Курсовая работа: Информационные технологии в кадровом делопроизводстве

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что современная ситуация в мире характеризуется созданием и развитием специальных информационных систем, программ и систем обслуживания социально-правовых и информационно-поисковых запросов граждан и организаций; масштабам внедрения систем электронного документооборота, переводом в цифровой формат государственной учетной деятельности.

Объект исследования – информационные технологии.

Предмет исследования – информационные технологии в кадровом делопроизводстве.

Целью работы является исследование программных продуктов в кадровом делопроизводстве.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие информационных технологий;

- изучить основные этапы развития информационных технологий;

- изучить основные понятия кадрового делопроизводства;

- рассмотреть применение автоматизированных систем в кадровом делопроизводстве;

- провести сравнительный анализ программных продуктов в кадровом делопроизводстве.

В ходе исследования были использованы такие методы, как информационный анализ, терминологический анализ, сравнительный анализ, классификация.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Во введении характеризуется актуальность темы, цель, задачи, объект, предмет исследования.

В первой главе рассматривается сущность понятия информационные технологии и сфера их применения, основные этапы информационных технологий.

Во второй главе рассматриваются основные понятия кадрового делопроизводства, основные информационные технологии, используемых в управлении кадрами, сделан сравнительный анализ программных продуктов в кадровом делопроизводстве.

В заключении представлены выводы по теме исследования.

Список литературы включает 45 источников, среди которых нормативные, учебные, а также научные и справочные издания по теме исследования, статьи из периодических изданий и научных сборников, Интернет-ресурсы.