Реферат: Реферат «Работа с персоналом на предприятии, находящемся в кризисном положении»
Описание
Содержание
Введение 3
1 Понятие и сущность управления персоналом 5
2 Особенности антикризисного управления персоналом 6
Заключение 14
Список использованных источников 15Термин «антикризисное управление» возник в связи с поспешным реформированием российской экономики, нарушившем организационно-экономические связи и межотраслевой обмен.
любые изменения во внешней среде персонал фирмы.
Актуальность темы реферата состоит в том, что создавшаяся в нашей стране экономическая ситуация, одновременно несет как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносит значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость. Оно позволяет обобщить и реализовать целый ряд вопросов, связанных с адаптацией человека к внешним условиям, учетом личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.
Целью данной работы является определение понятия и сущности управления персоналом на основе обобщения теоретических знаний и определение особенностей антикризисного управления персоналом.
ya.toria07
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
