль в развитии

организации.................................................................................................................................. 9

1.1 Сущность и содержание научной организации труда как сферы

практической деятельности...................................................................................................... 9

1.2 Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени..... 15

1.3 Анализ отечественного и зарубежного опыта применения организации

труда................................................................................................................................................ 24

Выводы по первой главе............................................................................................. 31

Глава 2. Анализ эффективности деятельности и применения научной


Глава 3. Разработка направлений совершенствования научной


ВВЕДЕНИЕ



На экономические результаты деятельности организации значительное влияние оказывает производительность труда сотрудников. Повышение производительности труда является важным этапом развития организации и требует внедрения современных средств производства.

Управление деятельностью организации и сотрудников, основанное на применении научных методов организации труда и повышения его производительности предложил американский инженер Фредерик Тейлор (1856-1915 гг.), являющийся создателем классической школы научного управления в конце XIX в¹.

На рост производительности труда сотрудников организации оказывает влияние предпринимаемые руководителями организации меры и действия по организации труда сотрудников. Организация труда в организации является системой рационального и эффективного взаимодействия сотрудников в трудовом коллективе и между собой с использованием современных технологических средств производства на основании конкретной системы построения и выполнения всех этапов трудового процесса для достижения стратегических целей развития и экономических результатов.

Организация труда в организации также является комплексом мер и действий, направленных на упорядочение, установление или изменение ключевых этапов выполнения трудового и производственного процесса, а также взаимодействия сотрудников с тех