Курсовая работа: Анализ трудовых ресурсов ООО «Снабкомплект

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ................................................................................................................3
Глава 1 Теоретические аспекты формирования трудовых ресурсов предприятия............................................................................................................................5
1.1 Понятие и классификация трудовых ресурсов предприятия...........................5
1.2 Методика анализа трудовых ресурсов предприятия........................................9
1.3 Формирование трудовых ресурсов предприятия............................................16
Глава 2 Анализ трудовых ресурсов ООО «Снабкомплект..................................20
2.1 Организационно - экономическая характеристика предприятия...................20
2.2 Оценка состава, движения, обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.....................................................................23
2.3 Анализ процесса формирования трудовых ресурсов.....................................33
2.4 основные направления улучшения трудовых ресурсов ООО «Снабкомплект».......................................................................................................................40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................................45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ................................................48













ВВЕДЕНИЕ

Рынок побуждает человека повышать качество труда, совершенствовать себя как носителя рабочей силы с тем, чтобы иметь возможность дороже продать свой специфический товар и уверенно чувствовать себя в условиях конкуренции, то есть рост производительности во многом обусловлен используемой предприятием системой оплаты труда. Основой любого трудового процесса является персонал предприятия. В целом эффективность деятельности предприятия зависит от квалификации работников, их расстановки и использования. При неоптимальной системе формирования трудовых ресурсов происходит снижение уровня прибыли, потеря предприятием конкурентных позиций на перспективных сегментах и, как следствие этого, наблюдается снижение экономической устойчивости предприятия. Именно поэтому анализ формирования и экономическое обоснование трудовых ресурсов на планируемый период по праву занимают одно из центральных мест во всей системе анализа и планирования на предприятии. Все вышесказанное обусловило актуальность исследования и выбор темы работы.
Целью данной работы является анализ формирования трудовых ресурсов предприятия и их экономическое обоснование на планируемый период.
В соответствии с поставленной целью работы в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть систему формирования и использования