112619 (765461), страница 7

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

32. Способность длительное время сосредоточиваться на монотонной работе. (5)

33. Особое значение придает рациональному достижению целей и результатов. (4)

34. Преобладающая ориентация на обстоятельное обдумывание действий. (7)

35. Склонность к полноте: округленность, сглаженность черт лица и фигуры; толстая кожа – лицо без мелких морщин, иногда – угреватость кожи. (3)

36. Подвижные нервные процессы, легкая переключаемость – быстрый переход

от одних действий к другим и обратно. (6)

37. Стремление использовать опыт других людей, недоверие к идеям,

не проверенным практикой. (1)

38. Активность, напористость, импульсивность в действиях и общении. (8)

39. Преобладает опора на воображение и теоретическую деятельность. (2)

40. Целесообразное упорядочение окружающей среды, поведения людей и

собственных действий, приведение их в соответствие с принятыми стандартами, рамками и правилами. (5)

41. Предпочтение деловых отношений - личным. (4)

42. Склонность проводить время в привычной обстановке, в домашнем кругу. (7)

43. Особое значение придает соблюдению равенства интересов, взаимного уважения в отношениях между людьми. (3)

44. Приспособительное поведение - принятие реальности такой, какая она есть.

(6)

45. Преобладает опора на органы чувств и практическую деятельность. (1)

46. Легкое вступление в контакты с незнакомыми людьми. (8)

47. Способность предчувствовать, предвидеть развитие событий. (2)

48. Восприятие действительности в статике, последовательное,

поэлементное – в абстрактных образах символов и понятий. (5)

49. Стремление к анализу и решению проблем. (4)

50. Пассивность, сдержанность, осторожность в действиях и общении. (7)

51. Оценка ситуации и поведения по субъективным критериям –«нравится – не нравится», «хороший – плохой». (3)

52. Трудно дается сосредоточенность на монотонной работе. (6)

53. Имеет развитые органы чувств и хорошее физическое развитие. (1)

54. Уверенное, раскованное поведение. (8)

55. Стремление опираться на новые идеи. (2)

56. Повышенная обязательность, неохотное отступление от привычных правил поведения. (5)

БЛАНК ОТВЕТОВ

(для ручного тестирования)

Дата________ ФИО______________ Группа_____________

Для каждой из изложенных выше характеристик укажите какому из названных ниже свойств личности она соответствует:

Свойство номер характеристики

в списке теста

_____________________________________________________________________

1. Сенсорный

2. Логический

3. Этический.

4. Правополушарный

5. Левополушарный.

6. Интуитивный.

7. Интровертный.

8. Экстравертный.

Третий этап работы

Проводится проверка теста и его заданий на обоснованность валидности, надежности, вариативности и меры трудности по статистическим критериям на большой репрезентативной выборке.

Для тестов по итогам изучения курса или для выпускного экзамена она обязательна, а для текущего и рубежного контроля – не является обязательной и может выполняться (или нет) по усмотрению учебного заведения или преподавателя.

Заключение: резюме.

Оценка ситуации в сфере образования.

Смысл реформы системы образования в Республике Казахстан состоит в переориентации на конечные результаты деятельности всех ее субъектов. Выбрана удачная форма организации образования (кредитная) и побудительный источник его развития (гарантия результатов для общества). Главным недостатком действующей системы образования назван общепринятый способ обучения, состоящий в одностороннем информировании учащихся и формальной ориентации на процесс без обратной связи. В качестве важного условия успеха выделена необходимость преодоления инерции и недостаточного профессионализма субъектов образования. В качестве критерия оценки действительной переориентации учебных заведений принято «качество даваемого ими образования», реализуемое через качество учебных программ, контроля результатов и процесса обучения.

Качество учебных программ.

Предлагается радикально повысить качество учебных программ, по которым ведется фактическое обучение за счет повышения статуса и детализации типовых программ, централизованного их создания (в комплексе с тестами) и дублирования в рабочих программах. Варьируемая часть рабочих программ сосредоточивается на информационно-методическом обеспечении и организации аудиторной и внеаудиторной работы учащихся в рамках программированного и свободного обучения.

Контроль результатов обучения.

Для общей оценки качества образования в учебных заведениях (рейтинг) предложено три критерия с соответствующими показателями оценки: уровень академической подготовки выпускников, их востребованность работодателями и престижность учебного заведения (конкурс и средний балл принятых на первый курс). Особое внимание уделено профессиональной организации тестирования в сфере образования. Приведены характерные недостатки, типичные ошибки и практические рекомендации по созданию и применению тестов.

Качество процесса обучения.

Исходной основой при оценке качества учебного процесса принято требование гарантированного и качественного освоения учебных программ каждым учащимся. Выделены факторы формирования практического алгоритма действий по ориентации на конкретные результаты каждого элемента учебной деятельности: внешних условий (механизм стимулирования), учебного материала, преподавателя и учащихся.

Характеристики

Список файлов статьи