Курсовая работа: Теория финансов. Доходы и сбережения населения. Их место в системе финансовых ресурсов

РЕФЕРАТ

Курсовая работа, 26 стр., 1 рис., 3 табл., 15 источников.

ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ, СБЕРЕЖЕНИЯ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ПЕНСИЯ, УРОВЕНЬ ЖИЗНИ, ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ.

Цель работы – проанализировать понятие и источники доходов и сбережений населения, их динамику в Республике Беларусь, а также выявить проблемы и пути их решения.

Объект исследования – доходы и сбережения населения.

Предмет исследования – проблемы увеличения доходов населения в Республике Беларусь.

Методы исследования – анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия, обобщение, наблюдение, сравнение, описание, позитивный и нормативный анализ, логический метод, метод сочетания логического и исторического.

Исследования и разработки: результатом написания данной курсовой работы стало классифицирование доходов населения, выявлены источники их формирования, отражена динамика доходов населения в Республике Беларусь.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

______________

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 3

1 Состав денежных доходов населения особенности их формирования в современных условиях. 5

2 Мотивы образования сбережений населения. 11

3 Проблемы увеличения реальных доходов населения Республики Беларусь. 16

Заключение. 24

Список использованных источников. 26

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что любое государство вне зависимости от политического строя проводит определенную социальную политику. Социальная политика является одной из наиболее важных составляющих деятельности общества и находится в сфере его насущных интересов. Проблемы, связанные с повышением уровня и совершенствованием качества жизни, обеспечением и поддержанием экономической стабильности, реализацией при­нципов социальной справедливости, являются для современно­го цивилизованного общества злободневными. Совершенство­вание в этом направлении системы социально-экономических отношений, повышение качества человеческого потенциала от­крывает новые перспективы для экономического развития и является важнейшим фактором экономического роста. Доходы играют очень важную роль в жизни каждого человека, потому что являются непосредственным источником удовлетворения его неограниченных потребностей. Заработная плата их основной источник. Но нередко её величина не достаточна для соблюдения даже самых необходимых условий существования людей. Поэтому возникает необходимость для государства регулировать заработную плату, а для населения искать другие источники доходов. Нередко доходы большей части населения бывают очень низкими по сравнению с доходами незначительной части населения. В связи с этим возникает социальная напряжённость в обществе, о преодолении которой также приходится заботиться государству.

Вместе с тем улучшение социального обеспечения, совер­шенствование системы здравоохранения и образования, умень­шение социального неравенства требуют стабильных темпов экономического роста, повышения эффективности экономики как материально-финансовой основы преобразований в соци­альной сфере.

Для Республики Беларусь вопрос социальной политики, политики социальных гарантий и защиты, политики регулирования доходов населения является как никогда актуальным. Согласно Конституции РБ наше государство является социальным, что подразумевает высокие социальные расходы государства на нужды общества.

Цель данной работы – проанализировать понятие и источники доходов и сбережений населения, их динамику в Республике Беларусь, а также выявить проблемы и пути их решения.

В соответствии с целью работы определены следующие задачи:

- раскрыть состав денежных доходов населения особенности их формирования в современных условиях;

- охарактеризовать мотивы образования сбережений населения;

- проанализировать проблемы увеличения реальных доходов населения Республики Беларусь.

Объект исследования – доходы и сбережения населения.

Предмет исследования – проблемы увеличения доходов населения в Республике Беларусь.

Методы исследования – анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия, обобщение, наблюдение, сравнение, описание, позитивный и нормативный анализ, логический метод, метод сочетания логического и исторического.

В работе использовались различные источники информации. Среди книжных источников следует выделить учебник Бондаря А.В., где весьма полно изучается политика в области распределения доходов. Среди официальных документов можно выделить доклады о социально-экономическом развитии Республики Беларусь, где можно проследить тенденции и перспективы в области распределения доходов. В сети Internet использовались материалы официальных сайтов исполкомов, а также данные Министерства труда и социальной защиты. Для получения статистики использовались материалы электронной страницы Национального статистического комитета.

