🔍 Файл с ответами на тест по курсу «Экономика и социология труда» в ММА– гарантия результата! 📈

ММА/ИДО Экономика и социология труда (Итоговый тест, компетентностный)
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы ◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
ММА ИДО Тест оценка ОТЛИЧНО
Ответы на 20 вопросов, Результат – 100 БАЛЛОВ !
ВОПРОСЫ:
1. Экономика труда как наука изучает
2. Трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимы- ми для осуществления полезной трудовой деятельности в на- родном хозяйстве, представляет собой
3. Безработными в РФ признаются трудоспособные граждане, которые
4. Численность экономически активного населения составила 82 тыс. чел., численность занятых — 56 тыс. чел., численность официально зарегистрированных безработных — 10 тыс. чел., следовательно уровень занятости равен
5. Рынок труда как часть товарного рынка
6. Активная политика занятости направлена на
7. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, называется
8. Форма оплаты труда
9. При сдельной форме заработной платы оплата производится
10. Оплата труда работников, производимая исходя из трудового вклада конкретного сотрудника в деятельность организации, называется
11. Величина фонда заработной платы предприятия в июне месяце составила 5 млн. руб., а фонда материального поощрения — 2,5 млн. руб., при этом средняя численность персонала составила 500 чел. В результате средний уровень оплаты труда в июне был равен
12. Средний уровень оплаты труда в мае месяце на предприятии по плану должен был составить 12 700 рублей, а фактически составил 11 500 рублей, в результате темп снижения среднего уровня заработной платы составил:
13. Развитие персонала — это
14. Общее число всех работников предприятия (постоянных, сезонных и временных), в том числе фактически работающих, сменности и родам, не вышедших на работу в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей, по болезни, с разрешения администрации, а также совершивших прогулы, называется
15. В течение месяца среднесписочная численность работников составляла: с 1-го по 14-е число — 500 чел., с 15-го по 29-е число — 482 чел., с 30-го по 31-е число — 485 чел., в результате средняя списочная численность работников предприятия составила за месяц
16. Изменение места и сферы приложения труда, формы деятельности и производственных функций работника — это
17. Среднесписочная численность работников предприятия за период составила 890 человек, за тот же период принято на работу 5 человек. В результате коэффициент оборота по приему кадров составил
18. За год на предприятии произвели продукции в объеме 1500 штук изделий, средняя
списочная численность работников предприятия за год составила 500 чел, из них рабочих — 300 человек. В результате среднегодовая выработка продукции на одного работника составила
19. Индекс затрат рабочего времени, равный 94,6%, отражает
20. Норма выработки для одного рабочего на сборочном участке 150 изделий за смену. Фактически рабочий за смену собрал 120 изделий. Уровень выполнения нормы выработки составит


Заключение
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тест