Курсовая работа: Принципы научной организации труда и их использование в современных организациях

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
1. Сущность и задачи организации труда.
1.1. Возникновение
1.2. Содержание
1.3. Задачи
2. Основные элементы научной организации труда
2.1. Принципы научной организации труда
2.2. Основные функции и направления научной организации труда
2.3. Факторы эффективности деятельности
3. Организация труда с позиции менеджмента
3.1. Персональный менеджмент
3.2. Разделение труда
3.3. Организация рабочего места
3.4. Формы организации труда
3.5. Нормирование труда
3.6. Принципы организации хода рабочих процессов
4. Производство шариковых ручек
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Сегодня мы столкнулись с ситуацией, названной «коронакризис». Предприятия вынуждены не только в еще большей мере биться за каждого клиента, но и переосмысливать свою организацию труда. Последнее связано не столько с эпидемиологической обстановкой, сколько с тем, что конкурентоспособность зависит от качества конечного продукта, которое в свою очередь зависит от качества работы каждого отдельного сотрудника. А работа персонала, зависит от эффективности системы организации труда на предприятии.
Сейчас мы живем в мире, когда стремительно меняется все, кроме, пожалуй, одного – до сих пор смыслом существования подавляющего большинства компаний остается прибыль. Предприятия стремятся минимизировать себестоимость продукта, сохранив его уникальные качества. Но снижение издержек за счет снижения зарплат персоналу – не лучшая идея, ведь квалифицированный пересосал – самый редкий и, как следствие, до