1 Состав денежных доходов населения особенности их формирования в современных условиях

Уровень и качество жизни в значительной степени зависят от величины доходов населения, поэтому представляется необ­ходимым рассмотреть это явление более подробно. Произведен­ный в экономике совокупный доход общества распределяется в соответствии с вкладом в его выработку всех факторов про­изводства: труда, земли, капитала и предпринимательской спо­собности. Такое распределение называется первичным (функ­циональным). Результатом его выступают факторные, или пер­вичные, доходы, основными формами которых являются: зара­ботная плата, предпринимательская прибыль, процент и рента. Их размеры зависят от конкурентных условий.

Предельная производительность не является единственным критерием распределения в экономике, поскольку оставляет «за бортом» тех индивидов, которые не владеют ни одним из факторов производства, в силу чего не могут получать фактор­ных доходов (в частности, инвалиды, престарелые, несовер­шеннолетние). Их доходы (социальные трансферты, которые выступают в форме пенсий, пособий, стипендий, разнообраз­ных выплат) не обусловлены участием в общественном про­изводстве и являются результатом перераспределения, или вто­ричного (персонального) распределения функциональных до­ходов. Размеры вторичных доходов существенным образом за­висят от проводимой государством социальной политики.

Источниками доходов может также быть прибыль от лично­го подсобного хозяйства, участия в теневой или криминальной деятельности, наследство, выигрыши в лотерею и др. Отсюда вытекает, что личный (персональный) доход может быть значи­тельно больше факторного, поскольку включает в себя, как правило, несколько источников.

Итак, доходы населения — это все средства в натуральной и денежной форме, получаемые домохозяйствами. Они могут иметь натуральную или денежную форму. Натуральные дохо­ды — это все поступления продуктов земледелия, скотоводства, услуг и другой продукции в натуральной форме.

Денежные доходы населения — это сумма денежных средств, получаемых домохозяйствами за определенный промежуток времени и предназначенных для приобретения благ и услуг в целях личного потребления. В целом денежная форма доходов распространена больше, чем натуральная, однако у малообеспе­ченных слоев населения доля натуральных доходов выше, чем у богатых [3, с. 286].

Для оценки уровня доходов применяют понятия номиналь­ного, располагаемого и реального доходов.

Номинальный доход — это вся сумма денежного дохода, не зависящая от налогообложения и уровня цен.

Располагаемый доход — это номинальный доход за выче­том налогов и других обязательных платежей, т.е. средства, не­посредственно используемые населением на потребление и сбе­режения.

Реальный доход — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на сумму располагаемого дохода. Величина реального дохода зависит от его номинального уровня, налогов на доходы и цен на потребительские товары. Реальные доходы населения определяются только в динамике за конкретный пе­риод времени с использованием индекса потребительских цен, который рассчитывается за каждый месяц и за год в целом:

РД = (НД - НП)/I (1.1)

где РД — реальные доходы, р.;

НД — номинальные доходы, р.;

НП — налоги и обязательные платежи, р.;

I — индекс потребительских цен.

Иногда реальные доходы населения определяют через пока­затель покупательной способности денег, характеризующий изменение объема товаров или услуг, которые можно приобрес­ти на одну и ту же сумму в разные периоды времени. Исчисле­ние реальных доходов по такой методике предполагает, что ка­чество товаров и соотношение цен внутри той или иной их груп­пы не изменяется, отсутствует дефицит товаров и государствен­ное регулирование цен. Если эти условия соблюдены, покупа­тельная способность денежной единицы определяется физичес­ким объемом товаров, которые можно купить на сумму средне­душевого дохода. Полученный результат достаточно точно ха­рактеризует изменения реальных денежных доходов населения за исследуемый период.

В зависимости от циклов жизнедеятельности человека дохо­ды подразделяются на получаемые:

1) до участия в трудовой де­ятельности (до достижения трудоспособного возраста);

2) от участия в трудовой, предпринимательской, общественной дея­тельности;

3) временно неработающими (безработными, бежен­цами и т.д.);

4) после завершения трудовой деятельности (пен­сионерами).

С юридической точки зрения, доходы бывают законными (легальными) и незаконными (нелегальными). Ко вторым от­носятся доходы от незарегистрированной в установленном по­рядке деятельности; укрываемые от налогообложения или име­ющие криминальное происхождение и т.п.

Все доходы населения можно подразделить на две большие группы: заработная плата и неденежные доходы.

Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Термин «труд» часто применяется экономистами в широком смысле, т. е. включает в себя оплату труда:

- рабочих и служащих самых разных профес­сий;

- разнопрофильных специалистов - юристов, врачей, стоматологов, преподавателей и т. д.

