voenka-vse-lekcii (773272), страница 51

Файл №773272 voenka-vse-lekcii (военка - все лекции) 51 страницаvoenka-vse-lekcii (773272) страница 512017-01-06СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 51)

Старшие и младшие34. По своему служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие поотношению к другим могут быть начальниками или подчиненными.Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения. Ондолжен быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности и не должендопускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающиечесть и достоинство подчиненного, начальник несет ответственность.Подчиненный обязан беспрекословно выполнять приказы начальника.Лица гражданского персонала Вооруженных Сил, замещающие воинские должности,являются начальниками для подчиненных в соответствии с замещаемой штатнойдолжностью.35. Начальники, которым военнослужащие подчинены по службе, хотя бы и временно,являются прямыми начальниками.Ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственнымначальником.37.

Военнослужащие, которые по своему служебному положению и воинскому званию(статьи 35 и 36 настоящего Устава) не являются по отношению к другим военнослужащимих начальниками или подчиненными, могут быть старшими или младшими.Старшинство определяется воинскими званиями военнослужащих.Старшие по воинскому званию в случае нарушения младшими воинской дисциплины(правил поведения, ношения военной формы одежды, выполнения воинского приветствияи др.) должны требовать от них устранения этого нарушения.

Младшие по воинскомузванию обязаны беспрекословно выполнять эти требования старших.38. При совместном исполнении обязанностей военнослужащими, не подчиненными другдругу, когда их служебные взаимоотношения не определены командиром (начальником),старший из них по воинской должности, а при равных должностях старший по воинскомузванию является начальником.7) Приказ 6. Приказ распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненными требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех илииных правил или устанавливающее какой-нибудь порядок, положение. Приказ может бытьотдан письменно, устно или по техническим средствам связи одному или группевоеннослужащих. Письменный приказ является основным распорядительным служебнымдокументом (правовым актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалиякомандирами воинских частей (начальниками учреждений).

Устные приказы отдаютсявсеми командирами (начальниками).37. Приказание форма доведения командиром(начальником) задач до подчиненных по частным вопросам. Приказание отдается вписьменном виде или устно. Письменное приказание является распорядительнымслужебным документом, издаваемым начальником штаба от имени командира воинскойчасти или военным комендантом гарнизона от имени начальника гарнизона. Приказ(приказание) должен соответствовать требованиям законов и воинских уставов.38.Командир (начальник) перед отдачей приказа обязан всесторонне оценить обстановку ипредусмотреть меры по обеспечению его выполнения. Он несет ответственность заотданный приказ и его последствия, за соответствие приказа законодательству, а также зазлоупотребление властью и превышение власти или служебных полномочий в отдаваемомприказе и за непринятие мер по его выполнению.

Приказ должен быть сформулированясно, не допускать двоякого толкования и не вызывать сомнения у подчиненного.39.Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старшийначальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника.В таком случае он сообщает об этом непосредственному начальнику подчиненного илиприказывает подчиненному самому доложить своему непосредственному начальнику.40.Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок.Военнослужащий, получив приказ, отвечает: "Есть" и затем выполняет его.

Принеобходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир(начальник) может потребовать краткого его повторения, а военнослужащий, получившийприказ, обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его. О выполненииполученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, исвоему непосредственному начальнику. Военнослужащему не могут отдаваться приказы ираспоряжения, ставиться задачи, не имеющие отношения к военной службе илинаправленные на нарушение закона.41. Если военнослужащий, выполняющий приказ,получит от другого начальника, старшего по служебному положению новый приказ,который помешает выполнить первый, он докладывает об этом начальнику, отдавшемувторой приказ, и в случае его подтверждения выполняет последний.

Отдавший новыйприказ сообщает об этом начальнику, отдавшему первый приказ.42. Военнослужащий в целях успешного выполнения поставленной ему задачи обязанпроявлять разумную инициативу. Она особенно необходима, когда полученный приказ несоответствует резко изменившейся обстановке, а условия таковы, что своевременнополучить новый приказ нет возможности.8)Обращение военнослужащегоПо служебным вопросам военнослужащий должен обращаться к своемунепосредственному начальнику, а при необходимости с разрешения непосредственногоначальника - к старшему начальнику.По личным вопросам военнослужащий также должен обращаться к непосредственномуначальнику, а в случае особой необходимости - к старшему начальнику.При обращениях (внесении предложения, подаче заявления или жалобы) военнослужащийруководствуется законодательством Российской Федерации и Дисциплинарным уставомВооруженных Сил Российской Федерации.9) Правила написания раппорта служебный документ, докладываемый командиру (начальнику) по устанавливаемой форме.В рапорте излагаются вопросы, связанные с выполнением служебных обязанностей,несением службы и др.

В виде рапорта оформляются также заявления, предложения иличные просьбы военнослужащих.При изготовлении служебных документов машинописным способом или с помощьюдругих технических средств рекомендуется применять текстовый редактор WinWord илидругой совместимый с ним формат с использованием шрифта размером 14 Отдельныедокументы (заявление, анкета, объяснительная записка, рапорт и т.п.) разрешается писатьот руки.Текст документа отражает основное смысловое содержание документа. Он долженбыть кратким, обоснованным, обеспечивающим точное и однозначное восприятиеизложенной в нем информации. Основной текст печатается на расстоянии 2-3межстрочных интервалов от заголовка (в случае его подготовки) в установленныхграницах полей.

