Курсовая работа: Разработка проекта формирования кадрового резерва организации ООО «НМУПП «Охтеурское»»

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
УСТАВ ПРОЕКТА
КОНЦЕПЦИЯ ПРОЕКТА
1 ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Определение целей проекта, постановка задач
1.2 Формирование структуры проекта, распределение проектных работ
1.3 Разработка календарного плана и распределение ресурсов
1.4 Планирование коммуникаций проекта
1.5 Формирование команды проекта
2 УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ
2.1 Управление командой проекта
2.2 Управление стоимостью и продолжительностью работ
2.3 Управление качеством проекта
2.4 Управление рисками проекта
2.5. Оценка эффективности проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Современные российские предприятия характеризуется повышенным вниманием к вопросу формирования и реализации работы с человеческим капиталом. Успешное решение задач, поставленных перед предприятиями, невозможно без эффективной кадровой стратегии, политики и системы в целом. Во многом под воздействием данного фактора в течение последних нескольких лет на предприятиях был внедрен комплекс действий и программ, направленных на совершенствование системы управления персоналом.
Формирование кадрового резерва на предприятии играет ключевую роль, поскольку создание кадрового резерва является одним из ключевых способов развития персонала, что обусловлено некоторыми причинами: отбор в кадровый резерв повышает мотивацию сотрудника при выполнение своих обязанностей, дает реализовать потребность в профессион