- владельцев мелких предприятий - парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множество различных торговцев, предоставляющих услуги в процессе хозяйственной деятельности [7, с. 163].

Хотя на практике заработная плата может при­нимать различную форму премий, гонораров, комиссионных воз­награждений, месячных окладов, мы обозначим все это одним термином «заработная плата», который будет означать ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Такое обозначение имеет определенные преимуще­ство, потому что напоминает о том, что ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за ис­пользование единицы услуг труда.

Необходимо также различать денеж­ную, или номинальную, и реальную заработную пла­ту. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная работником за определённый промежуток времени (час, день, неделю и т. д.). Располагаемая заработная плата – это сумма оплаты труда за вычетом подоходного налога и обязательных отчислений в ФСЗН. Реальная заработная плата - это количест­во товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработ­ная плата - это покупательная способность но­минальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отноше­нии можно определить путем вычитания процентно­го изменения в уровне цен из процентного измене­ния в номинальной заработной плате. Так, повыше­ние номинальной заработной платы на 9% при ро­сте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 4%. Отметим также, что номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время - уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная зара­ботная плата.

Заработная плата выполняет насколько функций, самые главные из них – воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая, производственно-долевая.

Воспроизводственная функция состоит в определении такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет осуществить нормальное воспроизводство рабочей силы. Поэтому эта функция выполняет определяющую роль по отношению к другим. Это стало особенно актуально в конце 90-х годов, когда все вопросы, касающиеся оплаты труда сводятся к возможностям обеспечения достойного уровня жизни. В случае, когда заработная плата по основному месту работы не обеспечивает работнику и его семье нормальное воспроизводство, возникает проблема дополнительных заработков. А они не всегда вызывают позитивные последствия. Дополнительная работа приводит к истощению трудового потенциала, снижению профессионализма, ухудшению трудовой и производственной дисциплины.

Статусная функция заработной платы предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Трудовой статус – это место работника по отношению к другим работникам. Поэтому размер вознаграждения за труд является одним из главных показателей этого статуса, а его соответствие с трудовыми усилиями работника позволяет судить о справедливости размера его заработной платы. Статусная функция важна, прежде всего, для самих работников с точки зрения их притязаний на заработную плату и для своей реализации требует материальной базы.

Стимулирующая функция заработной платы предполагает побуждение работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда. Этой цели служит установление размера вознаграждения за труд в зависимости от достигнутых работником результатов. Если же заработная плата не будет зависеть от личных усилий работника, то это приведёт к ослаблению стимулирующей функции и, следовательно, к снижению инициативы и трудовой активности. Реализация этой функции осуществляется руководством фирмы посредством различных систем оплаты труда.

Регулирующая функция заработной платы воздействует на соотношение спроса и предложения рабочей силы, на формирование персонала и степень его занятости. Эта функция выступает балансом между работниками и работодателем. Основа реализации функции – дифференциация в оплате труда по группам работников.

Производственно-долевая функция заработной платы определяет меру участия живого труда в образовании цены товара, его долю в совокупных издержках производства и издержках на рабочую силу. Эта доля позволяет установить величину стоимости рабочей силы, её конкурентно способность на рынке труда. Эта функция важна не только для работодателя, но и для работника. Некоторые системы бестарифной оплаты труда и другие предполагают тесную связь заработной платы и фонда оплаты труда, личного вклада работника.

Основными источниками безденежных доходов населения являются общественные фонды потребления и личные подсобные хозяйства.

Общественные фонды потребления представляют собой разновидность коллективной формы потребления и образуют материальную базу для функционирования сферы бесплатного обслуживания населения. За счёт таких фондов содержатся больницы, поликлиники, школы, колледжи, вузы, детские сады ясли, учреждения культуры. За счёт бесплатного представления этих услуг обеспечивается более высокий уровень потребления для всех слоёв населения.

Общественные фонды потребления отличаются от распределения доходов через оплату труда и собственность тем, что получаемые блага не переходят в личную собственность, не образуют дохода в прямом смысле этого слова для каждого человека. Эти блага остаются объектами общественной собственности, используются совместно, увеличивают размеры совокупного дохода на душу населения [7, с. 179].