Первая строка абзаца начинается на расстоянии 20 мм от левой границытекстового поля. Текст документа может состоять из вводной части, содержащейобоснования, причины и цели его составления, и основной, в которой излагаются выводы,предложения, рекомендации, просьбы и решения.10)Воинское приветствие46. Воинское приветствие является воплощением товарищеской сплоченностивоеннослужащих, свидетельством взаимного уважения и проявлением вежливости ивоспитанности.Все военнослужащие обязаны при встрече (обгоне) приветствовать друг друга,соблюдая правила, установленные Строевым уставомВооруженных Сил РоссийскойФедерации.

Подчиненные (младшие по воинскому званию) приветствуют первыминачальников (старших по воинскому званию), а при равном положении первымприветствует тот, кто считает себя более вежливым и воспитанным.47. Военнослужащие обязаны выполнять воинское приветствие, отдавая даньуважения:Могиле Неизвестного Солдата;братским могилам воинов, павших в боях за свободу и независимость Отечества;Государственному флагу Российской Федерации, Боевому знамени воинской части, атакже Военно-морскому флагу при каждом прибытии на корабль и убытии с корабля;похоронным процессиям, сопровождаемым воинскими подразделениями.48.

Воинские части и подразделения при нахождении в строю приветствуют покоманде:Президента Российской Федерации, Председателя Правительства РоссийскойФедерации и Министра обороны Российской Федерации;маршалов Российской Федерации, генералов армии, адмиралов флота, генералполковников, адмиралов и всех прямых начальников, лиц, назначенных для руководствапроведением инспектирования (проверки) воинской части (подразделения), а также лиц,прибывших для вручения воинской части Боевого знамени и (или) государственнойнаграды.11) порядок представления военнослужащихПрибывшему в воинскую часть старшему командиру (начальнику) представляетсятолько командир воинской части.

Другие лица представляются лишь принепосредственном обращении к ним старшего командира (начальника), называя своювоинскую должность, воинское звание и фамилию.60. Военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам вслучаях:назначения на воинскую должность;сдачи воинской должности;присвоениявоинского звания;награждения орденом или медалью;убытия в командировку, на лечениеили в отпуск и по возвращении.Представляясь своему непосредственному начальнику, военнослужащие называютсвою воинскую должность, воинское звание, фамилию и причину представления.61. Офицеры и прапорщики, вновь назначенные в полк, представляются командируполка и затем его заместителям, а по получении назначения в роту - командирубатальона, командиру роты и их заместителям.Командир полка представляет вновь прибывших офицеров офицерскому составуполка на ближайшем совещании офицеров или построении полка.64.

При посещении воинской части (корабля) Президентом Российской Федерации,Председателем Правительства Российской Федерации, Министром обороны РоссийскойФедерации и его заместителями командир воинской части (корабля) встречает указанныхлиц, докладывает им и сопровождает по расположению воинской части (кораблю), ачленов Правительства Российской Федерации и прибывших по приглашению в воинскуючасть (на корабль) ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действийна территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях другихгосударств, ветеранов военной службы, а также заслуженных деятелей науки, культуры иискусства, представителей общественных организаций Российской Федерации,иностранных государств и других почетных посетителей командир воинской части(корабля) встречает, представляется им и сопровождает, не докладывая им.12) о воинской вежливости и поведении военнослужащих64.

Военнослужащие должны постоянно служить примером высокой культуры,скромности и выдержанности, свято блюсти воинскую честь, защищать свое достоинствои уважать достоинство других. Они должны помнить, что по их поведению судят нетолько о них, но и о чести Вооруженных Сил в целом.Взаимоотношения между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения. Повопросам службы они должны обращаться друг к другу на "вы".

При личном обращениивоинское звание называется без указания рода войск или службы.Начальники и старшие, обращаясь по службе к подчиненным и младшим, называют их повоинскому званию и фамилии или только по званию, добавляя в последнем случае передзванием слово "товарищ".Искажение воинских званий, употребление нецензурных слов, кличек и прозвищ, грубостьи фамильярное обращение несовместимы с понятием воинской чести и достоинствомвоеннослужащих.67. В общественных местах а также в трамвае, троллейбусе, автобусе, вагоне метро ипригородных поездах при отсутствии свободных мест военнослужащий обязанпредложить свое место начальнику (старшему).Если при встрече нельзя свободно разойтись с начальником (старшим), то подчиненный(младший) обязан уступить дорогу и, приветствуя, пропустить его, при необходимостиобогнать начальника (старшего) подчиненный (младший) должен спросить на торазрешение.Военнослужащие должны соблюдать вежливость по отношению к гражданскомунаселению, проявлять особое внимание к пожилым людям, женщинам и детямспособствовать защите чести и достоинства граждан, а также оказывать им помощь принесчастных случаях, пожарах и стихийных бедствиях.68.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
5,55 Mb
Тип материала
Высшее учебное заведение

Список файлов лекций

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7046
Авторов
на СтудИзбе
259
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее