Для студентов МГУ им. Ломоносова по предмету Бухгалтерский учетУчет и анализ расчетов с персоналом по оплате трудаУчет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда
4,945862
2024-08-252024-08-25СтудИзба
ВКР: Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
В современных экономических преобразованиях проблемы оплаты труда являются средоточием наиболее острых вопросов. Данная экономическая категория является мощнейшим внутренним потенциалом, который может обладать разрушительной и созидательной силой в коллективе и обществе.
Современное предприятие представляет собой не только имущественный но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. В качестве наиболее распространенных систем можно назвать систему управления, систему контроля, систему учета, систему снабжения, систему производства, систему продаж, систему оплаты труда.
Количество и состав этих систем зависит от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих присущих данному предприятию особенностей. Неизменными для каждого предприятия остаются только базисные системы, одной из которых является система оплаты труда.
Система оплаты труда, как и любая из систем современного предприятия должна быть экономически обоснованной. В противном случае она теряет свою эффективность и не способствует развитию бизнеса, а подчас и наносит ему значительный урон.
| ВВЕДЕНИЕ | 3 |
| 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА | 6 |
| 1.1 Понятие и классификация форм и видов оплаты труда | 6 |
| 1.2 Необходимость и правовые основы организации учета расчетов с персоналом по оплате труда | 9 |
| 1.3 Методика проведения анализа расчетов с персоналом по оплате труда | 11 |
| 2 УЧЕТА И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «РН-СЕВЕРНАЯ НЕФТЬ» | 15 |
| 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «РН-СЕВЕРНАЯ НЕФТЬ» | 15 |
| 2.2 Анализ форм и видов оплаты труда, применяемых в организации | 16 |
| 2.3 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации | 25 |
| 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «РН-СЕВЕРНАЯ НЕФТЬ» | 34 |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ | 36 |
| СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ | 38 |
| ПРИЛОЖЕНИЯ | 40 |
ВВЕДЕНИЕ
В современных экономических преобразованиях проблемы оплаты труда являются средоточием наиболее острых вопросов. Данная экономическая категория является мощнейшим внутренним потенциалом, который может обладать разрушительной и созидательной силой в коллективе и обществе.
Современное предприятие представляет собой не только имущественный но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. В качестве наиболее распространенных систем можно назвать систему управления, систему контроля, систему учета, систему снабжения, систему производства, систему продаж, систему оплаты труда.
Количество и состав этих систем зависит от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих присущих данному предприятию особенностей. Неизменными для каждого предприятия остаются только базисные системы, одной из которых является система оплаты труда.
Система оплаты труда, как и любая из систем современного предприятия должна быть экономически обоснованной. В противном случае она теряет свою эффективность и не способствует развитию бизнеса, а подчас и наносит ему значительный урон.
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
МГУ им. ЛомоносоваСеместр
Просмотров
1
Размер
645,5 Kb
Список файлов
УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА.doc
Tortuga
25 августа 2024 в 19:48
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
