Курсовая работа: Современные концепции лидерства в психологии служебной деятельности

Оглавление

• Введение …………………………………………………………………..2
• Глава 1. Лидерство
  • Определение и природа понятия лидерства……………………....4
  • Содержание понятия лидерства в управлении организацией.……………………………………………………………..6
• Глава 2. Лидерство в служебной деятельности
  • Теории лидерства………………...………………………………….11
  • Современные концепции лидерства ………………………………18
• Заключение………………………………………………………………....22
• Источники и использованная литература …………..…………………....21

Введение
Человек – биосоциальное существо, а это значит, что каждый из нас не может существовать без общества. На протяжении тысяч лет человеческое общество развивалось, менялось, возвращалось к прошлому, но всегда двигалось вперед, чтобы прийти к тому виду, в котором оно сейчас существует. Ни один социум не способен долго и эффективно существовать без лидера. Именно лидер определяет в большей степени будущее группы, какой бы она не была: большой, малой или средней.
Проблема лидерства вызывает интерес у людей ещё с времён древнего мира и изучается, исследуется и расширяется до сих пор. Управление персоналом с каждым днем преобразуется, создаются новые компании, организации, группы, где работают разные по характеру и образу жизни люди. Умение правильно организовать работу, сплотить команду и добиться высоких результатов с каждым днем становиться все сложнее, и именно это способствует появлению новых концепций и теорий, которые помогают качественно и профессионально разобраться в психологии управления. Все выше перечисленные факторы объясняют актуальность, новизну и значимость выбранной мной темы.
Концепций, описывающих лидерство, существует большое количество. Они преобразовались с течением времени и истории самого понятия: что-то становилось неактуальным, что-то возвращалось, а что-то переписывалось и преобразовалось.