ВКР: Состояние бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ооо «табер трейд»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ................................................................................................ 6

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ

ПЛАТЫ...................................................................................................... 9

1.1 Понятие, формы и системы расчетов с персоналом по оплате труда........ 9

1.2. Нормативно – правовое регулирование учета оплаты труда и расчетов с
персоналом............................................................................................... 17

1.3 Обзор литературных источников по теме исследования........................ 20

• ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО

«ТАБЕР ТРЕЙД» ...................................................................................... 25

2.1 Организационно-правовая характеристика ООО «Табер Трейд» ............ 25

2.2. Экономическая характеристика ООО «Табер Трейд» ........................... 28

2.3 Организация учетной работы и внутреннего контроля в ООО «Табер
Трейд» ...................................................................................................... 32

• СОСТОЯНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» ......................................... 51

3.1 Документальное оформление расчетов по оплате труда в организации.. 51

3.2 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате
труда в организации.................................................................................. 57

• СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С

ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» ................ 65

4.1 Совершенствование аналитического и синтетического учета расчетов с
персоналом по оплате труда в ООО «Табер Трейд» .................................... 65

4.2 Разработка положения о материальном стимулировании работников..... 68

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................ 71

ПРИЛОЖЕНИЯ........................................................................................ 81

6

ВВЕДЕНИЕ

Важнейшим элементом процесса производства является труд работника. Труд – это основной источник удовлетворения материальных потребностей каждого работающего.

Актуальность выбранной темы объясняется тем, что одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера.

Представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.

последние годы произошли кардинальные изменения