Для студентов МГУ им. Ломоносова по предмету Другиеразработка системы поддержки принятия решений оптимального выбора персонала для эффективного ведения IT-проекта.разработка системы поддержки принятия решений оптимального выбора персонала для эффективного ведения IT-проекта.
2024-11-082024-11-08СтудИзба
ВКР: разработка системы поддержки принятия решений оптимального выбора персонала для эффективного ведения IT-проекта.
Описание
РЕФЕРАТ
Пояснительная записка содержит 90 страниц, 24 рисунка.
Целью исследования является разработка системы поддержки принятия решений оптимального выбора персонала для эффективного ведения IT-проекта.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 Аналитический обзор
1.1 Обзор мирового и российского ИТ рынков
1.1.1 Анализ мирового рынка информационных технологий
1.1.2 Анализ российского рынка информационных технологий
1.1.3 Анализ сегмента ПО рынка информационных технологий
1.2 Обзор роли руководящего персонала в ИТ сфере
1.2.1 Аргументация необходимости разработки вспомогательного ПО
1.3 Обзор процесса разработки ПО
1.3.1 Формирование команды для разработки ПО
1.4 Параметры оценки персонала и способ формализации этих параметров
1.5 Системы поддержки принятия решений
1.5.1 Классификация, общая архитектура и принципы построения СППР
1.5.2 Функциональность СППР
1.5.3 Анализ требований к разрабатываемой СППР
1.5.4 Анализ существующих СППР
Выводы по первой главе
2 Математически модели и алгоритмы
2.1 Кластеризация
2.2 Метод k-means
2.3 Метод присвоения весовых коэффициентов
2.4 Рассуждение на основе прецедентов
2.5 Имитационное моделирование
2.6 Генетический алгоритм
Выводы по второй главе
3. Проектирование и разработка СППР
3.1 Разработка требований к функционалу СППР
3.2. Методы, используемые в СППР и глубокий анализ алгоритмов функционирования СППР
3.2.1 Использование метода k-means
3.2.2 Использование метода присвоения весовых коэффициентов
3.2.3 Глубокий анализ алгоритмов функционирования СППР
3.3 Реализация СППР
Выводы по третьей главе
4. Исследование результатов работы разработанной СППР
4.1 Анализ результатов работы СППР
4.2 Общая оценка работы СППР и перспективы ее развития
Выводы по четвертой главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Как известно, персонал является основой любой компании. Она функционирует и развивается только потому, что есть квалифицированные сотрудники, от них зависит то, чем является компании. То же самое касается и ИТ-компаний, в которых высококвалифицированные кадры – одно из основных условий успешной деятельности. Но для процветания к
Пояснительная записка содержит 90 страниц, 24 рисунка.
Целью исследования является разработка системы поддержки принятия решений оптимального выбора персонала для эффективного ведения IT-проекта.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 Аналитический обзор
1.1 Обзор мирового и российского ИТ рынков
1.1.1 Анализ мирового рынка информационных технологий
1.1.2 Анализ российского рынка информационных технологий
1.1.3 Анализ сегмента ПО рынка информационных технологий
1.2 Обзор роли руководящего персонала в ИТ сфере
1.2.1 Аргументация необходимости разработки вспомогательного ПО
1.3 Обзор процесса разработки ПО
1.3.1 Формирование команды для разработки ПО
1.4 Параметры оценки персонала и способ формализации этих параметров
1.5 Системы поддержки принятия решений
1.5.1 Классификация, общая архитектура и принципы построения СППР
1.5.2 Функциональность СППР
1.5.3 Анализ требований к разрабатываемой СППР
1.5.4 Анализ существующих СППР
Выводы по первой главе
2 Математически модели и алгоритмы
2.1 Кластеризация
2.2 Метод k-means
2.3 Метод присвоения весовых коэффициентов
2.4 Рассуждение на основе прецедентов
2.5 Имитационное моделирование
2.6 Генетический алгоритм
Выводы по второй главе
3. Проектирование и разработка СППР
3.1 Разработка требований к функционалу СППР
3.2. Методы, используемые в СППР и глубокий анализ алгоритмов функционирования СППР
3.2.1 Использование метода k-means
3.2.2 Использование метода присвоения весовых коэффициентов
3.2.3 Глубокий анализ алгоритмов функционирования СППР
3.3 Реализация СППР
Выводы по третьей главе
4. Исследование результатов работы разработанной СППР
4.1 Анализ результатов работы СППР
4.2 Общая оценка работы СППР и перспективы ее развития
Выводы по четвертой главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире информация приобретает всё большее значение и ценность, с каждой минутой увеличивается объем накопленных человечеством данных. На фоне этой тенденции быстрыми темпами развивает и ИТ-сектор, что ведет к бурному росту числа ИТ-компаний, их укрупнению и усложнению разрабатываемых ими продуктов и делает более значимой для компании роль ИТ-специальности.Как известно, персонал является основой любой компании. Она функционирует и развивается только потому, что есть квалифицированные сотрудники, от них зависит то, чем является компании. То же самое касается и ИТ-компаний, в которых высококвалифицированные кадры – одно из основных условий успешной деятельности. Но для процветания к
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
1,08 Mb
Список файлов
разработка системы поддержки принятия решений оптимального выбора персонала для эффективного ведения IT-проекта..docx