Курсовая работа: Рынок труда и государственное регулирование занятости в России

3

Введение

На протяжении нескольких десятилетий политика управления трудом базировалась не на потребностях и интересах индивида, а на потребностях, определяемых общей экономической ориентацией на экстенсивный рост. Долгое время в России существовало такое явление, как иррациональная сверхзанятость. Несмотря на то, что компания имела управленческий и вспомогательный персонал, количество свободных рабочих мест на производстве исчислялось миллионами и безработица была наравне с такой же.

Переход к рыночной экономике спровоцировал перемены в использовании трудовых ресурсов. Вместе с перестройкой хозяйственной жизни появилось множество факторов, которые повлияли на характеристику рынка труда.

Несмотря на накопленный опыт регулирования рынка труда, многие вопросы остаются открытыми, доступными для обсуждения и решения. Одной из важных проблем является определение необходимой степени государственного вмешательства в рыночные механизмы. Переход к рыночной экономике завершен, но остается ряд вопросов - особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы регулирования занятости при переходе к рынку труда, в условиях формирования и консолидации рыночной экономики, региональные

аспекты безработицы, нерегулярная занятость и, следовательно, дифференцированная заработная плата - в настоящее время наиболее актуальны.

Целью данной работы является рассмотрение сущности государственного регулирования рынка и исследования занятости в РФ.

• соответствии с целью необходимо решить следующие задачи: