Перспективы технической карьеры
Сейчас, как никогда, сила технологий, способствующих развитию и росту, очевидна. Влияние технологий от упрощения повседневной деятельности до новаторских вмешательств невозможно переоценить. При таком широком распространении технологий спрос на технические таланты быстро растет.
Что ждёт техническую сферу?
В отчете Deloitte отмечается неуклонный рост числа сотрудников в сфере технологий, темпы которого в последние годы увеличиваются. В нем сообщается, что с 2001 года численность технической рабочей силы росла в среднем на 2,2% в год, достигнув 5,5 миллионов к 2020 году. Темпы роста значительно превышают среднегодовой прирост общей занятости на 0,4%.
Дефицит технических талантов.
Поскольку различные отрасли борются за таланты, в результате возникает дефицит технических талантов, который необходимо заполнить, в сочетании с нехваткой навыков, вызванной новыми технологиями, такими как искусственный интеллект (ИИ), машинное обучение (ML) и облачные вычисления, которые трансформируют отрасль.
Для подготовки следующего поколения технических работников необходимы целенаправленные усилия по повышению отраслевых навыков и гибкости в этом быстро развивающемся пространстве.
Как меняется технологическая индустрия.
Работа в сфере технологий имеет несколько направлений, и сопутствующие преимущества оказались полезными для сотрудников.
Многочисленные преимущества при трудоустройстве, начиная от конкурентоспособной оплаты, гибкого графика работы, медицинского страхования, повышения квалификации, оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и гарантии занятости, по-прежнему делают эту сферу привлекательной.
Все большее число работников переходят с нетехнического образования на технические должности, получая онлайн-сертификаты, которые позволяют им выполнять свои обязанности. Другие воспользовались возможностью реализовать свои увлечения в технологических компаниях, не обязательно работая “в сфере технологий”.
Ключевые навыки, необходимые для успешной работы в качестве технического работника
Эта легкость перехода к технической карьере дает представление о том, как меняется отрасль. Многие технические работники оснащены для работы из дома или в качестве цифровых кочевников, которые могут путешествовать и работать удаленно по всему миру.
Приобретение передаваемых навыков, таких как решение сложных проблем, аналитические навыки, исследования, управление проектами и базовые навыки программирования, необходимы для работы в многофункциональных командах, которые выходят за рамки начальной подготовки.
Наиболее востребованные сложные технические навыки для технической карьеры в 2022 году
Это полезные отраслевые навыки, которые позволяют успешно выполнять свои роли. Не обязательно и не ожидается, что человек овладеет всем этим.
Наука о данных.
Анализ данных.
Визуализация данных.
Облако.
Кибербезопасность.
UX пользовательский интерфейс.
Взаимодействие человека и компьютера.
Технические исследования и написание.
Разработка программного обеспечения.
Искусственный интеллект машинное обучение.
Интернет вещей (IoT).
Наиболее востребованные программные базовые навыки для технической карьеры в 2022 году
Коммуникация (т.е. письменная, устная, подача и рассказывание историй)
Сотрудничество
Консультирование
Коучинг
Влияние
Эмпатия
Нетворкинг
Решение проблем
![]()
Приведенный выше список навыков не является исчерпывающим. Одним из самых ценных навыков, которым могут обладать ИТ-специалисты, является желание учиться и расти. Это включает в себя постоянное индивидуальное обучение с помощью онлайн-обучающих платформ, волонтерство, участие в технических сообществах и посещение конференций, которые знакомят с различными аспектами отрасли.
Предоставляя студентам такую подготовку, которая готовит их к работе на мировом рынке, программа магистра наук в области информационных технологий, подобная той, которую предлагает UC Online, предоставляет центры для исследований, решения проблем и обучения.
Студенты также работают вместе с преподавателями над решением реальных проблем и изучением новых инициатив и инноваций.
В качестве примера можно привести Civic Tech Lab, лабораторию прикладного машинного обучения, которая исследует технологии на службе общественных нужд, и Центр ИТ-решений, который предоставляет ИТ-решения для организаций, и штат Огайо.
Ассоциация ИТ-студентов и Отделение женщин в области кибербезопасности Калифорнийского университета (Университет Цинциннати) обеспечивают сообщество и наставничество для студентов. (Читайте также: 4 вещи, которые успешные женщины в сфере информационных технологий хотят, чтобы студенты знали.)
Советы от студентов, изучающих ИТ
Будучи аспирантами и докторантами, изучающими информационные технологии, авторы этой статьи могут предложить четкое представление о том, что работает, когда они приступают к техническому образованию, и на чем бы они сосредоточились или улучшили, если бы начали все сначала.
Вот что вам следует иметь в виду, когда вы вступаете на свой путь:
Инвестируйте время и энергию в обучение, сертификацию и проекты: работа над практическими проектами и получение сертификации в определенной области ИТ укрепят знания и приобретут опыт в этой области.
Участвуйте в конференциях, учебных лагерях ИТ и налаживании контактов: конференции дают возможность встретиться с другими экспертами, а также узнать о новейших технологиях в конкретной области. Подобно обучению вождению автомобиля, в учебных лагерях вы получаете базовые знания в новой области за короткий промежуток времени. Это один из наиболее эффективных методов обучения конкретным навыкам в конкретной области.
Потерпите неудачу. То есть попробуйте несколько аспектов в этой области, прежде чем специализироваться на каком-то конкретном.
Ищите и привлекайте наставников в вашей конкретной области ИТ, представляющей интерес.
Важность непрерывного обучения
Накопление знаний является постоянным в будущей работе, связанной с технологиями, из-за ее потенциала привести человека к работе или к предпринимательскому предприятию.
По мере появления инструментов и навыков профессионалам в этой области потребуется непрерывное обучение, чтобы соответствовать времени, осваивать новые роли и повышать квалификацию, чтобы преуспеть в рабочих ролях.
